SwePub
Sök i SwePub databas

  Utökad sökning

Träfflista för sökning "swepub ;conttype:(scientificother);lar1:(umu);spr:swe;lar1:(oru)"

Sökning: swepub > Övrigt vetenskapligt > Umeå universitet > Svenska > Örebro universitet

  • Resultat 1-10 av 14
  • [1]2Nästa
Sortera/gruppera träfflistan
   
NumreringReferensOmslagsbildHitta
1.
  • Flygare, Erik, et al. (författare)
  • Utvärdering av metoder mot mobbning
  • 2011
  • Rapport (övrigt vetenskapligt)abstract
    • Denna utvärdering ger besked om insatser och arbetssätt som effektivt förebygger och åtgärdar mobbning. Utvärderingen är unik genom att den omfattar stora mängder data, både kvalitativa och kvantitativa från 39 skolor, att enskilda individers utsatthet följs upp vid tre tillfällen och att den omfattar flera program samtidigt.Resultaten visar bland annat att olika insatser har olika effekt för pojkar och flickor samt olika effekt beroende på om mobbningen är social eller fysisk. Den visar också att ingen enskild insats har dramatiskt positiva effekter. För att en skola ska lyckas förebygga och åtgärda mobbning krävs ett systematiskt arbete och en kombination av insatser. Åtta namngivna program som används mot mobbning har ingått i utvärderingen: Farstametoden, Friends, Lions Quest, Olweusprogrammet, SET - Social och emotionell träning, Skolkomet, Skolmedling samt Stegvis. I utvärderingens fristående metodfördjupning Utvärdering av metoder mot mobbning. Metodappendix och bilagor till rapport 353, (endast publicerad som pdf ) redovisar forskarna utförligt utvärderingens design och redogör för tillvägagångssättet vid datainsamling och analys.
2.
  •  
3.
  • Appelros, Peter, et al. (författare)
  • Riks-Stroke och hur fallgropar vid tolkning av resultaten undviks : rapport
  • 2008
  • Ingår i: Läkartidningen. - 0023-7205. ; 105:8, s. 529-533
  • Tidskriftsartikel (övrigt vetenskapligt)abstract
    • Riks-Stroke, the Swedish quality register for stroke care, has been in service for twelve years. The register gives a unique opportunity to compare treatment, care, and rehabilitation of stroke patients. The protocol has now been launched in its eighth version. The most important changes include that the register now also includes cases that are treated as outpatients. Also, a more robust measure of stroke severity, the National Institutes of Health Stroke Scale (NIHSS) has been included. All quality registers are sensitive for selection bias. Therefore, it is important to aim at as complete case ascertainment as possible, both at baseline and at the 3-month follow-up. To analyze the comparability of quality parameters between different time points, or between different hospitals, we suggest the use of certain “base factors”, for example age, stroke severity, and number of patients included at baseline and at follow-up.From 2007, with a more robust measure of stroke severity, we are offered an instrument that facilitates comparisons. By registering outpatients, selection bias from this cause is avoided. We will also learn if outpatients have a worse long time outcome. A possible future direction is that the quality of medical follow-up is evaluated within the frames of Riks-Stroke, for example life style factors and treatment of hypertension.
  •  
4.
  •  
5.
6.
  • Calleman, Catharina (författare)
  • En flexibel arbetsrätt inom personlig assistans?
  • 2008
  • Ingår i: Svensk Juristtidning. - Iustus förlag. - 0039-6591. ; :5-6, s. 484-498
  • Tidskriftsartikel (övrigt vetenskapligt)abstract
    • Denna artikel handlar om några aspekter av arbetsrätten inom personlig assistans. Artikeln inleds med en redogörelse för ett förhållande som har bidragit till att anställnings- och arbetsvillkoren på området är särpräglade. Det gäller den starka betoningen på självbestämmande för de funktionshindrade i den lag som reglerar rätten till personlig assistans, nämligen lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade.Kravet på självbestämmande och valfrihet har tillsammans med en allmän tendens till privatisering lett till att såväl assistansanordnare av olika slag som assistansmottagaren själv kan ha rollen av arbetsgivare. 
7.
  • Calleman, Catharina, 1947- (författare)
  • En motsättning mellan två principer om likabehandling? : om rätten att välja personlig assistent.
  • 2008
  • Ingår i: Socialvetenskaplig tidskrift. - Växjö : FORSA. - 1104-1420. ; :3-4, s. 295-314
  • Tidskriftsartikel (övrigt vetenskapligt)abstract
    • De funktionshindrades rätt till självbestämmande när de väljer personlig assistent kan riskera att komma i konflikt med assistenternas rätt att inte bli diskriminerade. Problematiken kan tänkas få ökande betydelse med ett ökat anlitande av personliga assistenter och särskilt med en ökad internationalisering av marknaden för vård och omsorg.
  •  
8.
9.
  •  
10.
  • Nilsson, Andreas, 1971- (författare)
  • Projektledning i praktiken Observationer av arbete i korta projekt
  • 2008
  • Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt)abstract
    • Project management used to be described as rational and well structured - a notion that builds on a traditional view that project management is about planning, budgeting and controlling. Nevertheless, it has been questioned if this is a full description. Even though project management techniques were developed for large projects, those techniques and models are used today in small projects of short duration - projects that are quite dissimilar to the large ones. The present study takes a practice perspective to investigate what project managers do when they lead such short projects. Its observations and interviews are used to analyze what happens in the everyday life of project managers. Using classical managerial behaviour studies as a foundation, seen through a practice perspective lens, the study finds that the work of project managers in a software development project is fragmented – their time is filled with formal and informal meetings of different kinds and efforts to resist disturbances in the project.Three challenges were found in the project manager’s work. The first was to Understand: to create meaning. The plans were clearly defined at the start of the project but as the goals were later re-defined, it was scarcely possible to finalize them before delivery. Contrary to the traditional view that plans are inflexible, these plans were discussed, negotiated and interpreted throughout the project. This was the continuous work of creating both meaning in the plans and a common understanding of the project.The second challenge was to Order/coordinate: to manage resources. The project manager reacted to emerging issues rather than acting to prevent things from happening. These reactions led to creative ways of managing and finding solutions to problems. One important way of managing new or changed conditions was to reorganize resources to cover the needs of different teams. The meetings played a central role in this work as arenas for negotiating resources, which became especially evident in times of stress or high workload.The third challenge was to Make it in time: to manage time. Time is a central aspect of project management as projects are temporary organizations; they have a beginning and an end. Previous research has found a point in time, in the middle of a project, when the team starts to feel pressured and stressed about meeting their deadlines. For project managers there is always a struggle to manage time, as dates for delivery are one of the things in a project that are not negotiable. In short-duration projects where projects follow each other seriatim, there is an almost constant feeling of urgency; stress and pressure. The project manager used experiential data to determine and plan the amount of time that would be needed to manage changes in the project, intending that the slack created would enable the project to deliver on time. Although changes and deviations were expected, the project manager rarely knew beforehand what they were or when they would come.The three challenges, previously described as separated from each other, were observed to be all managed simultaneously. The site, the practitioner and the practices influence daily work practice.
Skapa referenser, mejla, bekava och länka
  • Resultat 1-10 av 14
  • [1]2Nästa
Åtkomst
fritt online (8)
Typ av publikation
bok (3)
bokkapitel (3)
tidskriftsartikel (3)
rapport (2)
doktorsavhandling (2)
licentiatavhandling (1)
visa fler...
visa färre...
Typ av innehåll
Författare/redaktör
Calleman, Catharina, ... (4)
Johansson, Björn (1)
Stegmayr, Birgitta (1)
Terent, Andreas, (1)
Öhman, Johan, (1)
Romild, Ulla (1)
visa fler...
Karlsson, Sven-Erik (1)
Jensen, Tommy (1)
Boman, Mattias, (1)
Lundmark, Linda, (1)
Fredman, Peter, (1)
Lindhagen, Anders, (1)
Emmelin, Lars, (1)
Appelros, Peter (1)
Calleman, Catharina (1)
Sandell, Klas, (1)
Söderström, Åsa (1)
Mattsson, Leif, (1)
Sandberg, Mattias, (1)
Stenseke, Marie (1)
Bladh, Gabriel, (1)
Osbeck, Christina, (1)
Ernerfeldt Burman, L ... (1)
Haraldson, Anna-Lena (1)
Henningsson, Silvia (1)
Müller, Dieter K. (1)
Norman, Johan (1)
Petersson Forsberg, ... (1)
Nilsson, Andreas, 19 ... (1)
Sandström, Johan, (1)
Bonnedahl, Karl Joha ... (1)
Lindberg, Odd, (1)
Frånberg, Gun-Marie, (1)
Flygare, Erik (1)
Gill, Peter, (1)
Sandén, Ulrika, 1969 ... (1)
Spjut, Lina, (1)
Spjut, Lina, 1978-, (1)
Walter, Ute, 1960-, (1)
visa färre...
Lärosäte
Karlstads universitet (2)
Högskolan i Gävle (1)
Uppsala universitet (1)
Stockholms universitet (1)
visa fler...
Luleå tekniska universitet (1)
visa färre...
Språk
Forskningsämne (UKÄ/SCB)
Samhällsvetenskap (13)
Humaniora (2)
Medicin och hälsovetenskap (1)

År

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy