Samtidig validitet hos en nyutvecklad svensk ledarskapsmodell om ledarintelligens och ledarens arbetsuppgifter

↓ Direkt till sidans innehåll
↓ Direkt till sidans sekundära innehåll (sidomenyn)

Sökning: onr:"swepub:oai:DiVA.org:hv-5069" > Samtidig validitet ...

1 av 1
Föregående post
Nästa post
Till träfflistan

LIBRIS Formathandbok (Information om MARC21)

Fältnamn	Indikatorer	Metadata
000		04057naa a2200373 4500
001		oai:DiVA.org:hv-5069
003		SwePub
008		130128s2011 \| \|\|\|\|\|\|\|\|\|\|\|000 \|\|swe\|
024	7	a https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-50692 URI
040		a (SwePub)hv
041		a sweb swe
042		9 SwePub
072	7	a ref2 swepub-contenttype
072	7	a kon2 swepub-publicationtype
100	1	a Dåderman, Anna Maria,d 1953-u Högskolan Väst,Avd för psykologi och organisationsstudier4 aut0 (Swepub:hv)anndad
245	1 0	a Samtidig validitet hos en nyutvecklad svensk ledarskapsmodell om ledarintelligens och ledarens arbetsuppgifter
264	1	c 2011
338		a print2 rdacarrier
500		a Finansiär är: Institutionspotten.
520		a Syftet med studien var att validera en ny svensk ledarskapsmodell genom att studera möjliga samband mellan ledarintelligens och ledarnas uppfattning om vad de lägger ner sin arbetstid på.Teoretiskt ramverk och bakgrund. Studien utgår från en tankemodell vid namn Komfortgränsen® (Ronthy & Rosendahl, 1993). Modellen visar att det ska finnas en balans mellan VAD man ska GÖRA och HUR man ska VARA. Det senare är svårare att lära sig och det ligger utanför de flestas komfortzon. Erfarenheten visar att idag arbetar chefer utifrån VAD, lite HUR och sällan VARFÖR. Studiens ramverk är en teori om ledarintelligens (LQ) (Ronthy, 2006), som nyligen prövats empiriskt och även vidareutvecklats av oss. Den vidareutvecklade modellen består av fyra ledarintelligenser som kan mätas på ett reliabelt sätt med hjälp av ett självskattat frågeformulär; en emotionell (EQ), rationell (IQ), social (SoQ) och själens intelligens (SjQ).Summering av resultaten. Över 300 ledare i åldern 21 till 69 år skattade såväl sin LQ som procentuell uppdelning av sin arbetstid via inloggning på Internet. En tredjedel av deras arbetstid ägnas åt möten och en femtedel åt operativ verksamhet. Resterade arbetstid fördelas till planering (12%), egen utveckling (11%), coaching (11%), måluppföljning (8%) och reflektion (6%). Som väntat, fanns det ett positivt samband mellan IQ och planering, samt mellan EQ och coaching. Oväntat, fanns det ett negativt samband mellan IQ och operativ verksamhet.Slutsatser: Resultaten från denna kvantitativa studie är i linje med studier genomförda med hjälp av kvalitativa metoder (t.ex. skuggning). Chefer ägnar mest av sin tid åt arbetsmöten.Praktiska och/eller teoretiska implikationer. Nya arbetssätt och nya organisationsstrukturer skulle behöva chefer med en balanserad ledarintelligens med större utrymme för EQ och SjQ. Moderna chefer skulle behöva ägna mer av sin arbetstid åt coaching av sina medarbetare, samt åt egen utveckling och reflektion, men även åt den operativa verksamheten för att inte komma ifrån verkligheten. Den beprövade erfarenheten visar att de flesta chefer lär sig ledarskap utifrån modeller sprungna från industrialismens tid. Fokus ligger mer på VAD man som chef ska GÖRA och mindre på HUR man ska VARA. LQ-modellen behöver utvecklas och valideras mot andra arbetspsykologiska variabler än arbetstid.
650	7	a SAMHÄLLSVETENSKAPx Statsvetenskapx Freds- och konfliktforskning0 (SwePub)506042 hsv//swe
650	7	a SOCIAL SCIENCESx Political Sciencex Peace and Conflict Studies0 (SwePub)506042 hsv//eng
650	7	a SAMHÄLLSVETENSKAPx Annan samhällsvetenskapx Övrig annan samhällsvetenskap0 (SwePub)509992 hsv//swe
650	7	a SOCIAL SCIENCESx Other Social Sciencesx Other Social Sciences not elsewhere specified0 (SwePub)509992 hsv//eng
653		a Ledararbetsuppgifter
653		a ledarintelligens
653		a samtidig validitet
653		a Psychology
653		a Psykologi
653		a Psychology
653		a Psykologi
700	1	a Ronthy, Marikau Amfora Samtal & Ledarskap AB, Stockholm4 aut
710	2	a Högskolan Västb Avd för psykologi och organisationsstudier4 org
856	4 8	u https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-5069

Till lärosätets databas

1 av 1
Föregående post
Nästa post
Till träfflistan

Hitta mer i SwePub

Av författaren/redakt...: Dåderman, Anna M ...; Ronthy, Marika

Om ämnet

SAMHÄLLSVETENSKAP: SAMHÄLLSVETENSKA ...; och Statsvetenskap; och Freds och konfli ...

SAMHÄLLSVETENSKAP: SAMHÄLLSVETENSKA ...; och Annan samhällsve ...; och Övrig annan samh ...

Av lärosätet: Högskolan Väst

Sök utanför SwePub

Sök vidare i:: Google; Google Book Search; Google Scholar

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst. Hantera kakor

LIBRIS.kb.se