SwePub
Tyck till om SwePub Sök här!
Sök i SwePub databas

  Utökad sökning

Träfflista för sökning "hsv:(SAMHÄLLSVETENSKAP) ;spr:fin;pers:(Husu Liisa 1953)"

Sökning: hsv:(SAMHÄLLSVETENSKAP) > Finska > Husu Liisa 1953

  • Resultat 1-4 av 4
Sortera/gruppera träfflistan
   
NumreringReferensOmslagsbildHitta
1.
  •  
2.
  • Husu, Liisa, 1953- (författare)
  • TANEn tutkimusjaosto tutkimuksen ja tasa-arvopolitiikan solmukohtana : varhaista, vaikuttavaa ja valtakunnallista verkottumista
  • 2012
  • Ingår i: TANEn aiheet ja vaiheet - tasa-arvoasiain neuvottelukunta 40 vuotta [TANE genom tiderna. Delegationen för jämställdhetsärenden 40 år - Themes and times of TANE. The Council for Gender Equality (TANE) 40 years.].. - Helsinki : Sosiaali- ja terveysministeriö, tasa-arvoasiain neuvottelukunta (Social- och hälsovårdsministeriet, Delegationen för jämställdhetsärenden, Finland). - 9789520032586 - 9789520032593 ; , s. 25-30
  • Bokkapitel (populärvet., debatt m.m.)
  •  
3.
  •  
4.
  • Jousilahti, Julia, et al. (författare)
  • KOTAMO : Selvitys korkeakoulujen tasa-arvon, yhdenvertaisuuden ja monimuotoisuuden tilasta Suomessa
  • 2022
  • Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
    • KOTAMO-hankkeen (2021–22) tavoitteena on ollut selvittää opetus- ja tutkimushenkilökunnan tasa-arvon, yhdenvertaisuuden ja monimuotoisuuden tilaa suomalaisissa korkeakouluissasekä ehdottaa toimenpidesuosituksia havaittuihin ongelmiin vastaamiseksi. Selvitys keskittyi tarkastelemaan sukupuolten tasa-arvoa ja etnistä monimuotoisuutta. Selvitys perustuu kirjallisuuskatsaukseen, korkeakoulujen henkilöstölle osoitettuun kyselyyn, henkilöstönhaastatteluihin sekä henkilöstön ja rahoittajien kanssa pidettyihin työpajoihin. Hankkeen rahoitti opetus- ja kulttuuriministeriö ja sen toteuttivat Demos Helsinki, Oxford Research,Innolink, Includia Leadership, Inkeri Tanhua (Equality Research Helsinki), Liisa Husu ja Kaskas.Selvityksestä ilmeni, että sukupuolten tasa-arvon ja etnisen monimuotoisuuden edistämisessä on vielä paljon tehtävää suomalaisissa korkeakouluissa ja ne tarvitsevat tukea tässä työssä.Keskeiset haasteet liittyvät tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien vajavaiseen toimeenpanoon, naisten ja etnisten vähemmistöjen suhteellisesti alhaiseen määrään ylimmillä uraportailla yliopistoissa, läpinäkymättömiin rekrytointiprosesseihin, etnisten vähemmistöjen valtaväestöä heikompaan urakehitykseen sekä näiden kokemaan syrjintään,ja epäinklusiiviseen työkulttuuriin. Tasa-arvon ja monimutoisuuden edistäminen edellyttäätoimia, tukea korkeakouluille ja lisää tutkimusta.
  •  
Skapa referenser, mejla, bekava och länka
  • Resultat 1-4 av 4

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy