SwePub - sökning: onr:"swepub:oai:DiVA.org:mdh-3...

Numrering	Referens	Omslagsbild	Hitta
1.	Lindell, Eva, 1974- (författare) Utmaningar och möjligheter för digitaliserat arbete och organisering – delstudie 3 2017 Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract Studien omfattar intervjuer och observationer som genomförts vid ett svenskt företag inom stålindustrin under våren 2017. I rapporten diskuteras sociala och organisatoriska aspekter av digitalisering; relationer mellan medarbetare samt mellan medarbetare och ledning, det som sker i mellanrummen mellan arbetsuppgifterna, mellan arbetet, tekniken och de sociala relationerna samt digitaliseringens konsekvenser – både praktiskt och vad gäller de farhågor och förväntningar som digitalisering innebär.Rapporten avslutas med rekommendationer kring stålverkets organisationskultur: feedback och en uppmaning att diskutera normer kring att vara stålverksoperatör. Vidare diskuteras relationen mellan hantverk och digitalisering samt operatörernas överblick över produktion och information. Möjligheten men också riskerna i att använda privat teknik och sociala medier i verksamheten lyfts. Slutligen diskuteras vikten av utbildning, utveckling och etablering av karriärvägar för att skapa framtidstro i föreställningar kring digitalisering, i relation till stålindustrin och till arbetsmarknaden.

Lindell, Eva, 1974- (författare)
Utmaningar och möjligheter för digitaliserat arbete och organisering – delstudie 3
2017
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Studien omfattar intervjuer och observationer som genomförts vid ett svenskt företag inom stålindustrin under våren 2017. I rapporten diskuteras sociala och organisatoriska aspekter av digitalisering; relationer mellan medarbetare samt mellan medarbetare och ledning, det som sker i mellanrummen mellan arbetsuppgifterna, mellan arbetet, tekniken och de sociala relationerna samt digitaliseringens konsekvenser – både praktiskt och vad gäller de farhågor och förväntningar som digitalisering innebär.Rapporten avslutas med rekommendationer kring stålverkets organisationskultur: feedback och en uppmaning att diskutera normer kring att vara stålverksoperatör. Vidare diskuteras relationen mellan hantverk och digitalisering samt operatörernas överblick över produktion och information. Möjligheten men också riskerna i att använda privat teknik och sociala medier i verksamheten lyfts. Slutligen diskuteras vikten av utbildning, utveckling och etablering av karriärvägar för att skapa framtidstro i föreställningar kring digitalisering, i relation till stålindustrin och till arbetsmarknaden.

Träfflista för sökning "onr:"swepub:oai:DiVA.org:mdh-36470" "