Tyck till om SwePub Sök här!
onr:"swepub:oai:DiVA.org:his-16022"
Sökning: onr:"swepub:oai:DiVA.org:his-16022" > How incentive syste...
- 1 av 1
- Föregående post
- Nästa post
- Till träfflistan
- Wickelgren, Mikael,1962-Högskolan i Skövde,Institutionen för handel och företagande,Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande,Medarbetarskap och organisatorisk resiliens, Followership and Organizational Resilience (FORE) (författare)
How incentive systems arrived in Sweden : a tale of travelling ideas and ghost myths in action
- Artikel/kapitelEngelska2018
Förlag, utgivningsår, omfång ...
- Inderscience Publishers,2018
- printrdacarrier
Nummerbeteckningar
- LIBRIS-ID:oai:DiVA.org:his-16022
- https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-16022URI
- https://doi.org/10.1504/IJMCP.2018.090413DOI
- https://gup.ub.gu.se/publication/264804URI
Kompletterande språkuppgifter
- Språk:engelska
- Sammanfattning på:engelska
Ingår i deldatabas
- SwePubSwePub
Klassifikation
Anmärkningar
- This paper describes and explains how and why incentive systems began spreading in Sweden, despite the differences between the dominating business values in the USA (where incentive systems originated) and Sweden. A ghost myth in Sweden’s national business system explains why it happened when it did. Theories on travelling ideas underemphasise the fact that organisations/countries hold varying and competing ideas of suitable practices at the same time. Ghost myths are important alternative concepts which are activated when contextual circumstances arise for a shift in practices. This research is based on a hermeneutic and qualitative approach using texts and interviews and it highlights the role of ghost myths in terms of how ideas travel and how they are translated in different contexts.
Ämnesord och genrebeteckningar
- SAMHÄLLSVETENSKAP Ekonomi och näringsliv Företagsekonomi hsv//swe
- SOCIAL SCIENCES Economics and Business Business Administration hsv//eng
- incentive system
- translation
- ghost myth
- imitation
- national business system
- travelling ideas
- Sweden
- management fashion
- income distribution
- institutional theory
- Medarbetarskap och organisatorisk resiliens (FORE)
- Followership and Organizational Resilience
- incentive system
- translation
- ghost myth
- imitation
- national business system
- travelling ideas
- Sweden
- management fashion
- income distribution
- institutional theory.
Biuppslag (personer, institutioner, konferenser, titlar ...)
- Andersson, Thomas,1970-Högskolan i Skövde,Institutionen för handel och företagande,Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande,Medarbetarskap och organisatorisk resiliens, Followership and Organizational Resilience (FORE)(Swepub:gu)xathom (författare)
- Cäker, Mikael,1972Gothenburg University,Göteborgs universitet,Företagsekonomiska institutionen, Redovisning,Department of Business Administration, Accounting(Swepub:gu)xcakmi (författare)
- Högskolan i SkövdeInstitutionen för handel och företagande (creator_code:org_t)
Sammanhörande titlar
- Ingår i:International Journal of Management Concepts and Philosophy: Inderscience Publishers11:1, s. 67-811478-14841741-8135
Internetlänk
Hitta via bibliotek
- International Journal of Management Concepts and Philosophy (Sök värdpublikationen i LIBRIS)
Till lärosätets databas
- 1 av 1
- Föregående post
- Nästa post
- Till träfflistan
Hitta mer i SwePub
- Av författaren/redakt...
- Wickelgren, Mika ...
- Andersson, Thoma ...
- Cäker, Mikael, 1 ...
- Om ämnet
-
- SAMHÄLLSVETENSKAP
- SAMHÄLLSVETENSKA ...
- och Ekonomi och näri ...
- och Företagsekonomi
- Artiklar i publikationen
- International Jo ...
- Av lärosätet
- Högskolan i Skövde
- Göteborgs universitet
Sök utanför SwePub
- Sök vidare i:
- Google Book Search
- Google Scholar
Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.
- Copyright © LIBRIS - Nationella bibliotekssystem
- LIBRIS.kb.se
