Selektivitet och jobbchanser bland arbetslösa

• Den lägsta lönen som en arbetslös kan tänka sig acceptera ett jobb för, reservationslönen, antas delvis kunna förklara både hur många jobb arbetslösa söker men också deras chanser att få jobb. Det är ovanligt med studier där den arbetslöse fått uppge sin reservationslön men i den här studien har vi tillgång till den självskattade reservationslönen. Med den informationen studeras här betydelsen av såväl nivån på a-kassan som psykosociala faktorer för hur arbetslösa sätter sina reservationslöner. Vidare studeras också a-kassans, reservationslönens och psykosociala faktorers roll för hur intensivt arbetslösa söker jobb men också för deras verkliga jobbchanser. Resultaten visar att nivån på a-kassan är förknippad med hur arbetslösa sätter sina reservationslöner, medan psykosociala faktorer inte är det. Vidare indikerar resultaten att både nivån på a-kassan och psykosociala faktorer är kopplade till hur många jobb en arbetslös söker, medan reservationslönen inte är det. Slutligen, i vilken utsträckning arbetslösa verkligen får jobb är varken förknippat med jobbsökintensitet eller nivån på a-kassan. Det visar sig istället reservationslönen vara, tillsammans med arbetslösas humankapital och hur många som är arbetslösa på den lokala arbetsmarknaden. Med det drar vi slutsatsen att a-kassan och reservationslönen är mått som mäter relativt olika ting och därför kan det vara problematiskt att använda ersättningsnivå på a-kassa som ett substitut för självskattade reservationslöner.

Ämnesord

SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Sociologi (hsv//swe)

SOCIAL SCIENCES  -- Sociology (hsv//eng)

Publikations- och innehållstyp

ref (ämneskategori)

rap (ämneskategori)