| 1. |
|
|
| 2. |
|
|
| 3. |
- Borglund, Tommy, et al.
(författare)
-
Effekterna av hållbarhetsredovisning : En studie av konsekvenserna av de nya riktlinjerna om hållbarhetsinformation i statligt ägda företag
- 2010
-
Rapport (övrigt vetenskapligt)abstract
- Regeringen beslutade under 2007 om nya riktlinjer för extern rapportering för de statligt ägda företagen. Dessa ska från och med räkenskapsåret 2008 hållbarhetsredovisa enligt Global Reporting Initatives (GRI:s) riktlinjer. Krav på hållbarhetsredovisning ger staten som ägare möjlighet att följa upp att styrelserna har tagit sitt ansvar enligt statens ägarpolicy, dvs att statligt ägda företag ska vara föredömen vad gäller socialt och miljömässigt ansvarstagande. Syftet med studien är att undersöka om och i vilken utsträckning regeringens utökade krav på hållbarhetsinformation har fått effekter på statligt ägda företagens hållbarhetsarbete. Studien fokuserar på förändringar i strukturer eller processer i företagens hållbarhetsarbete som kan härledas till tillämpningen av regeringens riktlinjer och de nya prioriteringar som följer av att riktlinjerna tillämpas. Studien bygger på intervjuer och enkäter till CSR- och hållbarhetschefer i 49 statligt hel- eller delägda företag samt till styrelseordförandena i dessa företag. Sammantaget visar resultaten att införandet av de nya riktlinjerna påverkat företagen i varierande grad. De företag som tidigare saknat erfarenhet från hållbarhetsredovisningar har genomgått en större förändringsprocess än de som redan sedan tidigare redovisat sina hållbarhetsfrågor. Riktlinjerna har därmed haft störst effekter på de företag som sedan tidigare inte haft större erfarenheter från hållbarhetsarbete. Resultaten visar att riktlinjerna bidragit till att skapa uppmärksamhet och medvetenhet kring hållbarhetsfrågor i företagen samt att generera ny kunskap om hållbarhetsfrågor. I synnerhet har kunskapsnivån ökat hos de företag som sedan tidigare ansåg sig ha begränsad kunskap och bristande erfarenhet från att arbeta med hållbarhetsredovisning. Nya hållbarhetsfrågor har därmed prioriterats i vissa företag. Framförallt har företagen medvetandegjorts om vikten av hållbarhetsfrågor. Vidare visar resultaten att riktlinjerna om hållbarhetsredovisning främst bidragit till förbättrade rutiner för att redovisa hållbarhetsfrågor snarare än skapat stora förändringar av hållbarhetsarbetet som praktik. I viss mån har det skett en ökad systematisering av hållbarhetsarbetet i stort. I vissa företag har nya hållbarhetsfrågor prioriterats och nya rutiner och riktlinjer för kärnverksamhetenhar utarbetats. Studien visar att affärsstödjande processer förändras i vissa företag. Dessa processer handlar främst om miljö och inköp, även om mycket få företag rapporterar egentliga förändringar av det de upplever vara kärnverksamheten. Strukturförändringar – att den formella organisationen i företagen ändras – förekommer i begränsad utsträckning och kan i så fall hänföras till organiseringen av hållbarhetsarbete. Överlag har dock riktlinjerna främst påverkat företagens sätt att rapportera och redovisa hållbarhetsfrågor snarare än själva hållbarhetsarbetet. Det leder oss fram till slutsatsen att redovisningen av hållbarhetsfrågor i första hand stärker och förbättrar redovisningsprocedurer, medan steget till förändrad praktik är längre. Av studien framkommer att hållbarhetsredovisning handlar om en lärprocess. Att använda GRI:s riktlinjer är inte helt okomplicerat. I flera fall upplevts det som svårt att arbeta enligt riktlinjerna i synnerhet när det gäller att välja ut och styra efter relevanta GRI-indikatorer. I vissa fall anser företagen att indikatorerna inte är anpassade efter deras bransch – och att de flesta indikatorerna därmed inte är applicerbara på deras verksamhet. Företagen har lärt sig att anamma GRI i olika utsträckning. Tydligt är att GRI anpassas till företagens egen verksamhet genom att GRI:s indikatorer översätts till relevanta nyckeltal i företagen.
|
|
| 4. |
|
|
| 5. |
- Parment, Anders, 1972-, et al.
(författare)
-
Controlling for Competitiveness : Strategy Formulation and Implementation through Management Control
- 2011
-
Bok (övrigt vetenskapligt)abstract
- Strategies are important in today's highly competitive environments. Businesses as well as public sector organisations need a unifying logic, which emerges out of dialogues among its members and guides their actions. The organisation's Control System has potential to become a key to this, and itself a source of competitiveness. "Controlling for Competitiveness" describes how management control is crucial in mobilizing, using and communicating the knowledge and skills of managers and employees. Controllers should design situation-specific control systems, assuring that actions will be based on appropriate information and incentives. Enterprise Systems facilitate coordination and information exchange, thus enabling the development of a consistent and congruent strategy throughout the organisation. The involvement of all levels of management as well as most employees in this process creates motivation and commitment to the organisation's strategy. It also prepares for executing strategy through a creative use of metrics, decision tools and clarified responsibilities. The authors underline the need to understand management control as part of the organisation's control mix (control package). They provide numerous examples of how systems and people interact in shaping a strategic focus in private as well as publicly owned organisations. In addition to the authors' experiences from research and consultancy, the book is based on recent interviews with 16 leading, complex organisations in the private and public sector. Numerous examples from these and other organisations are provided.
|
|
| 6. |
- Grafström, Maria, 1978-, et al.
(författare)
-
Ansvar
- 2010
-
Bok (övrigt vetenskapligt)
|
|
| 7. |
- Hirvonen, Lalaina, 1974-
(författare)
-
Essays in Empirical Labour Economics
- 2010
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt)abstract
- All three essays in this thesis are concerned with the interrelation of family, gender and labour market outcomes.The first paper investigates family earnings mobility between parents and sons, and parents and daughters, highlighting the role of assortative mating. The results suggest that daughters are more mobile than sons. I also find that Sweden has a higher degree of mobility compared to the U.S., and that assortative mating is an important underlying channel for earnings transmission. The difference in mobility between the two countries does not inherently depend on factors affecting the marriage match. Moreover, adult economic outcomes are more dependent on family background for those at the lower end of the earnings distribution.The second study analyses the long-run effects of an increase in family size on the 1980-2005 labour market outcomes of Swedish men and women. The decision to have (more) children is dependent on current and future labour market prospects. I use the exogenous variations in the sex composition of the first two children to overcome this endogeneity problem. My findings suggest that having an additional child has a stronger negative impact on earnings than on participation. However, mothers experience a substantial but not complete long-term recovery in earnings.The third paper illustrates the difficulty in disentangling the underlying channels of intergenerational earnings persistence using a path analysis model. On closer examination, such a model has a potential shortcoming since the covariates are correlated to other unobserved factors. The results suggest that education is the most influential mechanism in the earnings transmission process, while IQ, mental ability and BMI are of secondary importance. However, education is sensitive to the inclusion of other covariates and the order in which these are entered into the equation.
|
|
| 8. |
|
|
| 9. |
- Kim, Jaewon, 1978-
(författare)
-
Trade, Unemployment and Labour Market Institutions
- 2011
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt)abstract
- The thesis consists of three papers, summarized as follows. "The Determinants of Labour Market Institutions: A Panel Data Study" This paper analyses the argument that labour market institutions can be thought of as devices for social insurance. It investigates the hypotheses that a country's exposure to external risk and ethnic fractionalisation are correlated with labor market institutions. Extreme bounds analysis with panel data of fourty years indicates that countries that are more open to international trade have stricter employment protection, strong unions, and a more coordinated wage bargaining process. Moreover, there is evidence that union density is negatively associated with the degree of ethnic fracationalisation. "Why do Some Studies Show that Generous Unemployment Benefits Increase Unemployment Rates? A Meta-Analysis of Cross-Country Studies" This paper investigates the hypothesis that generous unemployment benefits give rise to high levels of unemployment by systematically reviewing 34 cross-country studies. In contrast to conventional literature surveys, I perform a meta-analysis which applies regression techniques to a set of results taken from the existing literature. The main finding is that the choice of the primary data and estimation method matter for the final outcome. The control variables in the primary studies also affect the results."The Effects of Trade on Unemployment: Evidence from 20 OECD countries" This study empirically investigates if international trade has an impact on aggregate unemployment in the presence of labour market institutions. Using data for twenty OECD countries for the years 1961-2008, this study finds that an increase in trade leads to higher aggregate unemployment as it interacts with rigid labour market institutions, whereas it may reduce aggregate unemployment if the labour market is characterised by flexibility. In a country with the average degree of the labour market rigidities, an increase in trade has no significant effect on unemployment rates.
|
|
| 10. |
- Rödin, Magnus, 1976-
(författare)
-
Gender, Ethnicity and Labor Market Disparities
- 2011
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt)abstract
- Acculturation identity and employment among second and middle generation immigrantsThis paper explores the employment implications for individuals with a foreign background of identification to the ethnic group and to the majority culture. Results indicate that what matters for employment outcomes is an attachment to the majority culture while a strong attachment to the ethnic group is not per se detrimental for employment outcomes.Acculturation Identity and Higher Education: Is There a Trade-off Between Ethnic Identity and Education?This paper examines the role of identification to home and host cultures on the pursuit of higher educations. Results indicate that men with a bicultural identity are associated with higher probabilities of completed tertiary educations than men that identify only with the majority culture. Results put into question the premise of oppositional identities, i.e. a trade-off between ethnic identity and higher educational achievement.Is It How You Look or Speak That Matters? - An Experimental Study Exploring the Mechanisms of Ethnic DiscriminationUsing a laboratory experiment, this paper explores if beliefs about an individual’s performance are affected by how this person looks and speaks. Results show that individuals not perceived as stereotypically Swedish are considered to be worse performers. However, when candidates are presented by both looks and speech, differential evaluations based on looks disappear. Instead, we find strong negative beliefs about performance for candidates that speak Swedish with a foreign accent.Gender Differences in Exiting Tournaments - Experimental Evidence from Mexico, Norway and SwedenUsing data from a television game-show, this study examines if men and women, who have actively self-selected into a competitive environment, differ in their propensity to exit a high-stakes tournament. Results show no gender differences in the propensity to leave the tournament in all three countries tested.
|
|
