Building traits for organizational resilience through balancing organizational structures

Tyck till om SwePub Sök här!

Andersson, Thomas,1970-Högskolan i Skövde,Institutionen för handel och företagande,Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande,Medarbetarskap och Organisatorisk resiliens (FORE) (författare)

This paper describes and explains how balancing organizational structures can build traits for organizational resilience. Organizational resilience is a holistic and complex concept. In this paper, we move beyond focusing on sudden and disruptive events in favour of anticipating the unexpected in daily organizing. Organizational resilience is understood here as building traits of risk awareness, preference for cooperation, agility and improvisation and is analysed by means of a longitudinal qualitative case study. The paper contributes to the field by showing how balancing organizational structures can foster organizational resilience traits. We show that power distribution and normative control can create preparedness for unexpected events and foster action orientation at the same time as supporting organizational alignment.

SAMHÄLLSVETENSKAP Ekonomi och näringsliv Företagsekonomi hsv//swe
SOCIAL SCIENCES Economics and Business Business Administration hsv//eng
balancing
decentralization
organizational resilience
organizational structure
risk awareness
Medarbetarskap och organisatorisk resiliens (FORE)
Followership and Organizational Resilience
Organizational resilience; Organizational structure; Balancing; Decentralization; Risk awareness

Cäker, Mikael,1972Gothenburg University,Göteborgs universitet,Företagsekonomiska institutionen, Redovisning,Department of Business Administration, Accounting(Swepub:gu)xcakmi (författare)
Tengblad, Stefan,1966-Högskolan i Skövde,Institutionen för handel och företagande,Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande,Medarbetarskap och Organisatorisk resiliens (FORE)(Swepub:gu)xtenst (författare)
Wickelgren, Mikael,1962-Högskolan i Skövde,Institutionen för handel och företagande,Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande,Medarbetarskap och Organisatorisk resiliens (FORE)(Swepub:gu)xwicmi (författare)
Högskolan i SkövdeInstitutionen för handel och företagande (creator_code:org_t)

Ingår i:Scandinavian Journal of Management: Elsevier35:1, s. 36-450956-52211873-3387

Av författaren/redakt...: Andersson, Thoma ...; Cäker, Mikael, 1 ...; Tengblad, Stefan ...; Wickelgren, Mika ...

Om ämnet

SAMHÄLLSVETENSKAP: SAMHÄLLSVETENSKA ...; och Ekonomi och näri ...; och Företagsekonomi

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.