| 1. |
|
|
| 2. |
-
Att lära en företagsekonom att tänka
- 2014. - 1
-
Editorial collection (other academic/artistic)abstract
- Här beskriver åtta högskolelärare i företagsekonomi egenupplevda undervisningssituationer utifrån vilka de, med hjälp av pedagogiska och filosofiska teorier, undersöker och reflekterar över sin praktiska kunskap.Vad kan dessa lärares redogörelser och reflektioner säga oss om universitetslärarens arbetssituation? Hur gör de för att lösa de problematiska situationer som uppstår? Hur kommer det sig att de lyckas få studenter med vitt skilda förväntningar, varierande bakgrunder och förutsättningar och med olika grader av motivation, att lära sig nya sätt att tänka och att med tiden utvecklas till självständiga yrkesutövare?
|
|
| 3. |
- Beckman, Svante, 1945-, et al.
(author)
-
Vision: Kulturpolitik för Västra Götaland : Utvärderingsrapport
- 2010
-
Reports (other academic/artistic)abstract
- I den skriftliga rapporten ska utvärderarna inledningsvis ge en bakgrund till visionsdokumentets roll och betydelse för den regionala kulturpolitiken samt sätta dokumentet i relation till likartade dokument i ett nationellt perspektiv. Utvärderarna ska även i ett avslutande kapitel eller avsnitt ge rekommendationer och riktlinjer inför Kulturnämndens fortsatta arbete med en ny regional kulturvision. Har Kulturvisionen inspirerat till ett större engagemang för kultur blandmedborgarna? Har Kulturvisionens mål uppnåtts och/eller har målvärdena i ökad grad realiserats ikulturlivet? Har Kulturvisionens tankesätt, värderingar, policyprinciper och mål slagit igenom - blivit bekanta och omfattade hos beslutsfattare/handläggare/utförare/brukare/medborgare Har Kulturvisionen kommit till användning i policyprocessen? Har Kulturvisionen bidragit till att utveckla policyområdet?
|
|
| 4. |
- Gawell, Malin, 1964-, et al.
(author)
-
Företagsekonomins sökande efter lösningar
- 2019
-
In: FEKIS. - Gävle : FEKIS.
-
Conference paper (other academic/artistic)abstract
- Det är viktigt att företagsekonomin inte sätter på sig skygglappar och har modet att ha en bred, systemisk syn på hållbarhet. Vi föreslår att företagsekonomin ger mera utrymme åt att söka och finna fungerande alternativ, inte genom att bara tänka ut nyheter hela tiden vilket inte är hållbart i längden, utan även genom att presentera organisationer som redan är i gång och kan inspirera till hållbart organiserande i större skala – en slags systemisk surdeg för hållbarhet. Vi illustrerar vår reflektion med berättelser från fältet. I en handlar det om sökandet efter en förståelse av det (alternativa) sociala företagandet och företagsamheten i det civila samhället. I den andra handlar det om små entreprenöriella organisationer som beskriver sig självasom fungerande utanför kapitalismen. I den tredje presenterar vi idéer kring hur organisering av konst/kultur i sin tur kan vara kopplade till hållbarhet.
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
|
|
| 7. |
|
|
| 8. |
- Köping, Ann-Sofie
(author)
-
Den bundna friheten : om kreativitet och relationer i ett konserthus
- 2003
-
Doctoral thesis (other academic/artistic)abstract
- What can we learn by studying an art organization? This thesis is an ethnographic study with an hermeneutic approach of a symphony orchestra, five conductors and the management of a concert hall, trying to answer that question. The main focus of the study is to describe what goes on between individuals or groups of individuals, that is, the relations between the orchestra members, between orchestra members and conductors and between orchestra members and management. The thesis also puts the symphony orchestra into a historical context.The creative process of music rendering is described as a creative compost which is a dialectic between grandiose narcissism and a light depressiveness or anxiety. It is expresses by isolation, concentration and a certain amount of self centeredness and introversion as well as outliving extraordinary concerts. Conducting and music playing is described as a process of integration and negotiation.In organization theory the individual perspective has been dominating. The thesis presents a relational perspective on organizing by using the concept of relational readiness. A relational readiness is a competence to handle the actions and non-actions going on between people. Three groups of relational readiness are found in the orchestra: 1) listening and adapting, 2) Einfühlung, empathy and performativity, 3) trust and consideration. These are described according to the relations between the musicians themselves and between orchestra musicians and conductors and orchestra musicians and management.
|
|
| 9. |
- Köping, Ann-Sofie, et al.
(author)
-
Kulturens ekonomisering
- 2008
-
In: KulturSverige 2009. - Linköping : Swedish Cultural Policy Research Observatory. - 9789173937504 ; , s. 85-89
-
Book chapter (other academic/artistic)abstract
- Den här artikeln handlar om kulturens ekonomisering på samhälls-, organisations- respektive individnivå. Vi konstaterar bland annat att det på alla tre nivåerna sker en förskjutning mot en marknadsdiskurs och att den kommersiella logiken får allt större svängrum på bekostnad av den kulturella, vilket vi kan ställa oss skeptiska till. Trots – eller på grund av – att vi själva är ekonomer.
|
|
| 10. |
|
|
