| 1. |
- Czarniawska, Barbara, 1948, et al.
(författare)
-
Organisering kring hot och risk
- 2007
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Hur hanteras blödarfeberviruset Marburg, hur förbereder man sig för ett eventuellt utbrott av fågelinfluensan, hur kalkylerar man hälsorisker i Europa och Sverige och hur hanterar man risk i samband med äventyrsturism? Vad har stormen Gudrun lärt oss om att hantera akuta situationer och hur skapar katastrofer som Tjörnbron handlingsföreträde i form av särskilda förutsättningar för organisering? Detta är några exempel på studier inkluderade i Organisering kring hot och risk. Boken tittar även närmare på hur man hanterar effekter av datorkriser, hur konst och vad betraktaren bedömer som hot kan bidra till skapande av handlingsnät samt hur tv-serien Kommissionen belyser det svenska beredningsarbetet. Författarna visar att karaktären av organisering kring hot och risk är beroende av tidpunkten: innan, under eller efter en katastrof eller en hotfull händelse. Beredningsarbetet består av resursmobilisering, att skissa planer, att bygga upp strukturer samt bygga eller mobilisera nätverk. När katastrofen väl inträffar visar det sig dock att även de bästa planer inte alltid fungerar som man vill och responsen på de faktiska händelserna består av improvisation samt av att bygga handlingskedjor och handlingsnät. Det finns inget recept på hur man skall organisera kring hot och risk men boken har identifierat ett återkommande problem: varje misslyckande verkar leda till slutsatsen att det behövs mer av planer och strukturer. Författarna hävdar motsatsen. Bokens budskap är att istället för att skapa oändliga planer och strukturer skall man öva lämpliga skickligheter och improvisationsförmåga. Boken vänder sig till studerande inom organisationsteori respektive riskhantering på universitet och högskola samt yrkesverksamma inom krisberedskap och riskhantering.
|
|
| 2. |
-
Actor-Network Theory and Organizing
- 2005
-
Samlingsverk (redaktörskap) (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Actor Network Theory and Organizing Actor-Network Theory (ANT) is rapidly making its mark as a practical, challenging and intriguing tool for studying organization. Its unique approach to connecting people, artifacts, institutions and organizations enables it to shed light on complexities that so far have escaped works in organization theory. In this book a number of European and American scholars apply ANT in the study of various aspects of organization, including technology, organizational change, routines, virtual organization, strategy, power, market mechanisms, consumer behaviour, public administration and knowledge management. Taken together, the chapters offer new and intriguing ways of organizational theorizing. The book is suitable for researchers and higher-level students, and it serves as an excellent primer for those wanting to learning about ANT through the lens of organization theory.
|
|
| 3. |
- Bragd, Annica, 1965, et al.
(författare)
-
Discourse as the means of community creation
- 2003
-
Ingår i: Presented at X APROS International Colloquium, "New World: Translating the Past, Narrating the Present & Organising the Future", 7 - 10 Dec 2003, Oaxaca, Mexico, track: Management Discourses and Practices: Old Problems, New Rhetoric..
-
Konferensbidrag (refereegranskat)
|
|
| 4. |
- Bragd, Annica, 1965, et al.
(författare)
-
Discourse as the Means of Community Creation
- 2008
-
Ingår i: Scandinavian Journal of Management. - : Elsevier BV. - 0956-5221. ; 24:3, s. 199-208
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
|
|
| 7. |
- Czarniawska, Barbara, 1948, et al.
(författare)
-
A (d)evolution of the cyberwoman?
- 2008
-
Ingår i: Organization. - 1350-5084. ; 15:5, s. 665-683
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- In this paper, we examine Donna Haraway's idea of a liberating potential of cyborgization in the light of popular culture products related to organized work. We consider two different takes on this issue: women as technology and technology as women, and we start with the successive versions of Stepford Wives (the novel, the 1975 movie and the 2004 movie), and continue by tracing the evolution of the character of a cyberwoman, from William Gibson's Neuromancer (1984) and Idoru (1996), to Trinity from the Matrix trilogy. We show that cyborgization does not automatically denote liberalization, and suggest that the much greater popularity of the Matrix films compared to the intellectual projects of William Gibson means that stereotypes and strong plots survive, finding ever new forms of expression. We end the paper by pointing out the relevance of popular culture models for work in contemporary homes and other workplaces.
|
|
| 8. |
- Czarniawska, Barbara, 1948
(författare)
-
A golden braid: Allport, Goffman, Weick
- 2006
-
Ingår i: Organization Studies, Walter de Gruyter, Berlin/New York.. - : SAGE Publications. - 0170-8406. ; 27:11, s. 1661-1674
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- One of the central tenets of Karl Weick’s work and one of his original contributions to organization theory is his insistence that organizational scholars should study structures of events rather than people, objects, or pseudo-objects, important as they all are. Through the operation of sensemaking, events may be portrayed as meaningful actions or random occurrences, but it is the connections among them that are central to organizing. This paper connects Karl Weick’s work to that of Floyd H. Allport and Erving Goffman, two among several writers who inspired Weick. These three authors shared an interest in what Allport called structuring, Goffman called ordering, and Weick called organizing of the events and experiences of everyday life. This genealogical presentation of their work attempts to situate their thoughts within contemporary debates in social sciences, including those determined by the spirit of the times.
|
|
| 9. |
|
|
| 10. |
|
|
