| 1. |
- Calleman, Catharina, 1947-, et al.
(författare)
-
Avslutande reflektioner
- 2015
-
Ingår i: Arbetskraft från hela världen. - Stockholm : Delegationen för migrationsstudier. - 9789188021090 ; , s. 500-526
-
Bokkapitel (refereegranskat)
|
|
| 2. |
|
|
| 3. |
- Andersson, Peter, et al.
(författare)
-
Assessing the Swedish labour law model through a social sustainability lens
- 2022
-
Ingår i: Retfærd. Nordisk Juridisk Tidsskrift. - 0105-1121. ; :2, s. 75-96
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- In this article, we aim to explore the contours of how we might interrogate Swedish labour lawand practice from a socially oriented sustainability perspective, drawing on the distinctive findings of ourproject ‘An inclusive and sustainable Swedish labour law – the ways ahead’ and on other aspects of theSwedish labour law model that we consider are particularly relevant for a sustainability analysis. In sodoing, we have identified potentially five dimensions to the use of a ‘sustainability’ discourse as a basis forevaluation of regulatory measures suitable for the Swedish labour market. It emerges that the central dominant system of collective bargaining has the potential to promote durability and inter- and intra-generational justice, including just transitions in the labour market. However, its capacity to promote capabilities and equality depends on how inclusive and adaptable collective bargaining systems are, with attentionto who is being represented and in what sectors.
|
|
| 4. |
|
|
| 5. |
- Blommé, Linnéa, et al.
(författare)
-
ILO-kommittén och ILO:s reglering av det nationella trepartsarbetet
- 2020
-
Ingår i: Sverige och ILO. - Stockholm : Svenska ILO-kommittén. ; , s. 131-180
-
Bokkapitel (populärvet., debatt m.m.)abstract
- Fokus i detta kapitel ligger på den svenska ILO-kommitténs verksamhet från 1977 till våra dagar (avsnitt 4). 1977 var ett avgörande år för ILO-kommittén. Genom ratifikationen av ILO:s konvention nr 144 om samråd på trepartsbasis för att främja genomförandet av ILO:s normer (1976) ändrades förutsättningarna för ILO-kommitténs verksamhet och kommittén fick en ny instruktion som arbetet ännu idag utgår ifrån. Det huvudsakliga syftet med kapitlet är att belysa ILO-kommitténs roll över tid och fånga in vissa utvecklingslinjer. Strukturen i avsnittet utgår från de uppgifter ILO-kommittén har enligt sin instruktion. Avsnitt 2 går dock längre tillbaka i tiden för att beskriva kommitténs tillkomsthistoria. I avsnitt 3 avhandlas bakgrund och framväxt av ILO:s konvention nr 144. I avsnitt 5 lyfts EU-medlemskapets inverkan på ILO-kommitténs arbete och i avsnitt 6 görs en jämförelse med övriga nordiska länders motsvarande organ. Avslutningsvis ges i avsnitt 7 några sammanfattande reflektioner.
|
|
| 6. |
- Calleman, Catharina, 1947-, et al.
(författare)
-
Inledning
- 2015
-
Ingår i: Arbetskraft från hela världen. - Stockholm : Delegationen för migrationsstudier. - 9789188021090 ; , s. 2-39
-
Bokkapitel (refereegranskat)
|
|
| 7. |
|
|
| 8. |
- Herzfeld Olsson, Petra, 1966-
(författare)
-
Den svenska modellen i en ny era
- 2022
-
Ingår i: Juridisk Tidskrift. - Uppsala : Iustus förlag. - 1100-7761 .- 2002-3545. ; 2021/22:3, s. 783-798, s. 127-148
-
Tidskriftsartikel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 9. |
- Herzfeld Olsson, Petra, 1966-
(författare)
-
Equal treatment for highly qualified labour migrants
- 2019
-
Rapport (refereegranskat)abstract
- According to EU-law, third country national labour migrants shall be treated equally to local workers with regard to wages. The aim of this working paper is to clarify whether Swedish law meets this demand with regard to highly qualified labour migrants. The analysis reveals that the combined effect of entry conditions and the content of the collective agreements applicable in the sectors where highly qualified labour migrants work makes it difficult to safeguard that they are treated equally with comparable national workers. The study also demonstrates that Swedish law does not provide highly qualified labour migrants with any robust means to enforce equal treatment. Hence, it is not likely that Swedish law complies with EU law, at least not for those workers employed by an entity in Sweden. For labour migrants intra-corporate transferred or posted to Sweden in other ways the EU law demands are less clear.
|
|
| 10. |
- Herzfeld Olsson, Petra, 1966-, et al.
(författare)
-
Forced Labour and Migrant Berry Pickers in Sweden
- 2012
-
Ingår i: The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. ; 28:2, s. 147-176
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)
|
|
