Search: id:"swepub:oai:DiVA.org:su-80351" >
Segmentering och in...
Segmentering och integrering : om mäns och kvinnors gränssättningsstrategier i högkvalificerat arbete
-
- Mellner, Christin (author)
- Stockholms universitet,Arbets- och organisationspsykologi
-
- Aronsson, Gunnar (author)
- Stockholms universitet,Arbets- och organisationspsykologi
-
- Kecklund, Göran (author)
- Stockholms universitet,Stressforskningsinstitutet
-
(creator_code:org_t)
- ISBN 9789185971381
- Göteborg : Arbets- och miljömedicin, Göteborgs universitet, 2012
- Swedish 24 s.
- Related links:
-
https://su.diva-port... (primary) (Raw object)
-
show more...
-
https://urn.kb.se/re...
-
show less...
Abstract
Subject headings
Close
- Gränssättningsstrategier undersöktes bland män och kvinnor (n=673) i högkvalificeradearbeten där gränserna mellan arbete och livet utanför arbetet kanbeskrivas som svaga. Sociodemografiska och arbetsrelaterade faktorer för detvå strategierna, segmentering respektive integrering, undersöktes samt vilkaav dessa faktorer som åtskiljer de som anser sig lyckas respektive inte lyckasmed sin valda strategi. Resultaten visade att valet av segmenteringsstrateginklart dominerade, endast 18 procent klassificerades som integrerare. Integrerarnaangav högre arbetstid per vecka, de jobbade mera på vardagkvällar och helgersamt i högre grad på olika platser än segmenterarna. Det var dock i segmenteringsgruppensom dessa tids- och rumsaspekter hade en särskiljande betydelseför om man lyckades eller inte med sitt strategival. Särskilt sammanboendekvinnor med barn som använde sig av segmentering upplevde i högre grad änövriga att de misslyckades med sin strategi. De faktorer som i båda gruppernaframkom som urskiljande för huruvida man lyckas med sitt strategival rördeindividfaktorer relaterade till gränssättning i arbetet vilka kan betraktas somförmågan till självreglering. Dessa var att kunna arbeta självständigt, organiserasitt arbete effektivt, att veta vad som förväntas i arbetet, att själv kunna avgöranär en uppgift är slutförd samt att kunna säga nej och sätta gränser. Självregleringkan därmed betraktas som en central yrkeskompetens i ett arbetsliv alltmerkännetecknat av gränslöshet. Detta bekräftades av att bland de som lyckadesmed en integrerande strategi så var andelen som även upplevde balans i livetsom högst. Detta var särskilt uttalat bland kvinnor. Fortsatta studier kan inriktaspå prövning av resultaten i andra arbetsrelaterade kontext och ytterligareidentifiering av determinanter för lyckad segmentering eller integrering samt hurdetta sammanhänger med stress och (o)hälsa.
Subject headings
- MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP -- Hälsovetenskap -- Folkhälsovetenskap, global hälsa, socialmedicin och epidemiologi (hsv//swe)
- MEDICAL AND HEALTH SCIENCES -- Health Sciences -- Public Health, Global Health, Social Medicine and Epidemiology (hsv//eng)
- SAMHÄLLSVETENSKAP -- Psykologi (hsv//swe)
- SOCIAL SCIENCES -- Psychology (hsv//eng)
Keyword
- gränser
- integrering
- segmentering
- kön
- balans i livet
- arbetsvillkor
- Psychology
- psykologi
Publication and Content Type
- vet (subject category)
- rap (subject category)
Find in a library
To the university's database