| 1. |
|
|
| 2. |
|
|
| 3. |
- Brytting, Tomas, 1956-, et al.
(författare)
-
Meaning, Authority, Rationality and Care as "MARCs" of sustainable organisations
- 2008
-
Ingår i: Proceedings from ANZAM 2008. - Auckland, NZ : ANZAM. ; , s. 1-17
-
Konferensbidrag (refereegranskat)abstract
- In this article, we present MARC, a model for assessing - and improving - the health of organisations from a humanistic point of view. It is a part of the quest for sustainability, currently a main theme in organisations. The components of MARC: Meaning, Authority, Rationality, and Care, are four aspects that are all needed, and need to be in balance in an organisation, to provide a work situation where people can sustainably thrive rather than be damaged and consumed for the sake of the organisation. Implications of the model are discussed. A conclusion is that trust is central to this healthy balance. This presents a real challenge for sustainability, as trust takes time to build - but can quickly be erased.
|
|
| 4. |
- Westelius, Alf, 1959-, et al.
(författare)
-
Idrott, föreningar, sociala media och kommunikation : en undersökning av IT-användninginom idrottsrörelsen
- 2012
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Rapporten inleds med en diskussion av webben som kommunikationsmedium och en analys av gästboksinlägg – en vanlig form för medlemsinlägg på föreningars hemsidor. Därefter presenterar och analyserar vi enkätresultaten från de 997 föreningar som svarat. Efter den genomgången vänder vi intresset mot sociala nätverkstjänster. Fokus riktas först mot facebook, den applikation inom sociala nätverksmedia som fått störst användning i Sverige, och vad vår undersökning givit för bild av facebookanvändning inom idrotten. Därefter ger vi ett antal exempel på idrottsrelaterade nätverk på olika nivåer, vissa facebookbaserade, andra byggda på alternativa sociala nätverkstjänster. Vi avslutar sektionen om sociala nätverkstjänster med en diskussion av hur olika intressenter och kommunikationsalternativ påverkar vad som kan bli meningsfull facebookanvändning. Därefter följer rapportens slutdiskussion med slutsatser och implikationer.Våra huvudsakliga poänger är att:webbnärvaro och epostanvändning nu ses som viktigt i de flesta, men inte alla, idrottsklubbar – mellan 1/3 och 1/4 av klubbarna har inte hemsida. hemsida, e-post och telefon är de viktigaste kommunikationskanalerna i klubbarna (utöver kontakten vid träningar och möten). Brev och klubbtidning minskar.floran av använda kommunikationskanaler inom föreningarna fortsätter att öka – nya tillkommer men gamla lever kvar.sociala nätverksmedia huvudsakligen är på experimentstadiet där de alls används. Endast 11% av klubbarna i undersökningen uppger att de är viktiga kommunikationskanaler i någon form inom klubben.för klubbar spelar sociala nätverksmedia främst en roll för fans och andra som följer klubbens aktiviteter på avstånd. Endast enstaka föreningar har sociala nätverksmedia som huvudsakligt verktyg för organisering av aktiviteter.facebookanvändning startas främst genom individuella initiativ, inte genom styrelsebeslut. Endast en liten del av initiativen uppvisar uthållig aktivitet.idrottsrelaterade facebookgrupper skapas inte bara runt klubbar – i hälften av de påträffade fallen rörde de istället till exempel en känd individ, en tävling, sporten som sådan eller kommersiell verksamhet med idrottsanknytning.sociala nätverkstjänster synliggör individerna och bidrar till känslan av gemenskap inom nätverket.användning av sociala nätverkstjänster inom idrotten underlättar möjligheten att upprätthålla breda, i stor utsträckning passiva, kontaktnät.ett brett nät av relativt passiva kontakter inte behöver vara negativt för idrotten som samhällsinstitution. En ökande användning av sociala nätverkstjänster kan vara av godo. Känslan av samhörighet och möjligheten att fördjupa kontakten vid behov kan vara en viktig del i att stärka samhällsväven.
|
|
| 5. |
- Westelius, Alf, et al.
(författare)
-
Meaning, Authority, Rationality and Care as MARCs of sustainable organisations
- 2013
-
Ingår i: Cross Cultural Management. - : Emerald Group Publishing Limited. - 1352-7606 .- 1758-6089. ; 20:2, s. 161-185
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Purpose - The purpose of the article is to present MARC, a model for assessing – and improving – the health of organisations from a humanistic point of view.Design/methodology/approach - The model has been developed in an organisational development clinical research tradition. The validity of the model rests on logical reasoning grounded in organisational and salutogenic research, and on it appearing useful to our clients and members in organisations where we have employed it.Findings - When using the MARC model to structure analyses and facilitate discussions in organisations that have sought our aid, the model has helped reveal major sources of imbalance between its four aspects: Meaning, Authority, Rationality and Care. A major survey revealed no statistically significant differences between men and women. This indicates that the MARC concepts are general rather than gender-specific. The results also contradicted the often stated notion that men emphasise "hard" aspects (A and R) while women emphasise "soft" ones (M and C).Originality/value - We demonstrate that support for the importance of each of the four aspects Meaning, Authority, Rationality and Care as perspectives in analysing and understanding organisations can be found in the organisational research literature. Our contribution is to argue the case that they represent four important human needs that need to be attended to in balance in an organisation if cooperation between the individuals in the organisation is to be sustainable from a human-centred perspective. MARC is designed to help visualise and focus this balance.
|
|
| 6. |
|
|
| 7. |
- Askenäs, Linda, et al.
(författare)
-
Five Roles of an Information System : A Social Constructionist Approach to Analysing the Use of ERP Systems
- 2003
-
Ingår i: Informing Science. - 1547-9684 .- 1521-4672. ; 6, s. 209-220
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- This paper presents a novel way of thinking about how information systems are used in organisations.Traditionally, computerised information systems are viewed as objects. In contrast, by viewing the informationsystem as an actor, the understanding of the structuration process increases. The user, beinginfluenced by the ERP (Enterprise Resource Planning) system and giving it an actor role, thereby alsoconfers agency on the ERP system; through its very use it influences actions and thus also the structure.Based on a case study of ERP use in an ABB company over a decade, five different roles played by theERP systems were identified. The ERP systems acted as Bureaucrat, Manipulator, Administrative assistant,Consultant or were dismissed (Dismissed) in the sense that intended users chose to avoid usingthem. These terms are defined in the full text.The purpose of this approach here is not to “animate” the information systems, to give them life or amind of their own, but rather to make explicit the socially constructed roles conferred on them by usersand others who are affected by them. On this basis, it is possible to suggest how the roles can help usopen up new areas of exploration concerning the fruitful use of IT.
|
|
| 8. |
|
|
| 9. |
- Cöster, Mathias, 1969-, et al.
(författare)
-
Conceptualising innovative price models : the RITE framework
- 2019
-
Ingår i: Baltic Journal of Management. - : EMERALD GROUP PUBLISHING LTD. - 1746-5265 .- 1746-5273. ; 14:4, s. 540-558
-
Forskningsöversikt (refereegranskat)abstract
- PurposeThe purpose of this paper is to lay a current, research-based foundation for investigation of the concept of innovative price models and its connection to business models.Design/methodology/approachThe design is composed of a structured literature review of articles on price models published in 22 journals during 42 years. This then serves as a base for a subsequent conceptual discussion about the foundation of innovative price models.FindingsThe literature review yields only very few results that are loosely scattered across various areas and mostly without any kind of deeper exploration of the concept of price models. The paper therefore goes on to conceptually explore some fundamental conditions that might influence or even determine price models. The final outcome of this exploration is the relation, intention, technology and environment (RITE) framework that is a meta-model for conceptualising innovative price models.Research limitations/implicationsThe literature review could include additional journals and areas, and empirical testing of the RITE framework as yet has been limited.Practical implicationsThe RITE framework can be used by practitioners as a tool for investigating the potential and usefulness of developing the capability to handle innovative price models.Originality/valueThe RITE framework provides fundamental conditions, which influence, or even determine, how innovative price models are developed and applied.
|
|
| 10. |
- Cöster, Mathias, 1969-, et al.
(författare)
-
Digital Transformation : Understanding Business Goals, Risks, Processes, and Decisions
- 2023
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Även om digitalisering är långt ifrån ett nytt koncept, antar många att det räcker med att bara införa automation och informationssystem i olika former för att effektivisera deras organisations verksamhet. Denna missuppfattning kan ofta leda till oordning och kostsamma misstag. Digital transformation: Att förstå affärsmål, risker, processer och beslut visar hur man undviker sådana problem genom att noggrant överväga vad ett företag verkligen behöver.Till skillnad från många andra böcker om digital transformation, uppehåller sig författarna inte vid databasdesign eller detaljerna för att implementera informationssystem. Istället betonar de vikten av en tydlig förståelse för alla aspekter av en organisation för att effektivt kunna implementera och hantera digitala system, från affärsmål och strategier till att strukturera information och fatta beslut, riskbedömningar, projektledning, organisera och upphandla tjänster och Produkter.Den här boken är organiserad i elva kapitel och bygger på exempel från hela världen och kommer att vara av intresse för universitetsstudenter inom företagsekonomi, management, informationssystem och datavetenskap, såväl som praktiker som vill bättre förstå hur man hanterar digital transformation i sin egen organisation.
|
|
