| 1. |
|
|
| 2. |
|
|
| 3. |
- Johansson, Roger, et al.
(författare)
-
Förord
- 2014
-
Ingår i: Bedöma eller berömma : niondeklassares kamrat- och sjävbedömning vid ensemblemusicerande i musikundervisningen - niondeklassares kamrat- och sjävbedömning vid ensemblemusicerande i musikundervisningen. ; 2014:1
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 4. |
- Persson, Anders, et al.
(författare)
-
Utbildningsvetenskaplig forskning vid Lunds universitet
- 2014
-
Ingår i: Vetenskapliga perspektiv på lärande, undervisning och utbildning i olika institutionella sammanhang : utbildningsvetenskaplig forskning vid Lunds universitet - utbildningsvetenskaplig forskning vid Lunds universitet. - 9789174738629 - 9789174738636 ; , s. 9-22
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Lärarhögskolan i Malmö var en del av Lunds universitet fram till 1998, då den inordnades i nystartade Malmö högskola. I samarbete med Högskolan Kristianstad blev Lunds universitet 2011 återigen ansvarigt för en lärarutbildning, en ämneslärarutbildning som startade med examenstillstånd i ämnena engelska, historia, samhällskunskap och svenska. Föreliggande antologi syftar till att spegla utbildnings-vetenskaplig forskning vid eller associerad med Lunds universitet. Givet det faktum att Lunds universitet inte haft ansvar för lärarutbildning sedan 1998, kan de 24 forskningstexter som här presenteras ses som ett slags naturligt experiment som kan lockas att säga något om vad frånvaron av lärarutbildning har inneburit för den utbildningsvetenskapliga forskningen. Hur utvecklades den utbildnings-vetenskapliga forskningen vid Lunds universitet under de 15 åren utan egen lärarutbildning?
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
- Berggren, Lars, et al.
(författare)
-
Skola och modernisering på Grönland
- 2014
-
Ingår i: Vetenskapliga perspektiv på lärande, undervisning och utbildning i olika institutionella sammanhang : utbildningsvetenskaplig forskning vid Lunds universitet. - 9789174738629 - 9789174738636 ; , s. 231-245
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 7. |
|
|
| 8. |
- Capala, Jacek, et al.
(författare)
-
Clinical BNCT studies in Sweden
- 2002
-
Ingår i: Research and development in neutron capture therapy. - : Monduzzi Editore Print. ; , s. 1101-
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 9. |
- Jensen Wolfhechel, Ola, 1965-, et al.
(författare)
-
Norrlands vattenanknutna kulturmiljöer – en förstudie : rapport från ett FoU-projekt
- 2022
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Syftet med föreliggande förstudie har varit att ta fram ett underlag inför ett kommande tvärvetenskapligt forsknings- och digitaliseringsprojekt. Bakgrunden är att Riksantikvarieämbetet under 1940-1980-talen genomförde omfattande arkeologiska, men även naturvetenskapliga och etnologiska, undersökningar vid Norrlands älvar och sjöar som ett led i vattenkraftsutbyggnaden. Materialet kom under 1960-1980-talen att bearbetas tillsammans med Stockholms universitet inom ramen för det tvärvetenskapliga projektet Norrlands Tidiga Bebyggelse. Insatserna resulterade i ett rikt material som idag förvaras i Riksantikvarieämbetets arkiv. Då stora delar av Norrland alltjämt är antikvariskt eftersatta utgör det ett mycket viktigt källmaterial för både forskning och förvaltning av dess kulturmiljöer.Det långsiktiga målet med förstudien och det kommande projektet är att skapa ett kunskapsunderlag för forskning och redskap för landskapsanalyser som leder till ett hållbart bevarande och förvaltning av Norrlands vattenanknutna kulturmiljöer. Inom förstudien har en rad viktiga forsknings- och förvaltningsområden identifierats. För att ta fram ett adekvat underlag inför ansökan har den bland annat mynnat ut i olika förslag på strategier för det kommande projektets genomförande och finansiering, en fördjupning av frågor som rör förvaltning av vattenanknutna kulturmiljöer, utvecklat tvärvetenskapliga forskningsfrågor, tagit fram en digitaliseringsstrategi, formaliserat ett nätverk och en referensgrupp, genomfört en behovsanalys samt en inventering för att identifiera relevant arkivmaterial inom projektdeltagarnas respektive institutioner. Med förstudien har vi således lagt grunden till ett tvärvetenskapligt forsknings- och digitaliseringsprojekt som inkluderar kulturmiljöförvaltning, arkeologi, etnologi, sociologi och naturveten-skapliga ämnen, däribland miljö- och klimatforskning.
|
|
| 10. |
- Johansson, Gerd, et al.
(författare)
-
Hemtjänstpersonalens arbetsmiljö och hälsa i fyra skånska kommuner
- 2021
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- I denna rapport presentas resultaten från en arbetsmiljöenkät som genomförts ihemtjänsten i fyra skånska kommuner (2 landsortskommuner, 1 medelstor stad, 1 storstad). Enkäten syftade till att brett kartlägga hemtjänstpersonalens arbetsmiljö, hälsa och välmående och är en del av det fyraåriga forskningsprojektet ”Att skapa en bättre arbetsmiljö i hemtjänsten - participativt förändringsarbete i praktiken”. Projektet har finansierats av Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (FORTE).Totalt svarade 114 personer varav 99 var kvinnor, 14 män och en person som inte angivit kön på enkäten. Andelen av hemtjänstpersonalen som svarade på enkäten var 73%. Personerna svarade på frågor om övergripande arbetssituation inklusive ergonomiska förhållanden och psykosocial arbetsmiljö och om hälsa.De allra flesta (mer än 90%) uppgav att de trivs med sitt arbete och sin arbetsplats. De angav också att stämningen var god, att de kände en gemenskap på arbetsplatsen och upplevde ett stort stöd från sina arbetskamrater, vilket medför att de har möjlighet att få råd och att lära av andra. En majoritet uppgav att de också hade ett gott stöd från närmaste chef. Däremot upplevde de att de ganska sällan fick uppskattning eller belöning för sitt arbete. Det kan också noteras att två tredjedelar av deltagarna kände att de ville arbeta kvar på nuvarande arbetsplats om fem år.Hemtjänstpersonalen lyfter i sina enkätsvar främst fram tre problem i arbetet;bristen på vikarier, att tiden att ägna sig åt varje omsorgstagare är för kort samt att antalet omsorgstagare som varje person ska besöka under en vecka är för stort.Bristen på tid hos omsorgstagarna medför bl.a. att de inte hinner sköta andrakringuppgifter, att tiden att förflytta sig mellan olika omsorgstagare äts upp ochnågon tid för att kunna varva ner finns inte. Möjligen kan denna brist på mikropauser i vardagen bidra till både ökad stress och fysisk belastning.Av samtliga undersökningsdeltagare angav mer än hälften i sina enkätsvar attnuvarande arbete hade gjort deras hälsa något eller mycket sämre. Förekomsten av besvär från muskler och leder var anmärkningsvärt hög jämfört med andra yrkesgrupper och även jämfört med tidigare studier av personal inom hemtjänst. Det var särskilt vanligt med besvär från rygg och armbågar/händer.För bedömning av indikation för utmattning har tre olika instrument använts.Dessa visar att en fjärdedel till en tredjedel av de hemstjänstanställda rapporterarstress och/eller utmattningsreaktioner på en nivå som indikerar risk för utmattningssyndrom eller annan relaterad psykisk ohälsa om deras situation blir långvarig.Sammanfattningsvis anser vi att de positiva sociala aspekterna av arbetsmiljön iform av trivsel på arbetsplatsen, god gemenskap med stöd från både ledning ochkollegor betyder att bilden av hemtjänsten som en oattraktiv arbetsplats inte är entydig. Det finns resurser i organisationen och bland personalen som det går attbygga vidare på.Vad gäller individens fysiska och psykologiska arbetsmiljö ser vi dock ett antalutmaningar i form av hög fysisk belastning och risk för stress och utmattning. Allt detta måste åtgärdas för att öka attraktionen för yrket och minska riskerna för arbetsskador och sjukskrivning. Även om organisatoriska förändringar och användning av tekniska hjälpmedel i vissa fall kan minska problemen så måste det anställas fler personer för att personalen ska kunna ge omsorgstagarna den vård- och omsorg de behöver. För att fler personer ska välja att arbeta inom hemtjänst krävs också förbättrade anställningsförhållanden som tillsvidareanställning, förbättrade löneförmåner, möjlighet till fortbildning, en arbetsmiljö som inte påverkar hälsan negativt och möjlighet att påverka hur arbetet utförs.
|
|
| 11. |
|
|
| 12. |
|
|
| 13. |
- Persson, Anders, et al.
(författare)
-
Inramad skola: ramfaktorer, frames och analys av sociala interaktionsdynamiker i skolan
- 2014
-
Ingår i: Vetenskapliga perspektiv på lärande, undervisning och utbildning i olika institutionella sammanhang : utbildningsvetenskaplig forskning vid Lunds universitet - utbildningsvetenskaplig forskning vid Lunds universitet. - 9789174738629 - 9789174738636 ; , s. 391-412
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- I Inramad skola beskrivs två olika ramperspektiv: å ena sidan Dahllöfs och Lundgrens pedagogiska och utbildningssociologiska ramfaktor-perspektiv, å andra sidan Goffmans frame- eller inramningsperspektiv som befattar sig med social interaktion. Perspektiven sätts i arbete i en analys av inramningar av den obligatoriska skolan baserad på styrdokument, närmare bestämt skolan som institution, som organisation/rörelse respektive som seminarium. De spänningar som finns mellan såväl dessa tre inramningar som mellan dem och olika nyansförskjutna inramningar analyseras sedan med hjälp av Goffmans frame-perspektiv. Avslutningsvis visas att ramfaktor- och frame-perspektiven med fördel kan kombineras i en analys av olika sociala interaktionsdynamiker i skolan, vilka i sin tur kan användas för att förklara och förstå variation mellan och i skolor i en rad olika avseenden.
|
|
| 14. |
- Persson, Helen, et al.
(författare)
-
Historieämnets janusansikte
- 2014
-
Ingår i: Vetenskapliga perspektiv på lärande, undervisning och utbildning i olika institutionella sammanhang : utbildningsvetenskaplig forskning vid Lunds universitet. - 9789174738629 - 9789174738636 ; , s. 145-157
-
Bokkapitel (refereegranskat)abstract
- Ett antologikapitel som behandlar hur man definiererar, identifierar och kvalificerar kunskapsutveckling i historia utifrån frågorna varför det är bra att läsa historia och vad en historiker kan som inte andra kan.
|
|
| 15. |
- Persson, Helén
(författare)
-
Historieämnets janusansikten
- 2014
-
Ingår i: Vetenskapliga perspektiv på lärande, undervisning och utbildning i olika institutionella sammanhang. - Lund : Institutionen för utbildningsvetenskap, Lunds universitet. ; , s. 145-157
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 16. |
- Persson, Johanna, et al.
(författare)
-
A framework for participatory work environment interventions in home care - success factors and some challenges
- 2022
-
Ingår i: BMC Health Services Research. - : Springer Nature. - 1472-6963. ; 22:1
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Background Home care is beset with work environment issues and high staff turnover, while research concerned with interventions to improve the work environment is sparse. Few of the existing interventions apply a participative approach, despite this being associated with more positive outcomes and sustainable change. This paper presents a framework, rooted in action research and action learning, for participatory work environment interventions in home care, and demonstrates how this framework has been implemented in four Swedish home care organizations. Methods The framework has three phases (pre-intervention, intervention planning and intervention implementation) and consists of cycles of action and reflection in three constellations: a group of researchers, a reference group with labour market organization representatives and home care managers, and intervention work groups in the home care organizations. The work was documented and analysed with focus on the realization of the framework and challenges that were met on the way. The interventions were evaluated using a pre-/post-test questionnaire design. Results Parts of the framework were successfully implemented. The pre-intervention phase and the intervention planning phase, with intervention work groups, worked well. All four groups identified one intervention relevant to their own context. However, only two of the proposed interventions were fully implemented and evaluated. The high staff and management turnover, and the high rate of organizational changes made it impossible to evaluate the interventions statistically. Yet, data from open-ended questions in the post questionnaire showed that the two implemented interventions were perceived as successful. Conclusions The participatory framework, presented in this paper, seems promising for work environment interventions in home care. The framework was designed to reduce the risk of known disturbances affecting the process in unstable organizations. Despite this, it proved challenging to execute the framework, and especially the interventions, due to changes happening at high speed. In the two cases where organizational changes were not dominating, the interventions were implemented successfully. While the prerequisites for participation and successful implementation could be improved somewhat, the main issue, the instability of the organizational context, is hard for researchers or the individual home care units to tackle alone.
|
|
| 17. |
- Rydenfält, Christofer, et al.
(författare)
-
Exploring Local Initiatives to Improve the Work Environment : A Qualitative Survey in Swedish Home Care Practice
- 2021
-
Ingår i: Home Health Care Management & Practice. - : SAGE Publications. - 1084-8223 .- 1552-6739. ; 33:3, s. 154-161
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Home care for the elderly constitutes a large and growing part of the social welfare system. Though, home care work is associated with a number of work environment-related challenges, including an increased risk for injuries, musculoskeletal disorders, high levels of sick leave and staff turnover, as well as stress and high workload, research is sparse. The present study explores local initiatives to improve the work environment initiated by the home care organizations themselves, and asks whether or not these initiatives affected gender equality. A qualitative web survey was sent to Swedish home care organizations, with open questions about change initiatives intended to have a positive effect on the work environment. There is an impressive amount of local work environment-related change initiatives going on. 80 categories of change initiatives were identified in answers from 178 units. However, these change initiatives were seldom evaluated or made accessible to stakeholders outside the organization. Main themes were concerned with work organization, digitalization, and planning, which largely follows trends in society (ie, digitalization, teamwork), rather than the actual needs identified by research (eg, musculoskeletal disorders). Despite apparent gender-related challenges, little of the work was associated with gender equality. The results indicates that there is a huge learning potential as the identified initiatives can serve as inspiration for others. However, to fully take advantage of these type of initiatives, more systematic evaluations are required.
|
|
| 18. |
- Ajslev, Jeppe, et al.
(författare)
-
Association’s between wage system and risk factors for musculoskeletal disorders among construction workers
- 2015
-
Ingår i: Pain Research and Treatment. - : Hindawi Limited. - 2090-1542 .- 2090-1550. ; , s. 513903-513903
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Abstract in UndeterminedPiece rate and performance based wage systems are common in the construction industry. Construction workers are known to have an increased risk of pain and musculoskeletal disorders (MSD). In this cross-sectional questionnaire study, we examined the association between wage system and (1) physical exertion, (2) time pressure, (3) pain, and (4) fatigue. The participants comprised 456 male Danish construction workers working on one of three different wage systems: group based performance wage, individually based performance wage, and time based wage system. The statistical analyses indicated differences between the wage systems in relation to physical exertion (ηp = 0.05) and time pressure (ηp = 0.03) but not to pain or fatigue. Workers on group based performance wage scored higher (i.e., worse) than workers on individual performance based wage and workers with an hourly/monthly wage. In conclusion, group performance based wage was associated with higher levels of physical exertion and time pressure. Accordingly, group performance based wage can be viewed as a factor that has the potential to complicate prevention of MSD among construction workers. Since performance based wage systems are common in many countries across the world, more attention should be paid to the health effects of these types of payment.
|
|
| 19. |
- Ajslev, Jeppe Zielinski Nguyen, et al.
(författare)
-
Contradictory individualized self-blaming : a cross-sectional study of associations between expectations to managers, coworkers, one-self and risk factors for musculoskeletal disorders among construction workers
- 2017
-
Ingår i: BMC Musculoskeletal Disorders. - : Springer Science and Business Media LLC. - 1471-2474. ; 18:1, s. 13-13
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- BACKGROUND: Within work sociology, several studies have addressed construction workers' practices of masculinity, class, economy, safety risks and production. However, few studies have investigated room for agency in relation to bodily pain or musculoskeletal disorders and even fewer have made a quantitative approach. Accordingly, by means of a questionnaire, we examined the association between construction workers' room for agency and physical exertion, bodily and mental fatigue, and lower back pain.METHODS: A total of 481 Danish construction workers who responded to a multifaceted questionnaire were included. Drawing on previous studies and a Foucauldian inspired concept of agency, agency was quantified through specially crafted questions and examined in relation to established measures on physical exertion, physical and mental fatigue and pain in the lower back. Associations were tested using analyses of variance (general linear models) and controlled for age, gender, job group, lifestyle and depression.RESULTS: When asked about options for agency reducing the burden of work, few workers believed themselves to be prime agents of such practices. When asking about their view on performing alternative agency implying caring for the body, 39-49% expected negative reactions from management, and 20-33% expected negative reactions from colleagues. In contrast, only 13-18% of the participants stated that they would give a negative reception to such alternative practices. Using the expected reception outcomes (positive, neutral, negative) to alternative practices as predictors, the statistical regression analyses showed that negative expectations to management were associated with higher levels of physical exertion 0.62 (95% CI = 0.14-1.09) (scale 0-11), bodily fatigue 0.63 (95% CI = 0.22-1.04), mental fatigue 0.60 (95% CI = 0.07-1.12), and low back pain 0.79 (95% CI = 0.13-1.46) (scales 0-10).CONCLUSION: In our study, construction workers answered questions about work and MSD. The answers indicated a contradiction between perceived responsibility and room for agency. Based on the study, a number of target areas could fruitfully be addressed in aiming to reduce MSD among construction workers. To change workers' expectances to the reception of lowering work pace if needed to take care of the body, their expectances to the reception of sickness absence as a result of pain, of discussing physical exertion in work and of demanding appropriate technical assistive devices are such examples. Our results emphasize that management plays an important role in this.
|
|
| 20. |
|
|
| 21. |
- Ajslev, Jeppe Z N, et al.
(författare)
-
Trading health for money: agential struggles in the (re)configuartion of subjectivity, the body and pain among construction workers
- 2017
-
Ingår i: Work, Employment and Society. - : SAGE Publications. - 0950-0170 .- 1469-8722. ; 31:6, s. 887-903
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Construction work is physically demanding and often associated with bodily pain. This article presents a study of construction workers’ practices of using and relating to their bodies at work through an agential realist framework for analysing the (re)configuration of the workers’ embodied subjectivity. The analysis draws on interviews with 32 Danish construction workers as well as brief observations. The article shows how ‘trading health for money’ becomes a mode for maintaining positive social, occupational and masculine identity among construction workers. Furthermore, it shows how the agency of the body is overruled by the intra-acting agencies of productivity, collegiality, job security and masculine working-class identity. Finally, it shows an instability in this configuration of masculine working-class identity that leaves room for a focus on the body.
|
|
| 22. |
- Andersen, Lars L, et al.
(författare)
-
Effect of physical exercise on workplace social capital: cluster randomized controlled trial
- 2015
-
Ingår i: Scandinavian Journal of Public Health. - : SAGE Publications. - 1651-1905 .- 1403-4948. ; 43:8, s. 810-818
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- While workplace health promotion with group-based physical exercise can improve workers' physical health, less is known about potential carry-over effects to psychosocial factors. This study investigates the effect of physical exercise on social capital at work.
|
|
| 23. |
- Andersen, Lars L, et al.
(författare)
-
Factors associated with high physical exertion during manual lifting : Cross-sectional study among 200 blue-collar workers
- 2018
-
Ingår i: Work. - 1875-9270. ; 59:1, s. 59-66
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- BACKGROUND: High physical exertion during work is a risk factor for back pain and long-term sickness absence.OBJECTIVE: To investigate which factors are associated with physical exertion during manual lifting.METHODS: From 14 workplaces across Denmark, 200 blue-collar workers reported perceived physical exertion (Borg-CR10) during manual lifting from floor to table height of 5, 10, 20 and 30 kg at the beginning and end of the working day. The workers also responded to a questionnaire and went through testing of isometric back muscle strength. Associations were modelled using logistic regression analysis controlled for various confounders. The outcome was dichotomized into low (0-4) and high (5-10) physical exertion.RESULTS: Gender (OR 8.57 [95% CI 4.46-16.46] for women), load (OR 4.22 [95% CI 3.58-4.97] for each 5-kg increase), back muscle strength (OR 0.43 [95% CI 0.23-0.83] for high), and back pain intensity (OR 2.80 [95% CI 1.43-5.48] for high) were associated with high perceived physical exertion. Age, smoking, Body Mass Index (BMI), and time of the day were not associated with physical exertion.CONCLUSIONS: Gender, load, back muscle strength and back pain influence physical exertion during manual lifting in blue-collar workers. These factors should be considered when planning work with manual lifting for individual workers.
|
|
| 24. |
|
|
| 25. |
|
|
