Leading  change  or  living  change?

↓ Direkt till sidans innehåll
↓ Direkt till sidans sekundära innehåll (sidomenyn)

Sökning: onr:"swepub:oai:DiVA.org:miun-12850" > Leading  change  or...

1 av 1
Föregående post
Nästa post
Till träfflistan

LIBRIS Formathandbok (Information om MARC21)

Fältnamn	Indikatorer	Metadata
000		02596naa a2200337 4500
001		oai:DiVA.org:miun-12850
003		SwePub
008		101215s2010 \| \|\|\|\|\|\|\|\|\|\|\|000 \|\|eng\|
024	7	a https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-128502 URI
040		a (SwePub)miun
041		a engb eng
042		9 SwePub
072	7	a ref2 swepub-contenttype
072	7	a kon2 swepub-publicationtype
100	1	a Johansson, Catrinu Mittuniversitetet,Institutionen för informationsteknologi och medier (-2013),CORE4 aut0 (Swepub:miun)catjoh
245	1 0	a Leading  change  or  living  change?
264	1	c 2010
338		a print2 rdacarrier
520		a Development and expansion of the communication management function in organizations has resulted in the incorporation of responsibility for the strategic planning and management of employee communications and change communication. However, the role of communication managers and executives in organizational change management varies between organizations, and there seems to be a relationship between the overall role of the communication executive in the organization and the role in change management. In this paper we develop a conceptual framework, which includes important theories and factors that influence and explain the process of institutionalization of communication management in organizational change. The theoretical framework includes three main areas; social capital, organizational structure and perceptions of the profession and four levels of analysis: the societal, the organizational field, the organizational and the individual levels. It provides a comprehensive conceptual basis for the development of empirical research investigating the role and practice of communication management in strategic management of change.
650	7	a SAMHÄLLSVETENSKAPx Medie-, kommunikations-, och informationsvetenskaper0 (SwePub)5082 hsv//swe
650	7	a SOCIAL SCIENCESx Media and Communications0 (SwePub)5082 hsv//eng
653		a Communication executives
653		a change management
653		a institutionalization
653		a organizational change
653		a communication management
653		a Media and communication studies
653		a Medie- och kommunikationsvetenskap
700	1	a Grandien, Christinau Mittuniversitetet,Institutionen för informationsteknologi och medier (-2013),CORE4 aut0 (Swepub:miun)chrgra
710	2	a Mittuniversitetetb Institutionen för informationsteknologi och medier (-2013)4 org
856	4 8	u https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-12850

Till lärosätets databas

1 av 1
Föregående post
Nästa post
Till träfflistan

Hitta mer i SwePub

Av författaren/redakt...: Johansson, Catri ...; Grandien, Christ ...

Om ämnet

SAMHÄLLSVETENSKAP: SAMHÄLLSVETENSKA ...; och Medie kommunikat ...

Av lärosätet: Mittuniversitetet

Sök utanför SwePub

Sök vidare i:: Google; Google Book Search; Google Scholar

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst. Hantera kakor

LIBRIS.kb.se