| 1. |
|
|
| 2. |
- Carlsson, Ninni, 1962, et al.
(författare)
-
Forskare i könsrelaterat våld svarar David Eberhard : Okunskap i GP om #MeeToo och sexuella kränkningar
- 2017
-
Ingår i: Göteborgs-Posten, Ledarbloggen, 2017-11-20. - 1103-9345.
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)abstract
- Syftet med denna artikel är att granska och problematisera en gästkrönika i Göteborgs-Posten den 6 november 2017, där psykologen David Eberhard kritiserar #metoo-rörelsen. Med exempel från lagstiftning och aktuell forskning diskuterar artikelförfattarna, sex forskare i könsrelaterat våld vid Institutionen för Socialt arbete, Göteborgs universitet, hur krönikan präglas av okunskap om sexuella kränkningar och tidigare kvinnorörelsers arbete; och hur den uttrycker en könsdiskriminerande och stigmatiserande attityd till dem som nu bryter tystnaden om egna erfarenheter. Artikeln är en replik till Eberhard som publicerades på Göteborgs-Postens ledarblogg den 20 november 2017.
|
|
| 3. |
|
|
| 4. |
- Hedin, Ulla-Carin, 1945, et al.
(författare)
-
Arbetsintegrerande sociala företag - organisation, ledarskap och delaktighet
- 2015
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- På 2000-talet har en ny företagsform etablerat sig i Sverige, arbetsintegrerande sociala företag. I dag finns över 300 sådana företag i landet. De flesta är små företag med 10–20 medarbetare. De har både sociala och ekonomiska mål, driver affärsverksamhet och producerar varor eller tjänster för en marknad. Men de ger också arbete till dem som har svårt att komma in på arbetsmarknaden t ex långtidsarbetslösa och personer med funktionsnedsättningar. Syftet med denna bok är att beskriva och analysera olika aspekter av företagens verksamhet, deras framväxt och relation till andra sektorer i samhället.
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
- Hedin, Ulla-Carin, 1945, et al.
(författare)
-
En fråga om relationer - om kvinnors uppbrott ur prostitutionen
- 1998
-
Ingår i: Nordiskt Socialt Arbete. ; :nr 3/1998
-
Tidskriftsartikel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Hur går ett uppbrott ur prostitutionen till? Kan kvinnorna bygga upp ett nytt och bättre liv efteråt? Vilka förändringar i relationer och nätverk är nödvändiga för att de skall kunna förändra sin livssituation och få en ny identitet? Artikeln beskriver kvinnornas relataionsproblem före och under prostitutionen samt de förändringar av nätverksrelationer som kvinnorna genomför efter uppbrottet. Tre förändringar är nödvändiga för att få en ny livssituation.
|
|
| 7. |
- Hedin, Ulla-Carin, 1945, et al.
(författare)
-
Exitprocesser och empowerment. En studie av sociala arbetskooperativ inom Vägen ut projektet
- 2006
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Efter frigivning från ett fängelsestraff har en person svårt att fungera i miljöer utanför fängelset. Osäkerhet, dålig självkänsla och ensamhet skapar risker för återfall i både missbruk och brott. För att få kunskap om nya alternativ och möjligheter för intagna att få sysselsättning och gemenskap beslutade kriminalvårdens forskningskommitté att bevilja utvärderingsmedel till ett intressant projekt med försök att starta sociala arbetskooperativ. Är det möjligt att hitta arbetsträning och gemenskap i kooperativ form? Är det möjligt att bryta utanförskap, upprätta självförtroende och växa genom delaktighet och ansvar för sin egen väg tillbaka till samhället? För att få svar på dessa frågor har kriminalvårdens forskningskommitté givit forskarna vid institutionen för socialt arbete, Göteborgs universitet i uppdrag att genomföra en studie av sociala arbetskooperativ i Vägen ut-projektet. Studien har delfinansierats av ESF-rådet. Författarna står själva för genomförandet, innehållet i rapporten och de slutsatser som dras.
|
|
| 8. |
- Hedin, Ulla-Carin, 1945, et al.
(författare)
-
Exitprocesses and empowerment - a study of social cooperatives in the Vägen ut project
- 2006
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- "The project Exit - From prison to social cooperative" within the Equal partnership was carried out over the course of three years, and shows that important conditions for breaking away from a career of crime include freedom from drugs, work/employment and new relationships within a working community. Other important conditions include emphasising empowerment and opportunities to manage and determine for oneself the terms of the project work. The project was monitored by three researchers from Göteborg University who in this report describe and analyse the process of building social cooperatives from a number of different perspectives.
|
|
| 9. |
- Hedin, Ulla-Carin, 1945
(författare)
-
Fångars föräldraskap - föräldrautbildning i fängelse
- 2000
-
Ingår i: Nordiskt Socialt Arbete. ; :nr 4/2000
-
Tidskriftsartikel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Vid femton kriminalvårdsanstalter i Sverige pågick under 1999 en försöksverksamhet med föräldrautbildning i studiecirkelform med cirka 150 deltagare. De intagnas barn har kommit i fokus och svårigheterna med att vara förälder i fängelse har ventilerats och diskuterats. De intagna har upplevt studierna som mycket meningsfulla. Erfarenheterna är så goda att föräldrautbildningen nu permanentas och erbjuds intagna vid svenska fängelser under år 2001. I artikeln redovisas resultat från en utvärdering av försöksverksamheten.
|
|
| 10. |
|
|
| 11. |
- Hedin, Ulla-Carin, 1945
(författare)
-
Informellt och professionellt stöd under uppbrottsprocessen från drogmissbruk. Kvinnors erfarenhet av social rehabilitering.
- 2001
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Ett uppbrott från missbruk kräver en lång förändringsprocess i flera faser. Den generella teorin om uppbrott är giltig till stora delar med liknande förlopp och faktorer. Men vissa faser är längre för missbrukare, det gäller framförallt förstadier till uppbrott och marginalsituationer efter uppbrott från missbruk. Särskilt den senare fasen är kritisk med krisperioder och risk för återfall i missbruk omväxlande med uppbyggnads- och stabiliseringsperioder. Uppbyggnaden av ett nytt liv tycks bestå av tre beståndsdelar: nödvändiga resurser för rekonstruktionen, meningsfulla nära relationer och identitetsarbete med psykologiska problem, självförtroende och självbild. Stödrelationer, både informella och professionella, förefaller mycket viktiga för rekonstruktionen.
|
|
| 12. |
- Hedin, Ulla-Carin, 1945, et al.
(författare)
-
Kön och socialt arbete - en introduktion
- 2000
-
Ingår i: Socialvetenskaplig Tidskrift. - 1104-1420. ; årgång 7:nummer 1-2/2000
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Det råder oenighet om på vilket sätt den sociala könsordningen har förändrats under de gångna decennierna. Å ena sidan finns det inget tvivel om att kvinnorna har flyttat fram sina positioner på den offentliga arenan. Kvinnor deltar mer i politik, utbildning och förvärvsarbete än tidigare. Å andra sidan hävdar många inte minst kvinnoforskare att den jämställdhet vi fått är en jämställdhet på männens villkor. Mansdominansen har egentligen inte försvagats, bara förändrats till form och innehåll.
|
|
| 13. |
|
|
| 14. |
- Hedin, Ulla-Carin, 1945, et al.
(författare)
-
När man måste säga ifrån. Om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer
- 2008
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- I boken analyseras processen från att någon framför kritik till konsekvenser på längre sikt. På så vis vill författarna öka medvetenheten om hur destruktiva processer inom en arbetsorganisation ser ut och om hur man kan förhindra dem. Men författarna vidgar också perspektivet. Hur hänger det som sker inom organisationerna samman med förhållanden i samhället i stort.
|
|
| 15. |
- Hedin, Ulla-Carin, 1945, et al.
(författare)
-
Repressalier mot kritiker i offentliga organisationer
- 2008
-
Ingår i: Socialvetenskaplig Tidskrift. - 1104-1420. ; Årgång 15:nr 3-4 /2008, s. 276-293
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- In the article the retaliation processes against the whistleblowers have been described. Some of them met only mild retaliation or none at all. The majority however, have encountered severe retaliation and different types of harassment in their organizations. Half of the interview group (15 persons) have left their positions either on sick leave or by changing jobs. The findings show a stigmatization and marginalization process with severe consequences for the individuals. But the citied organizations usually had to change their illegal or immoral practices and benefited in the long run from the whistleblowing events. These findings are alarming and further research is needed.
|
|
| 16. |
- Hedin, Ulla-Carin, 1945
(författare)
-
Se...jag är värd något! En utvärdering av Sofia behandlingshem i Malmö
- 2003
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Rapporten är en utvärdering av verksamheten vid Sofia behandlingshem i Malmö. Fem faktorer förefaller verksamt bidra till uppbyggnaden av ett nytt liv hos kvinnorna som är gäster vid behandlingshemmet: förmågan till stabil drogfrihet under längre tid någorlunda stabil psykisk hälsa, några nära informella stödrelationer, möjligheter till studier eller praktik/arbete och möjligheter till bearbetning av kvarvarande problem från uppväxt och drogmissbruk. Långsiktigheten i behandlingen är viktig liksom hjälprelationen som byggs upp mellan kvinnan och hennes kontaktpersoner på Sofia. Även grupp- samtalen och eftervården förefaller spela en viktig roll för kvinnornas rehabilitering.
|
|
| 17. |
- Hedin, Ulla-Carin, 1945, et al.
(författare)
-
Sexual harassment and whistleblowing in work organizations - has the #MeToo movement changed these processes?
- 2018
-
Ingår i: 9th Nordic Work Life Conference (NWLC), Oslo Norway , 13-15 June 2018.
-
Konferensbidrag (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Sweden is considered to be among the most gender equal countries in the world. From the 1970s onward, gender equality in the labour market and the household has been a cornerstone of Swedish social policy (Jordansson and Lane, 2018). The implementation of anti-discrimination legislation prohibiting sexual harassment in the workplace can be understood as supporting that goal. SH is a form of gender discrimination and is forbidden according to the Anti-Discrimination Act launched in 2009. Notwithstanding legislative intentions, narratives from the #MeToo movement suggest that SH remains a significant problem in many parts of the labour market in Sweden. The purpose of this paper is to participate in this on-going discussion. The questions concern why the #MeToo movement was successful in raising the issue of SH. Further the paper aims to establish a role for research in addressing changes needed to insure that #MeToo movements will be unnecessary in future. In the paper we explore how whistle-blowing theories can contribute to understanding processes that take place in organization following SH complaints.
|
|
| 18. |
- Hedin, Ulla-Carin, 1945
(författare)
-
Socialt stöd på arbetsplatsen vid sjukdom
- 1994
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- The thesis has two aims: to investigate social support - informal as well as formal and professional support - as a type of help and to find concepts to describe, analyse and understand support processes in the workplace network. The thesis is based on interviews with individuals who were sicklisted for a lenghty period and their support providers at the workplace, approximately 60 interviews related to the provision and receipt of support were carried out at the Swedish Post office and District Health Care in Gothenburg, Sweden. The focus of the thesis is on workplace support during the various phases of sicklisting. Different categories of support providers in the network are describes as well as their roles and the type of support given. Five informal roles in the network are distinguished. The supportive network´s relationship with the rest of the workplace network is discussed. The course of the support process appears to depend on the recipients ability to avail himself of support and master the problems, on the relations within the supportive network and its relationship to other groups at the workplace and on organisational conditions. The results are exploratory and further research is required.
|
|
| 19. |
- Hedin, Ulla-Carin, 1945
(författare)
-
Socialt stöd till medarbetare i sociala företag
- 2014
-
Ingår i: Rapport från Tillväxtverket: Ledarskap i arbetsintegrerande sociala företag. ; , s. 25-45
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- I kapitlet beskriver författaren olika former av socialt stöd som ges av ledare till enskilda personer i arbetsgrupper men också former av socialt stöd som avser hela gruppens verksamhet t ex kunskapsstöd, värdestöd och processtöd. Ledarskap i arbetsintegrerande sociala företag är komplicerat och kräver omfattande stödgivning och stödprocesser.
|
|
| 20. |
- Hedin, Ulla-Carin, 1945, et al.
(författare)
-
The Importance of Supportive Relationships Among Women Leaving Prostitution
- 2003
-
Ingår i: Journal of Trauma Practice. - 1536-2922. ; vol.2:number 3-4/2003, s. 223-238
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- The article describes the women´s exit in terms of a salutogenic process in which different factors interact. Critical factors in this process are the women´s supportive relationships and their ability to mobilize both informal and professional support providers. Another important factor appears to be the woman´s own capacity to change her coping stragegies and actively work with her relational problems in different ways. On a theoretical level the study is closely linked to research which adresses processes of change, turning points, role changes and exit behaviour. It is also linked to the study of social networks and social support.
|
|
| 21. |
- Hedin, Ulla-Carin, 1945, et al.
(författare)
-
The promise of the #MeToo movement for preventing and reporting sexual harassment
- 2020
-
Ingår i: Social Science Research Network e-library.
-
Tidskriftsartikel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- The purpose of this paper is to reflect on the promise of #MeToo movement for reporting and preventing sexual harassment (SH). The article engages with definitions of SH and theories of whistleblowing dialogue with illustrative #MeToo narratives to discuss why reports of SH take long time to surface and why they may remain unreported and unaddressed. The empirical illustrations were gathered from Swedish newspaper articles, social media, radio, and television programs beginning autumn 2017. To set the stage, we begin with short presentations of sexual harassment and whistleblowing processes followed by three short illustrative cases. Our tentative findings show that when considering SH, organisation leaders have important roles in the whistleblowing process as they communicate organisational expectations, values and norms about acceptable behaviour. In the Swedish context, the explicit political stance to #MeToo taken by Swedish Government and Discrimination Ombudsman were crucial in starting and sustaining initiatives to support employees and their organisations in these efforts.
|
|
| 22. |
- Hedin, Ulla-Carin, 1945, et al.
(författare)
-
Vägen ut - om kvinnors uppbrott ur prostitutionen
- 1998
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Denna bok bygger på kvalitativa djupintervjuer med 23 kvinnor som har lämnat könshandeln under 80-och 90-talen. I boken beskrivs ett uppbrottsförlopp med fyra faser och kvinnornas situation under varje fas. Trots svårigheter och skador från prostitutionslivet har de flesta kvinnorna förmått bygga upp ett vanligt vardagsliv efter uppbrottet. Frågorna om kvinnornas uppbrott och situation när de lämnar könshandeln har inte tidigare utforskats i Skandinavien.
|
|
| 23. |
- Månsson, Sven-Axel, 1946, et al.
(författare)
-
At bryde Matthæuseffekten
- 1999
-
Ingår i: Social Kritik. ; :61, s. 32-47
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)
|
|
| 24. |
- Månsson, Sven-Axel, 1946, et al.
(författare)
-
Breaking the Matthew effect - on women leaving prostitution
- 1999
-
Ingår i: International Journal of Social Welfare. ; :1999:8, s. 67-77
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Although the body of research literature on prostitution is extensive, systematic research on why and how women break with prostitution is lacking. The purpose of this paper is to report some empirical findings from a Swedish study of women leaving a life in the sex trade. In a broader perspective the study ties into a social psychological research tradition which focuses on illuminating individuals´processes of change, turning points, role changes and exit behaviour.
|
|
| 25. |
|
|
| 26. |
|
|
| 27. |
- Nielsen, Kristian, et al.
(författare)
-
Speak UP! A practice-oriented research project on the prevention of Sexual Harassment (SUSH). : Presentation in Session: Sextortion: Introducing corruption in feminist understanding of sexual violence.
- 2022
-
Ingår i: NORA Conference, University of Oslo, Norway 20-22 June 2022.
-
Konferensbidrag (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- The SUSH project responds to the call for prevention efforts becoming more aware of “intersecting stigmatized identities” which increases some employees vulnerability to SH than others (Danna et al., 2020, p. 208). SUSH is positioned in the ethical infrastructure tradition (Tenbrunsel et al., 2003, p. 285), and targets by-standers, whose actions may affect SH situations positively or negatively. Studies have documented that young women, women from ethnic minorities, migrant workers and HBTQ+ persons are more exposed to SH at work than other employees (Berdahl & Moore, 2006; Latcheva, 2017; Shaw et al., 2018). The interdependence between power relations, organizational culture and SH is well documented (Quick & McFadyen, 2017; Willness et al., 2007). The main aim of the SUSH project is to develop and test the effects of theory- and research-based bystander sexual harassment interventions in close partnership with working life actors across three Nordic settings (Denmark, Sweden and Norway). An expected effect of the interventions is increased awareness of the negative consequences of passive or colluding bystander behaviour and of risk situations for sexual harassment. A long-term outcome of the SUSH-methodology in continuing projects, will be to provide empirically tested sexual harassment interventions to be used by workplaces in Nordic countries. SUSH is conducted in partnership with working life actors across three Nordic settings (Denmark, Sweden and Norway), and the SUSH interventions are developed on the basis of an already compiled literature review on SH prevention (Hedin & Lane, forthcoming) as well as theory- and research-based intervention programs. Direct results of the SUSH interventions are to increase awareness of the negative consequences of passive or colluding bystander behaviour and of risk situations for SH. The long-term aim of SUSH is provide SH interventions to be used by workplaces in Nordic countries.
|
|
| 28. |
- Trulsson, Karin, 1940, et al.
(författare)
-
The role of social support when giving up drug abuse: a female perspective
- 2004
-
Ingår i: International Journal of Social Welfare. - 1369-6866. ; volume 13:number 2(april 2004), s. 145-157
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- This article contains a presentation and analysis of the results from two qualitative studies, which examined female drug abusers´everyday lives and the social support available to them within their close relationships. Both studies concerned women who were participating in work-training or treatment programmes and who were in the process of givning up drug abuse. The two main questions concerned the the supply of social support from the women´s social networks and whether the amount of support available or lack of support had any impact on the exit process. Conclusions about three important factors when creating a new life after drug abuse are drawn.
|
|
| 29. |
|
|
