| 1. |
|
|
| 2. |
- Aldén, Lina, 1979-, et al.
(författare)
-
Samhällsservice avgörande för landsbygdens företagare
- 2024
-
Ingår i: Dagens Samhälle. - : Bonnier Business Media AB. - 1652-6511 .- 2002-5548. ; :2024-06-13
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)abstract
- Säkerställ att kollektivtrafik och transporter till landsbygden håller hög kvalitet, uppmanar forskarna Lina Aldén, Mats Hammarstedt och Per Skedinger.
|
|
| 3. |
- Aldén, Lina, 1979-, et al.
(författare)
-
Self-employment among in-movers and stayers in rural areas : Insights from Swedish register and survey data
- 2024
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Our use of longitudinal register data combined with a unique survey allows us to offer a more comprehensive picture of rural self-employment than in previous studies. We find that self-employed in rural settings are more likely than those in metropolitan regions to employ others, but self-employment rates in rural areas are lower. There is substantial heterogeneity among the rural self-employed; in-movers are quite different from stayers in terms of their perceptions of the conditions necessary for business success and their employment practices. Policy initiatives aimed at fostering development in rural areas should consider these distinctions.
|
|
| 4. |
- Bjuggren, Carl Magnus, et al.
(författare)
-
Does job security hamper employment prospects?
- 2018
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- We use a reform in the Swedish employment protection legislation (EPL) that decreased dismissal costs for small firms only, to investigate the effect of EPL on the propensity to hire workers who were unemployed or in active labor market programs (ALMPs). The results indicate that less stringent EPL increased the share of workers hired from unemployment. In addition, our results suggest that transitions from some ALMPs to employment increased. Taken together, our results suggest that there was less screening of new hires after the reform, and that liberalization of EPL mitigates the stigma associated with unemployment and participation in ALMPs.
|
|
| 5. |
- Bjuggren, Carl Magnus, et al.
(författare)
-
Turordningsregler - lagstiftning med konsekvenser eller spel för gallerierna?
- 2018
-
Ingår i: Ekonomisk Debatt. - Stockholm : Nationalekonomiska Föreningen. - 0345-2646. ; 46:3, s. 5-16
-
Tidskriftsartikel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Denna artikel diskuterar nationalekonomisk forskning om de svenska turordningsreglerna. Vi visar att dessa inte är ett spel för gallerierna, vilket ofta hävdas, utan har betydande effekter på arbetsmarknadens funktionssätt. Den uppluckring av turordningsreglerna som genomfördes 2001 ökade företagens personalomsättning och produktivitet samt minskade de anställdas frånvaro. För grupper med en svagare position på arbetsmarknaden och som har lång anställningstid i förhållande till andra på företaget tycks även turordningsreglerna skydda mot uppsägningar och leda till högre löner.
|
|
| 6. |
- Böckerman, Petri, et al.
(författare)
-
Seniority rules, worker mobility and wages : evidence from multi-country linked employer-employee data
- 2018
-
Ingår i: Labour Economics. - : Elsevier. - 0927-5371 .- 1879-1034. ; 51, s. 48-62
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- We construct multi-country employer-employee data to examine the consequences of last-in, first-out rules. We identify the effects by comparing worker exit rates between different units of the same firms operating in Sweden and Finland, two countries that have different seniority rules. We observe a relatively lower exit rate for more senior workers in Sweden in the shrinking firms and among the low-wage workers. These empirical patterns are consistent with last-in, first-out rules in Sweden providing protection from dismissals for the more senior workers among the worker groups to whom the rules are most relevant. Similarly, we observe a steeper seniority-wage profile in Sweden, suggesting that last-in, first-out rules may also be beneficial for more senior workers in terms of compensation.
|
|
| 7. |
|
|
| 8. |
|
|
| 9. |
- Calmfors, Lars, et al.
(författare)
-
Arbetsmarknadsekonomisk rapport : hur fungerar kollektivavtalen?
- 2018
-
Rapport (populärvet., debatt m.m.)abstract
- Hur fungerar kollektivavtalen? från i februari i år inriktades på kollektivavtalens funktionssätt. Analysen fokuserade på hur avtalssystemet kan komma att påverkas av en minskad facklig organisationsgrad och studerade särskilt företagens inställning till kollektivavtalen. Med svagare fack blir det viktigare för kollektivavtalens fortlevnad att dessa upplevs som positiva av företagen.
|
|
| 10. |
- Calmfors, Lars, et al.
(författare)
-
Arbetsmarknadsekonomisk rapport : olika vägar till jobb
- 2018
-
Rapport (populärvet., debatt m.m.)abstract
- Den avslutande rapporten från rådet tar upp tre huvudfrågor: Håller traditionella heltidsanställningar som omfattas av kollektivavtal på att ersättas av mer ”flexibla” atypiska anställningar, vilket ofta hävdas i den allmänna debatten? Vad säger tidigare erfarenheter om i vilken utsträckning lågkvalificerade (”enkla”) jobb kan fungera som språngbrädor till mer kvalificerade och bättre betalda arbeten för dem som har svårt att ta sig in på arbetsmarknaden? Hur väl fungerar vuxenutbildning av olika slag för att förbättra arbetsmarknadsutfallen för utsatta grupper?
|
|
