SwePub
Sök i SwePub databas

  Utökad sökning

Booleska operatorer måste skrivas med VERSALER

Träfflista för sökning "AMNE:(SOCIAL SCIENCES Business and economics) ;srt2:(2010-2011);lar1:(su);conttype:(scientificother)"

Sökning: AMNE:(SOCIAL SCIENCES Business and economics) > (2010-2011) > Stockholms universitet > Övrigt vetenskapligt

Sortera/gruppera träfflistan
   
NumreringReferensOmslagsbildHitta
1.
  • Fredriksson, Magnus, et al. (författare)
  • Corporate Reputation and the News Media in Sweden
  • 2010
  • Ingår i: Corporate Reputation and the News Media : Agenda-Setting within Business News Coverage in Developed, Emerging, and Frontier Markets. - London : Routledge. - 978-0-415-87152-5 - 978-0-415-87153-2 ; s. 192-206
  • Bokkapitel (övrigt vetenskapligt)abstract
    • This chapter examines how the news media in Sweden affect the public’s perceptions of companies. The news media’s attention toward the corporate life has increased significantly over the last few decades. In concert with this development, corporate communication has become more sophisticated. The public relations industry is established, and corporate reputation has become an important term both within the business community and in research. In Sweden, the relationship between news media and companies is often understood and discussed from the perspective of trust, and consequently trust has also become an important dimension of corporate reputation. The chapter first presents the national traits of Sweden, followed by a literature review of extant research in Sweden on corporate reputation, agenda-setting theory, and the relationship between business and the news media. This is followed by an outline of data showing trust as a key dimension of corporate reputation in Sweden. The chapter ends with research conclusions and a discussion.
  •  
2.
3.
  • Lindh, Kristina, 1964- (författare)
  • Reciprocal Engagement : A grounded theory of an interactive process of actions to establish, maintain, and develop an enterprise
  • 2011
  • Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt)abstract
    • Reciprocal engagement is a theory of a basic social process that addresses how an organization establishes, maintains, and develops its enterprise by focusing on strengthening its relationships with other actors. It rests on the rationale that one’s relationships are foremost dependent on how well one manages to engage others. If one’s own engagement is demonstrated to others, it stimulates them to respond with actions of engagement in return. When they do respond in such a manner, it expresses an appreciation of a relationship and a will to contribute to maintaining it. The process of reciprocal engagement consists of two categories of actions, i.e. convincing manifestation and caring embrace, each of which has three dimensions of actions. The dimensions of convincing manifestation are framing, meriting, and avowing and of caring embrace they are friending, enriching, and opportunizing. Together these actions imply that to influence others’ willingness to act engaged, an actor such as an organization needs to mediate trustworthy messages that demonstrate and assure them of its identity and intentions. It also needs to treat and include them in a way that they can relate to as having a meaning of personal and/or social value to them. As the theory can be seen as conceptualizing marketing related behaviors, its practical and theoretical contribution is that of a model of thinking that argues that marketing should be viewed as a relationship developing process of interactive communicative actions with rhetorical and creative features. The research that led to the discovery of the theory aimed its attention at an art museum and its interaction with various external actors in its surrounding environment. In order to discover the main pattern of behaviors that take place in interactions as a consequence of the museum’s main area of concerns, the classical grounded theory method was used. It is an empirical reflective method that has an inductive and conceptual approach to research.
  •  
4.
  • Radón, Anita, 1980- (författare)
  • The Rise of Luxury Brands Online : A study of how a sense of luxury brand is created in an online environment
  • 2010
  • Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt)abstract
    • Luxury brands have only recently tapped into the online market in an attempt to increase revenues and expand their businesses. This leap onto the online world has resulted in several new challenges, including the luxury brand paradox. The luxury brand paradox concerns the inherent difficulty for luxury brands to increase sales and expand their customer base while simultaneously maintaining an aura of mystery and exclusivity. The openness and accessibility of the Internet are believed to pose an extra challenging environment for luxury brands. This research explores how a sense of luxury brand is created in an online environment. Using methodology comprised of different online methods to comprehend what is taking place online, this study primarily concentrates on visual imagery and online communication.The online world of luxury brands is conceptualized into three distinct categories: brand websites, counterfeit websites and community websites. Using these three categories, the thesis demonstrates what role they each play in the creation of a sense of luxury brand. From this analysis, four themes emerge on the sense of a luxury brand (luxury history, authenticity, community and paradox).The concept of an online fair is used to illustrate the environment of luxury brands on the Internet. The online fair consists of a confluence of people involved in it as well as the various activities they perform. In addition, the fairground where the people participate and the activities that take place are described. In conclusion, this thesis proposes a move from the identity-image construct toward a view of handling and co-creation of sense of brand.
  •  
5.
  • Jensen, Tommy, et al. (författare)
  • Translating corporate codes of ethics
  • 2010
  • Ingår i: Corporate Social Responsibility : Challenges and Practice. - Stockholm : Santérus Academic Press. - 9789173350129 - 978-91-7335-012-9 ; s. 53-70
  • Bokkapitel (övrigt vetenskapligt)
  •  
6.
  • Ljungbo, Kjell, 1962- (författare)
  • Language as a Leading Light to Business Cultural Insight
  • 2010
  • Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt)abstract
    • Language competence is decisively important in international business and could increase efficacy, efficiency, sales and profits. Language is an underresearched area in business studies though language constitutes management and the managers building structures, processes, cultures and personalities being the most vital working tool to get things done and make them understandable. Since 1970 Swedish companies lose market shares globally and in Europe. In an era requiring better foreign language skills there is a declining trend among young Swedish business people and students in other languages than English. The aim of this study is to investigate and analyse the role of language in intercultural business communication between Swedish expatriates and locals in Serbia, The Czech Republic, Ukraine, Romania and Bulgaria and indirectly also Russia and Poland. To understand the business culture in these countries the author has learned the local language in these seven countries taking 3687 private language lessons. This improves the researcher’s understanding of the culture and its people giving directness and depth in communication, independence and receptivity. This ethnographically inspired hermeneutic study holds semi-structured interviews with expatriates. Better language skills among expatriates – particularly in the local language - could make them more self-dependent and win contracts and it strengthens closeness to customers, relationship and trust, strategic view and ability and also operational effectiveness and efficiency enabling their companies to gain market shares. Using Weber’s ideal types the cultural significance structures emerge featuring the cultures in these countries showing that expatriates have to strengthen the ability of the locals in the areas of trust, responsibility and initiative, independent thinking, holistic view, win-win thinking and reduce fear while the expatriates’ own abilities in these areas are strengthened if they speak the local language. Language strategies permitting the expatriate to be more communicatively and linguistically self-dependent are having a common company language, using multilingualism or having the expatriate speak or learn to speak the local language where the advantages, disadvantages and characteristics of these and other aspects of the role of language are given in ideal types.
7.
  •  
8.
  • Borglund, Tommy, et al. (författare)
  • Effekterna av hållbarhetsredovisning : En studie av konsekvenserna av de nya riktlinjerna om hållbarhetsinformation i statligt ägda företag
  • 2010
  • Rapport (övrigt vetenskapligt)abstract
    • Regeringen beslutade under 2007 om nya riktlinjer för extern rapportering för de statligt ägda företagen. Dessa ska från och med räkenskapsåret 2008 hållbarhetsredovisa enligt Global Reporting Initatives (GRI:s) riktlinjer. Krav på hållbarhetsredovisning ger staten som ägare möjlighet att följa upp att styrelserna har tagit sitt ansvar enligt statens ägarpolicy, dvs att statligt ägda företag ska vara föredömen vad gäller socialt och miljömässigt ansvarstagande. Syftet med studien är att undersöka om och i vilken utsträckning regeringens utökade krav på hållbarhetsinformation har fått effekter på statligt ägda företagens hållbarhetsarbete. Studien fokuserar på förändringar i strukturer eller processer i företagens hållbarhetsarbete som kan härledas till tillämpningen av regeringens riktlinjer och de nya prioriteringar som följer av att riktlinjerna tillämpas. Studien bygger på intervjuer och enkäter till CSR- och hållbarhetschefer i 49 statligt hel- eller delägda företag samt till styrelseordförandena i dessa företag. Sammantaget visar resultaten att införandet av de nya riktlinjerna påverkat företagen i varierande grad. De företag som tidigare saknat erfarenhet från hållbarhetsredovisningar har genomgått en större förändringsprocess än de som redan sedan tidigare redovisat sina hållbarhetsfrågor. Riktlinjerna har därmed haft störst effekter på de företag som sedan tidigare inte haft större erfarenheter från hållbarhetsarbete. Resultaten visar att riktlinjerna bidragit till att skapa uppmärksamhet och medvetenhet kring hållbarhetsfrågor i företagen samt att generera ny kunskap om hållbarhetsfrågor. I synnerhet har kunskapsnivån ökat hos de företag som sedan tidigare ansåg sig ha begränsad kunskap och bristande erfarenhet från att arbeta med hållbarhetsredovisning. Nya hållbarhetsfrågor har därmed prioriterats i vissa företag. Framförallt har företagen medvetandegjorts om vikten av hållbarhetsfrågor. Vidare visar resultaten att riktlinjerna om hållbarhetsredovisning främst bidragit till förbättrade rutiner för att redovisa hållbarhetsfrågor snarare än skapat stora förändringar av hållbarhetsarbetet som praktik. I viss mån har det skett en ökad systematisering av hållbarhetsarbetet i stort. I vissa företag har nya hållbarhetsfrågor prioriterats och nya rutiner och riktlinjer för kärnverksamhetenhar utarbetats. Studien visar att affärsstödjande processer förändras i vissa företag. Dessa processer handlar främst om miljö och inköp, även om mycket få företag rapporterar egentliga förändringar av det de upplever vara kärnverksamheten. Strukturförändringar – att den formella organisationen i företagen ändras – förekommer i begränsad utsträckning och kan i så fall hänföras till organiseringen av hållbarhetsarbete. Överlag har dock riktlinjerna främst påverkat företagens sätt att rapportera och redovisa hållbarhetsfrågor snarare än själva hållbarhetsarbetet. Det leder oss fram till slutsatsen att redovisningen av hållbarhetsfrågor i första hand stärker och förbättrar redovisningsprocedurer, medan steget till förändrad praktik är längre. Av studien framkommer att hållbarhetsredovisning handlar om en lärprocess. Att använda GRI:s riktlinjer är inte helt okomplicerat. I flera fall upplevts det som svårt att arbeta enligt riktlinjerna i synnerhet när det gäller att välja ut och styra efter relevanta GRI-indikatorer. I vissa fall anser företagen att indikatorerna inte är anpassade efter deras bransch – och att de flesta indikatorerna därmed inte är applicerbara på deras verksamhet. Företagen har lärt sig att anamma GRI i olika utsträckning. Tydligt är att GRI anpassas till företagens egen verksamhet genom att GRI:s indikatorer översätts till relevanta nyckeltal i företagen.
  •  
9.
  •  
10.
  •  
Skapa referenser, mejla, bekava och länka
Åtkomst
fritt online (59)
Typ av publikation
bokkapitel (114)
rapport (70)
doktorsavhandling (37)
konferensbidrag (32)
bok (29)
tidskriftsartikel (16)
visa fler...
samlingsverk (redaktörskap) (9)
recension (8)
forskningsöversikt (3)
licentiatavhandling (2)
visa färre...
Typ av innehåll
Författare/redaktör
Calmfors, Lars, (16)
Wadensjö, Eskil, 194 ... (13)
Appelqvist, Örjan, 1 ... (7)
Grafström, Maria, 19 ... (7)
Edvinsson, Rodney, 1 ... (7)
Pettersson, Ronny, (6)
visa fler...
Parment, Anders, 197 ... (6)
Sjögren Lindquist, G ... (6)
Jensen, Tommy, (5)
Windell, Karolina, 1 ... (5)
Jutterström, Mats, (5)
de los Reyes, Paulin ... (5)
Gummesson, Evert, (5)
Persson, Mats, (4)
Söderberg, Johan, 19 ... (4)
Andersen, Torben (4)
Hartman, Laura, (4)
Bergman, Michael, (4)
Flodén, Martin, (4)
Svaleryd, Helena, (4)
Tobisson, Lars (4)
Åsbrink, Erik (4)
Fredriksson, Peter, (4)
Parment, Anders, (4)
Söderberg, Marie, 19 ... (4)
Morell, Mats, 1955-, (4)
Söderlind, Ulrica, 1 ... (4)
Stenberg, Anders, 19 ... (3)
Jansson, Ulf, 1966-, (3)
Björklund, Anders, 1 ... (3)
Almqvist, Roland, (3)
Hermelin, Brita, (3)
Sundevall, Fia, 1974 ... (3)
Muren, Astri (3)
Forsberg, Gunnel, 19 ... (3)
Vlachos, Jonas (3)
Sundström, Marianne, ... (3)
Lindahl, Lena, 1973- ... (3)
Schröder, Lena (3)
Borglund, Tommy, (3)
Frostenson, Magnus, (3)
Windell, Karolina, (3)
Gustafsson, Ingrid, (3)
Norberg, Peter, (3)
Gerdes, Christer, 19 ... (3)
Svedberg, Peter, (3)
Wikström, Solveig, (3)
Korpi, Tomas, 1962-, (3)
Gränsmark, Patrik, 1 ... (3)
Grönqvist, Hans, 197 ... (3)
visa färre...
Lärosäte
Uppsala universitet (18)
Umeå universitet (6)
Högskolan i Borås (4)
Göteborgs universitet (3)
Lunds universitet (3)
visa fler...
Linköpings universitet (2)
Kungliga Tekniska Högskolan (2)
Södertörns högskola (2)
Mittuniversitetet (1)
Luleå tekniska universitet (1)
Mälardalens högskola (1)
Örebro universitet (1)
Karlstads universitet (1)
Högskolan Kristianstad (1)
visa färre...
Språk
Engelska (196)
Svenska (112)
Portugisiska (4)
Franska (3)
Spanska (3)
Tyska (1)
visa fler...
Danska (1)
visa färre...
Ämne (HSV)
Samhällsvetenskap (320)
Humaniora (5)
Naturvetenskap (1)
Teknik (1)
Medicin och hälsovetenskap (1)
Lantbruksvetenskap (1)

År

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy