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Os processos de ges...
Os processos de gestão de pessoas a partir da inclusão de pessoas com deficiência
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- Irgang dos Santos, Luís Fernando, Doctoral Candidate in Innovation Sciences, 1989- (författare)
- Högskolan i Halmstad,Akademin för företagande, innovation och hållbarhet
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- Fabrício, Adriane (författare)
- Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria, Brazil
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- Rotili, Liane Beatriz (författare)
- Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Ijui, Brazil
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- Baggio, Daniel Knebel (författare)
- Universidad de Zaragoza, Zaragoza, Spain
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(creator_code:org_t)
- Aquidabã : Escola Superior de Sustentabilidade, 2017
- 2017
- Portugisiska.
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Ingår i: Revista Brasileira de Administração Científica. - Aquidabã : Escola Superior de Sustentabilidade. - 2179-684X. ; 8:3, s. 38-58
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Abstract
Ämnesord
Stäng
- O objetivo deste estudo é analisar a satisfação dos colaboradores com deficiência e a percepção de seus colegas de trabalho quanto as práticas de gestão de pessoas, frente a inclusão e a lei de cotas, em uma Cooperativa de Saúde da região noroeste do estado do Rio Grande do Sul. Quanto ao método, realizou-se uma pesquisa com abordagem qualitativa e quantitativa, sendo os dados obtidos através de aplicação de questionário estruturado a 25 profissionais enquadrados como pessoas com deficiência (PCDs) e 33 colegas de trabalho sem deficiência que atuam em áreas onde as PCDs estão inseridas. Para análise dos dados se realizou uma triangulação entre os dados obtidos com as PCDs e colegas de trabalho a partir de cinco dos seis processos de gestão de pessoas definidos pelo autor Chiavenato (2010): agregar, aplicar, recompensar, desenvolver e manter. O estudo evidenciou que os processos de gestão de pessoas na organização em estudo promovem a efetiva inclusão de PCDs, pois os profissionais com deficiência, em sua maioria, sentem-se satisfeitos, sendo que a maioria dos seus colegas também possui essa percepção, entendendo que a inclusão ocorre não apenas para o cumprimento da lei de cotas, pois há o compromisso da organização com o desenvolvimento da pessoas com deficiência enquanto sujeitos e cidadãos, sendo lhe devolvida a dignidade outrora perdida em meio à discriminação e segregação praticadas pela sociedade.
Ämnesord
- SAMHÄLLSVETENSKAP -- Ekonomi och näringsliv -- Företagsekonomi (hsv//swe)
- SOCIAL SCIENCES -- Economics and Business -- Business Administration (hsv//eng)
Nyckelord
- People Management
- Inclusion
- People with Disabilities
- PWD
- Law of Quotas
- Gestão de Pessoas
- Inclusão
- Pessoas com Deficiência
- PCDs
- Lei de Cotas
Publikations- och innehållstyp
- ref (ämneskategori)
- art (ämneskategori)
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- Wikipedia om författaren:
- Luís_Fernando_Irgang_dos_Santos
- Irgang dos Santos, Luís Fernando,Doctoral Candidate in Innovation Sciences,1989-
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