Sökning: id:"swepub:oai:DiVA.org:his-13228" >
Att leda genom meda...
Att leda genom medarbetarskap
-
- Andersson, Thomas, 1970- (författare)
- Högskolan i Skövde,Institutionen för handel och företagande,Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande,Medarbetarskap och Organisatorisk resiliens, Followership and Organizational Resilience
-
(creator_code:org_t)
- Göteborg : Föreningen Företagsekonomi i Sverige (FEKIS), 2016
- 2016
- Svenska.
-
Ingår i: Organisation & Samhälle. - Göteborg : Föreningen Företagsekonomi i Sverige (FEKIS). - 2001-9114. ; :2, s. 44-47
- Relaterad länk:
-
http://org-sam.se/at...
-
visa fler...
-
https://his.diva-por... (primary) (Raw object)
-
https://urn.kb.se/re...
-
visa färre...
Abstract
Ämnesord
Stäng
- Genom att ge medarbetarna förtroende och uppmuntra ansvars- och initiativtagande är det möjligt att bryta den passivitet som detaljerade regler och standardisering ofta medför.
Ämnesord
- SAMHÄLLSVETENSKAP -- Ekonomi och näringsliv -- Företagsekonomi (hsv//swe)
- SOCIAL SCIENCES -- Economics and Business -- Business Administration (hsv//eng)
Nyckelord
- ledarskap
- medarbetarskap
- informationssamhället
- styrning
- förtroende
- delaktighet
- Humaniora-samhällsvetenskap
- Humanities and Social sciences
- Medarbetarskap och organisatorisk resiliens (FORE)
- Followership and Organizational Resilience
Publikations- och innehållstyp
- vet (ämneskategori)
- art (ämneskategori)
Hitta via bibliotek
Till lärosätets databas