SwePub
Tyck till om SwePub Sök här!
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

hsv:(MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP) hsv:(Hälsovetenskaper) hsv:(Folkhälsovetenskap global hälsa socialmedicin och epidemiologi)
 

Sökning: hsv:(MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP) hsv:(Hälsovetenskaper) hsv:(Folkhälsovetenskap global hälsa socialmedicin och epidemiologi) > (2010-2019) > Psychosocial work e...

Psychosocial work experiences related to health : a study of Lithuanian hospital employees

Andruškienė, Jurgita (författare)
Litauen
Kuzmienė, Ala (författare)
Litauen
Martinkėnas, Arvydas (författare)
Litauen
visa fler...
Jurgutis, Arnoldas (författare)
Litauen
Ejlertsson, Göran, 1948- (författare)
Högskolan Kristianstad,Forskningsmiljön Människa - Hälsa - Samhälle (MHS)
Andersson, Ingemar, 1950- (författare)
Högskolan Kristianstad,Avdelningen för Oral hälsa och folkhälsovetenskap,Forskningsmiljön Människa - Hälsa - Samhälle (MHS)
visa färre...
 (creator_code:org_t)
2015
2015
Engelska.
Ingår i: Work. - 1051-9815 .- 1875-9270. ; 53:3, s. 669-677
  • Tidskriftsartikel (refereegranskat)
Abstract Ämnesord
Stäng  
  • BACKGROUND: Research in the area of workplace health promotion from a salutogenic perspective is lacking in Eastern Europe.OBJECTIVE: To evaluate the relationship between psychosocial work environment and health from a salutogenic perspective among Lithuanian hospital workers.METHODS: Using a cross-sectional design a questionnaire was distributed to staff in a large hospital in Lithuania. Out of 811 employees, 714 completed the survey: 151 physicians, 449 nurses and 114 other staff members (e.g., psychologists, technicians, therapists). A response rate of 88.0% was achieved. The Work Experience Measurement Scale (WEMS) and the Salutogenic Health Indicator Scale (SHIS) were linguistically adapted and used for the first time in a Lithuanian context. Logistic and multiple linear regression models were used for the analyses.RESULTS: Supportive working conditions, positive internal work experiences and time experience contributed the most to good health, defined as a high SHIS index. Having an executive post was significantly related to good work experiences, i.e. a high WEMS score, while being at the age of 40-54 years was associated with a low WEMS score. Physicians had the highest score on supportive working conditions; while nurses had the lowest scores on autonomy.CONCLUSIONS: A salutogenic approach enables an organisation to identify how to improve working conditions for the employees by focusing on possibilities and resources. Individual activities for workplace health promotion among different work groups seem necessary.

Ämnesord

MEDICAL AND HEALTH SCIENCES  -- Health Sciences -- Public Health, Global Health, Social Medicine and Epidemiology (hsv//eng)
MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP  -- Hälsovetenskaper -- Folkhälsovetenskap, global hälsa, socialmedicin och epidemiologi (hsv//swe)
MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP  -- Hälsovetenskaper (hsv//swe)
MEDICAL AND HEALTH SCIENCES  -- Health Sciences (hsv//eng)

Nyckelord

Salutogenic
workplace health promotion
evaluation
Eastern Europe
organisation

Publikations- och innehållstyp

ref (ämneskategori)
art (ämneskategori)

Hitta via bibliotek

  • Work (Sök värdpublikationen i LIBRIS)

Till lärosätets databas

Sök utanför SwePub

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy