Den ifrågasatta arbetslösheten?

• Abstract: Den ifrågasatta arbetslösheten?Viktor Vesterberg, Linköpings Universitet, ISV/REMESOI en lokal på Arbetsförmedlingen sitter en grupp långtidsarbetslösa personer. De är där för att lyssna på en rekryterare från ett av de större bemanningsföretagen. Rekryteraren ska prata under rubriken ’Jobbchansen.’ Detta empiriska nedslag kan användas som utgångspunkt för att reflektera kring några av de frågor som är centrala för konferensen; Vilka förhållningssätt och erfarenheter formuleras av rekryterare kring arbetsliv, karriärval och arbetslöshet? Vilka typer av identiteter och sociala maktrelationer formuleras inom ramen för den arbetslivsdiskurs som produceras i det empiriska materialet?Denna empiriska iakttagelse kan diskuteras utifrån en vidare kontext av välfärd organiserad som welfare eller workfare, utbudsfokuserad arbetsmarknadspolitik, och den till synes viktiga aktiviteten för arbetslösa - att konstruera sig själva som anställningsbara. Den övergripande politiska målsättningen för välfärdsstaten – full sysselsättning – överges i ett samhälle mer präglat av ’workfare.’ Istället för ’planering och produktion’, som var norm för efterkrigstidens välfärdsstater, fokuserar politiken i en nyliberalt influerad samtid på konkurrenskraft och att skapa förutsättningar för entreprenöriella krafter att utvecklas – politiken finns till för att stödja och främja företag och tillväxt. Detta görs bland annat genom att omforma arbetsmarknaden och arbetskraften. Dessa båda ska vara mer flexibla och redo för de snabba och oförutsägbara förändringar och omställningar som sker i en turbulent och global marknadsekonomi. Det finns samtida tendenser till att arbetsmarknadspolitiken blir mer utbudsfokuserad – det vill säga fokuserar på att förändra/förbättra utbudet av arbetskraft snarare än att försöka styra och stimulera efterfrågan på arbetskraft genom att skapa fler arbetstillfällen (Jessop, 2007). Det är i denna mer eller mindre globala kontext jag vill placera den föreläsning hos Arbetsförmedlingen som utfördes av en rekryterare från ett bemanningsföretag. Ett tydligt uttryck för denna trend är som sagts, den vikt som läggs vid arbetskraftens anställningsbarhet och inte minst de icke anställdas föreställda brist på anställningsbarhet. En hel bransch med aktörer såsom jobb- och karriärcoacher, rekryteringsföretag, privata arbetsförmedlingar, bemanningsföretag, lotsar och så kallade kompletterande aktörer till AF har vuxit fram i takt med denna utveckling. Aktörer som i allra högsta grad är angelägna om att försöka omforma de långtidsarbetslösas identitet och syn på sig själva och sin plats i samhället.

Ämnesord

SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Annan samhällsvetenskap -- Arbetslivsstudier (hsv//swe)

SOCIAL SCIENCES  -- Other Social Sciences -- Work Sciences (hsv//eng)

Publikations- och innehållstyp

pop (ämneskategori)

kon (ämneskategori)