SwePub
Tyck till om SwePub Sök här!
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

LAR1:gu
 

Sökning: LAR1:gu > A Research Agenda f...

A Research Agenda for Management and Organization Studies

Czarniawska, Barbara, 1948 (redaktör/utgivare)
Gothenburg University,Göteborgs universitet,Gothenburg Research Institute (GRI)
 (creator_code:org_t)
ISBN 978 1 78471 701 8
Edward Elgar, 2016
Engelska.
  • Samlingsverk (redaktörskap) (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
Abstract Ämnesord
Stäng  
  • Managing and organizing are now central phenomena in contemporary societies. It is essential they are studied from a variety of perspectives, and with equal attention paid to their past, their present, and their future. This book collects opinions of the trailblazing scholars concerning the most important research topics, essential for study in the next 15–20 years. The opinions concern both traditional functions, such as accounting and marketing, personnel management and strategy, technology and communication, but also new challenges, such as diversity, equality, waste and cultural encounters. The collection is intended to be inspiration for young scholars and an invitation to a dialogue with practitioners.

Ämnesord

SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Ekonomi och näringsliv -- Företagsekonomi (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Economics and Business -- Business Administration (hsv//eng)

Nyckelord

management
organization studies
research agenda

Publikations- och innehållstyp

vet (ämneskategori)
sam (ämneskategori)

Hitta via bibliotek

Till lärosätets databas

Hitta mer i SwePub

Av författaren/redakt...
Czarniawska, Bar ...
Om ämnet
SAMHÄLLSVETENSKAP
SAMHÄLLSVETENSKA ...
och Ekonomi och näri ...
och Företagsekonomi
Av lärosätet
Göteborgs universitet

Sök utanför SwePub

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy