| 1. |
- Ek, Åsa, et al.
(författare)
-
Genusperspektiv på olycksfall och dödsolyckor i arbetslivet
- 2017
-
Ingår i: Kunskapssammanställning. - 1650-3171. ; 2017:4, s. 1-67
-
Forskningsöversikt (refereegranskat)abstract
- Varje år inträffar ett stort antal arbetsrelaterade dödsolyckor i Sverige. Arbetsmiljöverket har därför fått i uppdrag av regeringen att analysera dödsolyckor ur ett genusperspektiv. Den här kunskapssammanställningen är en del av det analysarbetet.FÖRESTÄLLNINGAR OM KÖN HÄNGER IHOP MED OLYCKORSammanfattningsvis visar kunskapssammanställningen att föreställningar om kön kan relateras till risker och säkerhetsarbete, särskilt inom mansdominerade yrken med hög andel olyckor och dödsolyckor. Forskningen visar hur maskulina normer påverkar attityder till säkerhet, risker och arbetsmiljö. Det handlar i vissa fall om en maskulinitet och ett yrkesideal från en industriarbetartradition, där fysisk styrka, uthållighet, förmåga att utstå smärta och praktisk kompetens är viktiga ingredienser. Samtidigt lyfter forskningen fram att flera olika maskuliniteter kan vara närvarande inom en och samma arbetsplats, vilket kan påverka säkerheten på olika sätt. Inom de mansdominerade yrken som beskrivs i sammanställningen kan kulturen beskrivas i termer av arbetarklassmaskulinitet. Det är en maskulinitet som har en underordnad position inom organisationerna, vilket gör att det kan skapas en motkultur som tar avstånd från ledningen och från kvinnor. Moderniseringstendenser inom manligt kodade yrken gör samtidigt att maskulina yrkesidentiteter håller på att förändras.GENUSPERSPEKTIVET ÄR VIKTIGT I SÄKERHETSARBETETSammanställningen visar också att det är viktigt att ha ett genusperspektiv i det olycksförebyggande arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet. För att kunna minska antalet olyckor och dödsolyckor i de särskilt utsatta mansdominerade yrkena och sektorerna behöver man arbeta med genusbaserade olycksförebyggande strategier på flera olika organisatoriska nivåer utifrån ett systemperspektiv. Resultaten i forskningsgenomgången pekar också på att säkerhetshantering behöver ske på olika nivåer.SOCIALA KONSTRUKTIONER PÅVERKAR SÄKERHETSARBETETEtt hinder för att kunna förbättra säkerheten kan vara att medarbetare inte vill acceptera skriftliga regler och rutiner, eftersom dessa krockar med den erfarenhetsbaserade maskulina yrkesidentiteten. Problem kan också finnas med den sociala konstruktionen av risk- och säkerhetshantering och vad som förmedlas till nyanställda som säkra arbetsmetoder.10Produktionstryck kan inverka på säkerheten liksom att oro och klagomål rörande säkerhet och incidenter systematiskt negligeras på arbetsplatsen. Olika marknadskrafter kan påverka säkerhetsbeteendena genom produktivitetskrav, ekonomisk recession och förändringar i antalet tillfälliga arbeten.METODLitteratur har vi främst hittat genom att söka i databaser efter internationell, vetenskapligt granskad forskning. Vi har också valt att inkludera svensk forskning, skriven på svenska, som inte går att hitta via dessa databaser. Den svenska forskningen omfattar avhandlingar, böcker och rapporter som vi har bedömt som relevanta. Vi menar att sådan forskning är viktig för att belysa svenska perspektiv på arbetslivsfrågor. För att ytterligare rama in den genusvetenskapliga forskningen har vi även inkluderat artiklar och litteratur med en mer övergripande genusteoretisk ansats.
|
|
| 2. |
- Johansson, Boo
(författare)
-
Kognitivt åldrande
- 2016
-
Ingår i: Kunskapssammanställning 2016:8. Arbetsmiljöverket. - 1650-3171. ; , s. 66-71
-
Forskningsöversikt (refereegranskat)abstract
- Friska arbetsplatser för kvinnor och män i alla åldrar.
|
|
| 3. |
- Ljungberg, Jan, 1956
(författare)
-
Digitalisering och arbetslivets utmaningar
- 2018
-
Ingår i: Gunnar Aronsson (Red): Gränslöst arbete: En forskarantologi om arbetsmiljöutmaningar i anknytning till ett gränslöst arbetsliv. - : Arbetsmiljöverket. - 1650-3171.
-
Bokkapitel (refereegranskat)
|
|
| 4. |
- Nilsson, Kerstin
(författare)
-
Att kunna och vilja arbeta längre
- 2016
-
Ingår i: Friska arbetsplatser för kvinnor och män i alla åldrar. - 1650-3171. ; , s. 37-60
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Möjligheten att arbeta till en högre ålder är en komplex och mångdimensionell fråga som inkluderar många faktorer. Den teoretiska modellen som beskrivs visar på komplexiteten Möjligheten att arbeta påverkas på olika nivåer, och det beror inte enbart på individen utan det är i första hand chefer, organisationer och företag som skapar förutsättningarna för de äldre medarbetarna på arbetsplatsen och i arbetsmiljön genom sina beslut och åtgärder. Det kan handla om arbetstider, tillgång till kompetensutveckling, klimat, organisationskultur och åldersattityder etc. De yttre ramarna för möjligheten att fortsätta arbeta till en högre ålder eller gå i pension skapas på samhällsnivån genom beslut om lagar, regler, pensionsålder, pensions- och socialförsäkringssystemet. Samhällets lagar och regler styr även över företagens och organisationernas möjligheter att erbjuda åtgärder för medarbetarna.
|
|
| 5. |
|
|
