SwePub
Sök i SwePub databas

  Utökad sökning

Träfflista för sökning "onr:"swepub:oai:gup.ub.gu.se/182565" "

Sökning: onr:"swepub:oai:gup.ub.gu.se/182565"

  • Resultat 1-1 av 1
Sortera/gruppera träfflistan
   
NumreringReferensOmslagsbildHitta
1.
  • Boglind, Anders, 1944, et al. (författare)
  • HR-transformation på svenska: om organisering av HR-arbete
  • 2013
  • Bok (övrigt vetenskapligt)abstract
    • Några år in på 2000-talet började många svenska organisationer förändra sin HR-funktion utifrån ett koncept som utvecklats i amerikanska storföretag. Konceptet marknadsfördes internationellt av konsulter som ”HR transformation”. Kombinerat med en leveransmodell baserad på shared service, inspirerad av den amerikanske gurun Dave Ulrich, var målet effektivisering och omfokusering mot mer strategiska HR-uppgifter. Vi har följt sju svenska organisationers försök att införa konceptet. Vi ville förstå varför det fått ett så stort genomslag och i vilken grad det påverkat för HR-arbetets inriktning och arbetssätt samt konsekvenser för linjechefer. Resultaten visar att transformationsidéerna var attraktiva därför att de kunde kopplas till rationella mål om kostnadseffektivisering och central kontroll. Men genomförande och måluppfyllelsen varierar och har ofta påverkats av faktorer som inte beaktats i den rationella planeringsprocessen.
  •  
Skapa referenser, mejla, bekava och länka
  • Resultat 1-1 av 1
Typ av publikation
bok (1)
Typ av innehåll
övrigt vetenskapligt (1)
Författare/redaktör
Hällstén, Freddy, 19 ... (1)
Thilander, Per, 1966 (1)
Boglind, Anders, 194 ... (1)
Lärosäte
Göteborgs universitet (1)
Språk
Svenska (1)
År
 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy