SwePub
Sök i SwePub databas

  Utökad sökning

Träfflista för sökning "L773:0873 6529 OR L773:2182 7907 "

Sökning: L773:0873 6529 OR L773:2182 7907

  • Resultat 1-7 av 7
Sortera/gruppera träfflistan
   
NumreringReferensOmslagsbildHitta
1.
  •  
2.
  •  
3.
  • Jönsson, Ingrid, et al. (författare)
  • Change or paradigm shift in the Swedish preschool?
  • 2012
  • Ingår i: Sociologia. - : Editora Mundos Sociais, Universitario de Lisboa. - 0873-6529 .- 2182-7907. ; 69, s. 47-61
  • Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
    • Artikeln diskuterar olika förskolereformer i Sverie och ställer fråpgan om den svenska modellen, EDUCARE, är hotad av ideer om skolförberedelse och senare anställningsbarhet.Förändringarna studeras på olika nivåer och från ett historiskt perpspektiv. Slutsatsen är att reformarbetena måste förstås dels i förhållande till nationella ideer, föreställninar och traditioner, dels i förhållande till internationella organisationer. Vidare forskrning som uppmärksammar vad som faktiskt sker i den lokala kontexten rekommenderas.
  •  
4.
  •  
5.
  • Bäck-Wiklund, Margareta, 1944, et al. (författare)
  • Os hospitais são organizações saudáveis? Qualidade de vida no trabalho hospitalar no norte e no sul da Europa : Are healthcare organizations healthy? Quality of life in healthcare work in Northern and Southern Europe
  • 2018
  • Ingår i: Sociologia, Problemas e Práticas. - 0873-6529. ; 86, s. 45-67
  • Forskningsöversikt (refereegranskat)abstract
    • From a gender perspective, this article analyses the concept of "healthy organization" through the study of the "dual agenda" of healthcare organizations. Based in the EU funded project "Quality of Life in a Changing Europe", which priviledged a multi-method approach, we analyse data from an extensive survey applied in eight European countries (Germany, Bulgaria, Finland, The Netherlands, Hungary, Portugal, United Kingdom and Sweden) and present two case studies undergone at university public hospitals in Sweden and in Portugal. Results show that the perceptions of what is a healthy organization are developed around the notions of social support, life satisfaction, work engagement and work-life reconciliation. Gender variations are a common feature in each of these dimensions. Organizational policies, professional trajectories and family resources are directly related to these variations.
  •  
6.
  •  
7.
  •  
Skapa referenser, mejla, bekava och länka
  • Resultat 1-7 av 7

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy