| 1. |
- Tödt, Kristina, 1966-
(författare)
-
Fatigue in long-term illness : Influencing factors and functional performance in chronic obstructive pulmonary disease and in cancer
- 2024
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Syfte: Avhandlingen studerade sambandet mellan fatigue (trötthet) och valda inverkande faktorer, funktionsförmåga (fysisk och daglig aktivitet och arbetsförmåga) samt med hälsorelaterad livskvalitet (HRQL) vid kroniskt obstruktiv lungsjukdom (KOL) och vid cancer. Metod: Patienter med KOL (n=121, delarbete I-II) och patienter med cancer under pågående strålbehandling (n=457, delarbete III) studerades i tvärsnittsstudier. Canceröverlevare följdes longitudinellt upp sju år efter strålbehandling (n=215, jämfört med 172 matchade icke-cancerreferenter, delarbete IV). Data samlades in genom frågeformulär och kliniska bedömningar. Beskrivande och inferentiell statistik användes.Resultat: Fatigue förekom hos 74% av patienterna med KOL, 72% hos patienterna under cancerbehandling, 58% hos långtids-canceröverlevarna samt 41% av referenterna. Svårare sjukdom och sämre ansträngningsförmåga vid KOL, och samsjuklighet och nedstämdhet vid cancer under strålbehandling var associerat med större sannolikheten för fatigue. Fatigue under tidigare strålbehandling, och nuvarande nedstämdhet, smärta och antal symptom var associerat med fatigue vid uppföljningen. Svår fatigue hade samband med låg fysisk aktivitet vid KOL och fatigue vid strålbehandling med mindre fysisk och daglig aktivitet och sämre HRQL. Under strålbehandling rapporterade patienter med fatigue 60% sjukfrånvaro gentemot 40% utan. Fatigue hade minskat vid uppföljning men var värre än hos referenterna. Fysisk och daglig aktivitet hade förbättrats och var inte sämre än referenternas. Självskattad arbetsförmåga och arbetsprocent var dock lägre. Fatigue och tilltron till sin arbetsförmåga var associerat med självskattad arbetsförmåga hos canceröverlevare som arbetade. Konklusion: Att uppmärksamma fatigue kan underlätta för hälso och sjukvårdspersonal att identifiera och ge stöd till patienter med nedsatt funktionsförmåga samt till canceröverlevare med risk för långvarig fatigue och påverkad arbetsförmåga.
|
|
| 2. |
- Drott, Jenny, et al.
(författare)
-
Factors related to a successful professional development for specialist nurses in surgical care: a cross-sectional study
- 2023
-
Ingår i: BMC Nursing. - : Springer Science and Business Media LLC. - 1472-6955. ; 22:1
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- BackgroundA high level of competence among staff is necessary for providing patient-safe surgical care. Knowledge regarding what factors contribute to the professional development of specialist nurses in surgical care and why they choose to remain in the workplace despite high work requirements is needed. To investigate and describe the organizational and social work environment of specialist nurses in surgical care as part of studying factors that impact on professional development.MethodThis was a cross-sectional study with a strategic convenience sampling procedure that recruited 73 specialist nurses in surgical care in Sweden between October to December 2021. The study was guided by STROBE Statement and checklist of cross-sectional studies. The validated Copenhagen Psychosocial Questionnaire was used, and additional demographic data. Descriptive statistics were performed and the comparison to the population benchmarks was presented as the mean with a 95% confidence interval. To study potential differences among the demographic and professional characteristics, pairwise t tests were used with Bonferroni adjustment for multiple comparisons with a significance level of 5%.ResultsFive domains were identified as factors related to success, as they received higher scores in relation to population benchmarks: quality of leadership, variation of work, meaning of work and work engagement as well as job insecurity. There was also a significant association between a having a manager with low nursing education and job insecurity (p = 0.021).ConclusionsQuality of leadership is important for the professional development of specialist nurses in surgical care. Strategic work seems to include managers with a higher nursing education level to prevent insecure professional working conditions.
|
|
