Sökning: id:"swepub:oai:hhs.se:1162462220006056" >
Biased managers, or...
Biased managers, organizational design, and incentive provision
-
- Costa, Cristiano M. (författare)
- Fundação Getulio Vargas
-
- Ferreira, Daniel (författare)
- Stockholm School of Economics,Handelshögskolan i Stockholm
-
- Moreira, Humberto (författare)
- Fundação Getulio Vargas
-
(creator_code:org_t)
- Elsevier B.V, 2005
- 2005
- Engelska.
-
Ingår i: Economics Letters. - : Elsevier B.V. - 1873-7374 .- 0165-1765. ; 86:3, s. 379-385
- Relaterad länk:
-
https://research.hhs...
-
visa fler...
-
https://doi.org/10.1...
-
visa färre...
Abstract
Ämnesord
Stäng
- We model the tradeoff between the balance and the strength of incentives implicit in the choice between hierarchical and matrix organizational structures. We show that managerial biases determine which structure is optimal: hierarchical forms are preferred when biases are low, while matrix structures are preferred when biases are high.
Ämnesord
- SAMHÄLLSVETENSKAP -- Ekonomi och näringsliv -- Nationalekonomi (hsv//swe)
- SOCIAL SCIENCES -- Economics and Business -- Economics (hsv//eng)
Publikations- och innehållstyp
- art (ämneskategori)
- ref (ämneskategori)
Hitta via bibliotek
Till lärosätets databas