1. |
- Fornäs, Johan, 1952-, et al.
(författare)
-
Culture Unbound : Dimensions of Culturalisation
- 2007
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- This report discusses ideas of a radical increase in the significance and scope of culture in modern society, where industrialism is said to have been superseded by a society of information, knowledge and experiences. Issues of cultural identity and community are increasingly focal concerns, the virtual worlds of media culture seem omnipotent, and the cultural sector is growing with each of its recurrent redefinitions. Politics and the economy are supposedly aestheticised, culture and design boost regional development, creativity is a core value. The theses of revolutionary -culturalisation- of society and everyday life have a long history through the various cultural turns proclaimed by scholars as well as in society at large. The report scrutinises some main arguments and their implications, pointing at a need to distinguish historical trends, material processes and ideological discourses. A differentiation is made between five main dimensions of the concept of culture that are associated with specific sets of culturalisation ideas and corresponding trans-formations of boundaries around and within the cultural field. This discussion also touches upon the position and role of cultural research itself. Examples are given from five focal areas for these processes: academic work, regional politics, public spaces, history constructions and border struggles.
|
|
2. |
|
|
3. |
|
|
4. |
- Friberg, Tora, 1945-
(författare)
-
Arbetet måste fördelas bättre
- 1985
-
Ingår i: Dagens nyheter. - 1101-2447. ; :13 maj 1985
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)
|
|
5. |
|
|
6. |
|
|
7. |
|
|
8. |
- Friberg, Tora, 1945-
(författare)
-
Att synliggöra vad du gör
- 1989
-
Ingår i: Vi syns på kontoret : kvinnor på kontor. - Stockholm : Tjänstemännens bildningsverksamhet (TBV).
-
Bokkapitel (populärvet., debatt m.m.)
|
|
9. |
|
|
10. |
- Friberg, Tora, 1945-
(författare)
-
Att överskrida gränser ingår i feministisk strategi
- 1999
-
Ingår i: Geografi i Lund : essäer tillägnade Gunnar Törnqvist. - Lund : Lunds universitet. - 9163078481 ; , s. 45-55
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Denna artikel kommer att behandla demokrati i form av delaktighet och engagemang, och har kvinnliga tjänstemän och kvinnors agerande i fokus. Likaså kvinnors försök att skapa en motkraft utifrån en ansvarsrationalitet. Därmed tangeras behovet aven ny tjänstemannaroll där den traditionella yrkesprofessionen inordnas i ett demokratiskt projekt. Med detta menas en mer direkt kontakt mellan tjänstemän/planerare och de som berörs, och en arbetsorganisation som både är flexibel och låter alla medarbetare utvecklas och ta ansvar. I den diskurs kvinnoforskningen genererat finns en tanke om att detta eftersträvansvärda kan utvecklas i platta d v s icke hierarkiska organisationer. Det speglar feminismens, både teoretiskt och praktiskt, sökande efter något nytt som bryter upp förtryckande former inte bara gentemot kvinnor utan också gentemot de med minst makt i samhället. Detta kan förstås på olika sätt, ett är "att överskrida gränser". Överskridandet kan ske mellan olika yrkesroller, olika intressegrupper, olika politikområden såväl som mellan offentligt och privat. I alla dessa finns en rumslig dimension mer eller mindre uppenbar beroende på vanan att placera in skeenden i ett tidsrumsligt sammanhang. Det fordrar en medvetenhet om att en viss händelse också äger rum på en bestämd plats. Jag kommer att belysa detta med tre exempel hämtade från olika forskningsprojekt som kan placeras på tre skilda rumsliga nivåer.
|
|