Utlandsfödda främjar företagens utrikeshandel

• Mångfald i arbetskraften har betydelse för internationaliseringen av svenska företag. Personer födda i andra länder har kompetens som sänker trösklarna för internationalisering. De besitter användbara kunskaper om affärskultur, politik, religion och språk i sina tidigare hemländer. De har även tillgång till nätverk och kontakter i sina födelseländer som kan underlätta för internationella affärer. Denna artikel presenterar nya forskningsresultat som tyder på att mångfald i arbetskraften gynnar företagens utrikeshandel. Effekten kan förstärkas genom utbildning, samt genom att bättre underhålla nätverk och kontakter i ursprungsländerna. Företag kan därför använda mångfald som ett internationaliseringsfrämjande instrument.

Ämnesord

SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Ekonomi och näringsliv -- Nationalekonomi (hsv//swe)

SOCIAL SCIENCES  -- Economics and Business -- Economics (hsv//eng)

Nyckelord

Economics

Nationalekonomi

Publikations- och innehållstyp

ref (ämneskategori)

art (ämneskategori)