| 1. |
- Brunsson, Karin, 1945-, et al.
(författare)
-
Beslut
- 2014. - 1:1
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 2. |
- Brunsson, Karin, 1945-, et al.
(författare)
-
Beslutninger
- 2015. - 1
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Å ta beslutninger er en sentral aktivitet i organisasjoner. Ikke minst i politiske sammenhenger tillegges beslutninger stor betydning. Men å ta beslutninger er også en hverdagslig aktivitet som alle mennesker er engasjert i. I denne boka behandler Karin og Nils Brunsson begrepet beslutninger. De beskriver hva som skjer når enkeltindivider og organisasjoner tar avgjørelser, hvilke konsekvenser beslutningene får, og hvor vanskelig beslutningstaking kan være.
|
|
| 3. |
|
|
| 4. |
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
- Holmblad Brunsson, Karin, 1945-, et al.
(författare)
-
Konsten att vara chef
- 2009. - 1
-
Ingår i: Ledarskapsboken. - Malmö : Liber AB. - 9789147088751 ; , s. 213-244
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 7. |
- Brunsson, Karin, 1945-
(författare)
-
A Dual Perspective on Management
- 2016
-
Ingår i: Athens Journal of Business and Economics. ; 2:3, s. 291-302
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)
|
|
| 8. |
- Brunsson, Karin, 1945-
(författare)
-
Berättelser om Sunne
- 2016. - 1
-
Bok (populärvet., debatt m.m.)abstract
- Sunne i Värmland - vad är det för slags ort? Är Sunne en vanlig svensk håla? Eller är det sagolikt att bo och leva där? I boken finns svar från nyaoch gamla Sunnebor.
|
|
| 9. |
|
|
| 10. |
- Brunsson, Karin, 1945-
(författare)
-
Effective or Stupid? : a Note on the Organizational Economy
- 2020
-
Ingår i: Management Revue. - : Nomos Verlagsgesellschaft. - 0935-9915 .- 1861-9908. ; 31:1, s. 92-109
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- The paper builds on the assertion that formal organizations were established to pursue specific interests. Management should contribute to organizational success, but which type of management is most effectual was debated for over one hundred years. The debate, including self-referential criticism, helped strengthen the idea of the formal organization, making effectiveness a legitimate and taken-for-granted managerial objective. This, in turn, helped sustain the organizational economy. The paper makes a distinction between intentional stupidity – designed for individuals within organizations, and accidental stupidity – the effects of organizational egoism on global sustainability. It suggests that there are echoes of the past not yet listened to, but with potentially radical implications for the world economy.
|
|
