| 1. |
|
|
| 2. |
|
|
| 3. |
- Furåker, Bengt
(författare)
-
Arbetssamhällets reträtt? Samtidsdiagnoser på villovägar
- 2009
-
Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv. - Karlstad : Karlstads universitet. - 1400-9692. ; 15:3, s. 11-26
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Under de senaste decennierna har en del samtidsanalytiker försökt tona ner förvärvsarbetets plats i de utvecklade kapitalistiska länderna. Föreliggande artikel syftar till att kritiskt granska några analyser på detta tema. Till att börja med uppmärksammas idén att arbetet är på väg att sina liksom varianten att det är svårt – eller inte ens önskvärt – att försöka uppnå full sysselsättning. Därefter behandlas en annan föreställning om varför arbetet håller på att få en mer undanskymd roll. Den går ut på att konsumtionen har vuxit i betydelse och att vi därför lever i – eller troligen snart kommer att leva i – ett konsumtionsbaserat samhälle. Artikeln drar slutsatsen att samtliga presenterade diagnoser är felställda och försöker också visa varför.
|
|
| 4. |
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
- Furåker, Bengt, 1943, et al.
(författare)
-
Collective and individual benefits of trade unions: a multi-level analysis of 21 European countries
- 2013
-
Ingår i: Industrial relations journal. - 0019-8692 .- 1468-2338. ; 44:5-6, s. 548-565
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- In light of internationally declining union density, this article examines to what extent employees derive advantage from trade unions. Data collected in 21 countries through the European Social Survey 2010 are being used. Multilevel analyses show that it is not so much individual membership but unions' collective power that matters. Perceived union influence and a union-friendly industrial relations regime (mainly the organized corporatism in the Nordic countries) are positively linked to the occurrence of regular workplace meetings and to the impact of these meetings on organizational decisions. Employees also appear to benefit from unions' collective power in terms of appropriate pay and job security, although the regime pattern is then less clear.
|
|
| 7. |
- Furåker, Bengt
(författare)
-
Hur länge ska folk jobba? (Debattartikel)
- 2012
-
Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv. - Karlstad : Karlstads universitet. - 1400-9692 .- 2002-343X. ; 18:3, s. 81-85
-
Tidskriftsartikel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Denna artikel diskuterar statsminister Fredrik Reinfeldts utspel tidigare i år [2012] om att vi i Sverige behöver förvärvsarbeta längre upp i åldrarna. Med en stigande medellivslängd kan en förändring i den riktningen vara motiverad, men vägen framåt är inte självklar och rymmer åtskilliga komplikationer. Artikeln bidrar med både faktauppgifter och synpunkter till den fortsatta debatten.
|
|
| 8. |
|
|
| 9. |
- Furåker, Bengt, 1943, et al.
(författare)
-
On the road to transnational cooperation? Results from a survey of European trade unions
- 2013
-
Ingår i: European journal of industrial relations. - : SAGE Publications. - 0959-6801 .- 1461-7129. ; 19:2, s. 161-177
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Economic globalization and political developments within the EU have put pressure upon trade unions to engage in cross-border cooperation. The most realistic step in the foreseeable future is transnational coordination of collective bargaining, but the process is still very much in its infancy. We use a web and postal survey of a large number of European trade unions to illuminate their current practices and their preferences for the future. The most common activity is exchange of information on collective agreements, followed by collaboration in training programmes for union representatives, and such cross-border cooperation primarily involves unions in manufacturing. Support for European collective bargaining is far from overwhelming, and unions are clearly divided on the idea of statutory minimum wages: this has rather strong support in Spain and Germany, but very little in Scandinavia.
|
|
| 10. |
|
|
