Leadership and Digital Change:: The Digitalization Paradox

↓ Direkt till sidans innehåll
↓ Direkt till sidans sekundära innehåll (sidomenyn)

Sökning: onr:"swepub:oai:DiVA.org:uu-410261" > Leadership and Digi...

1 av 1
Föregående post
Nästa post
Till träfflistan

Iveroth, Einar,1976-Uppsala universitet,Företagsekonomiska institutionen (författare)

Leadership and Digital Change: : The Digitalization Paradox

BokEngelska2020

Förlag, utgivningsår, omfång ...

London :Routledge,2020
printrdacarrier

Nummerbeteckningar

LIBRIS-ID:oai:DiVA.org:uu-410261
ISBN:9780367275013
ISBN:9781000197914
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-410261URI

Kompletterande språkuppgifter

Språk:engelska
Sammanfattning på:engelska

Ingår i deldatabas

SwePubSwePub

Klassifikation

Ämneskategori:ref swepub-contenttype
Ämneskategori:bok swepub-publicationtype

Serie

Routledge Studies in Organizational Change and Development

Anmärkningar

Digitalization is on everyone’s lips as new technology changes business landscapes and conventional companies are outperformed by younger digital and agile contestants. In this volatile environment it seems more relevant than ever before to understand the aspects and business logic behind the elusive phenomenon called "digitalization". Never before have there been such great opportunities to unleash the full potential of technology within organizations to create long-standing competitive advantage. This book explains the strategy and practice of how to lead and control the people side of digital change in a dynamic world of uncertainty and social complexity, and as such the book snares the elusive phenomena of digitalizationDigitalization drives behavioral change and calls for a new way of thinking among senior executives. In practice, reaping the benefits of digital technology is not as easy as it first appears to be. This book provides a map to navigate in the volatile business landscape where change occurs continuously because of digital technology. It provides an historical frame of the evolution of digital technology, decodes digitalization’s negative influence on the external aspects of customer satisfaction, discusses and explains the strategic and leadership consequences of different forms of digital change, and finally demonstrates how leading digital change can be put into practice. Illustrative case studies and examples are provided throughout as well as models and frameworks.This is a valuable resource for researchers, academics, and students in the fields of organizational studies, organizational change, technology & innovation management, and digitalization.

Ämnesord och genrebeteckningar

SAMHÄLLSVETENSKAP Ekonomi och näringsliv Företagsekonomi hsv//swe
SOCIAL SCIENCES Economics and Business Business Administration hsv//eng
Business Studies
Företagsekonomi

Biuppslag (personer, institutioner, konferenser, titlar ...)

Jacob, HallencreutzEPSI group (författare)
Uppsala universitetFöretagsekonomiska institutionen (creator_code:org_t)

Internetlänk

Hitta via bibliotek

Leadership and Digital Change The Digitalization Paradox (Sök publikationen i LIBRIS)

Till lärosätets databas

1 av 1
Föregående post
Nästa post
Till träfflistan

Hitta mer i SwePub

Av författaren/redakt...: Iveroth, Einar, ...; Jacob, Hallencre ...

Om ämnet

SAMHÄLLSVETENSKAP: SAMHÄLLSVETENSKA ...; och Ekonomi och näri ...; och Företagsekonomi

Delar i serien: Routledge Studie ...

Av lärosätet: Uppsala universitet

Sök utanför SwePub

Sök vidare i:: Google; Google Book Search; Google Scholar

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst. Hantera kakor

LIBRIS.kb.se