| 1. |
|
|
| 2. |
- Barajas, Josefin, 1970-
(författare)
-
Hälsofrämjande utvecklingsarbete - motsättningar och paradoxer
- 2006. - 1
-
Ingår i: Tid för utveckling?. - Lund : Studentlitteratur. - 9144004931 - 9789144062105 ; , s. 161-188
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Tid, tidsanvändning och tidsbrist i arbetet är i fokus i debatten om de krav som det nya arbetslivet ställer. Vilka konsekvenser får sättet att organisera och rationalisera arbete för lärande, hälsa, jämställdhet och arbetsförhållanden? Forskare från fyra discipliner granskar och jämför skeenden i fyra offentliga organisationer som genomför organisationsförändringar. Boken vänder sig till alla, såväl studerande som yrkesverksamma, som hanterar arbetslivs-, organisations- och ledarskapsfrågor.
|
|
| 3. |
- Ekberg, Kerstin, 1948-
(författare)
-
Vem hinner tänka på hälsa?
- 2006. - 1
-
Ingår i: Tid för utveckling?. - Lund : Studentlitteratur. - 9144004931 - 9789144062105 ; , s. 133-160
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Tid, tidsanvändning och tidsbrist i arbetet är i fokus i debatten om de krav som det nya arbetslivet ställer. Vilka konsekvenser får sättet att organisera och rationalisera arbete för lärande, hälsa, jämställdhet och arbetsförhållanden? Forskare från fyra discipliner granskar och jämför skeenden i fyra offentliga organisationer som genomför organisationsförändringar. Boken vänder sig till alla, såväl studerande som yrkesverksamma, som hanterar arbetslivs-, organisations- och ledarskapsfrågor
|
|
| 4. |
- Eklund, Jörgen, 1951-
(författare)
-
Kvalitets- och arbetslivsutveckling under tidsbrist och resursknapphet.
- 2006. - 1
-
Ingår i: Tid för utveckling?. - Lund : Studentlitteratur. - 9144004931 - 9789144004938 ; , s. 189-202
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Tid, tidsanvändning och tidsbrist i arbetet är i fokus i debatten om de krav som det nya arbetslivet ställer. Vilka konsekvenser får sättet att organisera och rationalisera arbete för lärande, hälsa, jämställdhet och arbetsförhållanden? Forskare från fyra discipliner granskar och jämför skeenden i fyra offentliga organisationer som genomför organisationsförändringar. Boken vänder sig till alla, såväl studerande som yrkesverksamma, som hanterar arbetslivs-, organisations- och ledarskapsfrågor
|
|
| 5. |
- Gustavsson, Maria, 1962-
(författare)
-
Lärande i åtstramningstider - det tar tid
- 2006. - 1
-
Ingår i: Tid för utveckling?. - Lund : Studentlitteratur. - 9144004931 - 9789144004938 ; , s. 53-79
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Tid, tidsanvändning och tidsbrist i arbetet är i fokus i debatten om de krav som det nya arbetslivet ställer. Vilka konsekvenser får sättet att organisera och rationalisera arbete för lärande, hälsa, jämställdhet och arbetsförhållanden? Forskare från fyra discipliner granskar och jämför skeenden i fyra offentliga organisationer som genomför organisationsförändringar. Boken vänder sig till alla, såväl studerande som yrkesverksamma, som hanterar arbetslivs-, organisations- och ledarskapsfrågor
|
|
| 6. |
- Karltun, Anette
(författare)
-
Arbetsintensifiering : bikonsekvenser av en ”working smarter” strategi inom Postens brevbärarverksamhet.
- 2006
-
Ingår i: Tid för utveckling?. - Lund : Studentlitteratur. - 9789144062105 - 9144004931 - 9789144004938
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Tid, tidsanvändning och tidsbrist i arbetet är i fokus i debatten om lärande för de krav som det nya arbetslivet ställer. Vilka konsekvenser får sättet att organisera och rationalisera arbetet för lärande, hälsa, jämställdhet och arbetsförhållanden? Forskare från fyra discipliner granskar och jämför skeenden i fyra offentliga organisationer som genomför organisationsförändringar.Boken vänder sig till alla, såväl studerande som yrkesverksamma, som hanterar arbetslivs-, organisations- och ledarfrågor.
|
|
| 7. |
-
Tid för utveckling?
- 2006. - 1
-
Ingår i: Tid för utveckling?. - Lund : Studentlitteratur. - 9144004931 - 9789144004938 ; , s. 27-52
-
Samlingsverk (redaktörskap) (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Tid, tidsanvändning och tidsbrist i arbetet är i fokus i debatten om de krav som det nya arbetslivet ställer. Vilka konsekvenser får sättet att organisera och rationalisera arbete för lärande, hälsa, jämställdhet och arbetsförhållanden? Forskare från fyra discipliner granskar och jämför skeenden i fyra offentliga organisationer som genomför organisationsförändringar. Boken vänder sig till alla, såväl studerande som yrkesverksamma, som hanterar arbetslivs-, organisations- och ledarskapsfrågor
|
|
