| 1. |
|
|
| 2. |
|
|
| 3. |
|
|
| 4. |
- Alvinius, Aida, Docent, 1979-, et al.
(författare)
-
Tematisk analys : Din handbok till fascinerande vetenskap
- 2023
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Vill du använda dig av tematisk analys i din forskning eller uppsats, men vet inte riktigt hur det går till? Här får du hjälp – hands-on! Tematisk analys är en av de mest använda metoderna vid analys av data som genereras från intervjuer, litteratur och officiella dokument. Men trots att metoden är så populär har det hittills saknats en lärobok på svenska som särskilt fokuserar på den tematiska analysens olika steg. Den här boken behandlar alla delar vid undersökningar och uppsatsskrivande som tar sin utgångspunkt i tematisk analys, och på så sätt kompletterar den mer generella metodböcker. Den fungerar också som stöd för lärare vid handledning av examensarbeten på alla nivåer. Boken är av praktisk karaktär och innehåller ett stort antal illustrerande exempel och steg-för-steg-instruktioner.
|
|
| 5. |
- Berglund, Anna Karin, et al.
(författare)
-
Om höga chefer trivs/inte trivs på jobbet - "smittar det av sig" ända ned till soldater och sjömän?
- 2016
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Syftet med undersökningen var att få fördjupad förståelse om upplevelsen av engagemang i arbetet ”smittar” mellan hierarkiska nivåer. Avsikten var att belysa denna form av påverkan såväl uppifrån och ned som nedifrån och upp. Intervjuer med totalt 26 informanter genomfördes på följande fyra nivåer: (1) Produktions-avdelningen på Högkvarteret, (2) förbands och bataljons-/divisionsledning, (3) kompani och plutons-/fartygsledning och (4) soldater och sjömän.Resultatredovisningen fokuserar på betydelsen av informanternas eget handlande för andras engagemang i arbetet och betydelsen av andras handlande för informanternas engagemang i arbetet. Både positiva och negativa aspekter tas upp.Resultatet visar att det finns en viss smittoeffekt uppifrån och ned på så sätt att handlingar utförda av ledningen på Högkvarteret har en effekt på förbands-ledningsnivå, som i sin tur har en viss effekt på kompaniledningsnivå, som slutligen har en viss effekt på soldat/sjömansnivå. Smittoeffekten finns i hela den hierarkiska kedjan men är svag när man är två eller fler hierarkiska nivåer från ”smittspridaren”.Smittokraften kan däremot vara stark gentemot närmsta hierarkiska nivå, framförallt nedåt i hierarkin. På soldat/sjömansnivå, som är den viktigaste för Försvarsmaktens personalförsörjning, innebär detta att de som betyder mest är de officerare och specialistofficerare som soldaterna och sjömännen dagligen möter. Sannolikt förhåller det sig så att engagerade befäl på denna nivå kan övervinna att ogynnsamt engagemang högre upp i hierarkin. På ett likartat sätt kan sannolikt en brist på engagemang på den lägsta befälsnivån kullkasta effekten av ett stort engagemang högre upp i organisationen.Ur personalförsörjningssynpunkt är det således angeläget att den lägsta chefsnivån är engagerad och att organisationen gör sitt yttersta för att optimera förutsättningarna för detta engagemang. Enkelt uttryckt, det är viktigare att gruppchefer, instruktörer samt plutons- och kompanibefäl är engagerade än att förbandsledning och försvarsmaktsledning är det.
|
|
| 6. |
|
|
| 7. |
- Fors Brandebo, Maria, et al.
(författare)
-
Measuring destructive leadership behaviours
- 2016
-
Ingår i: Negative leadership. - Kingston, Kanada : Canadian Defence Academy Press. - 9780660062112 ; , s. 75-85
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 8. |
- Hedlund, Erik, 1958-, et al.
(författare)
-
Ledarskap och ledning i en förändrad organisatorisk kontext
- 2018
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Föreliggande bok har ambitionen att sätta samman tre års forskningsresultat (2016-2018) inom ramen för det av Försvarsmakten (FM) finansierade forskningsprojektet Ledarskap och ledning i en förändrad organisatorisk kontext och omsätta kunskaper till ett pedagogiskt och lättillgängligt material som kan användas i såväl Försvarshögskolans ordinarie kurs- och utbildningsprogram, som enskild läsning eller som utgångspunkt för gruppdiskussioner, seminarier och förberedelser inför något av de teman som tas upp i boken. Bokens innehåll speglar forskningsprojektets sammansättning som består av forskare från Ledarskapsavdelningen i Stockholm, Försvarshögskolans Ledarskapscentrum i Karlstad, och Ledningsvetenskap i Stockholm. Att bokens empiri kommer från militär kontext hindrar inte att bokens innehåll även kan vara av stort intresse för civila läsare, särskilt inom ramen för dem med intresse för civil-militär samverkan i såväl nationella som internationella insatser.
|
|
| 9. |
|
|
| 10. |
|
|
