| 1. |
|
|
| 2. |
- Sørensen, Charlotte, 1970-
(författare)
-
Annektering og identitetsforsterkning : En casestudie om internasjonalisering av høyere utdanning
- 2023
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- The purpose of this thesis is to investigate what happens when the management idea of internationalisation becomes a management strategy for organisational change. Academic operations are a key driving force and concern colleges imitating universities and wanting to become universities. This is the case because a university provides more benefits and is perceived as more attractive in society. Internationalisation is thus being used as a tool to change the status of the institution from college to university. The starting point of applying the management idea of internationalisation as a management strategy for organisational change is that academia has inherent international features. To develop on those, the academics in this study propose that internationalisation must fit with current practice and that international activities must be enjoyable to engage in. Instead, if the management rolls out a strategy aimed at altering the international practice of the academics, a strategy infused with specific content aimed at changing the academics’ identity, then the academics perceive this as the annexation of their work. There are two reactions, loyalty and resistance, both driven by identity reinforcement, which involves emphasising that one’s identity is rational, appropriate and correct within the context in which the work is performed. As a result of identity reinforcement, identity as part of the work is given more emphasis than before. The initial reaction of loyalty from academics involves staying employed at the organisation, despite dissatisfaction. Loyalty thus fosters various forms of resistance, that is, actively antagonising the management, with a focus on its strategy of identity work. Academics may employ five forms of resistance: distancing and dissent, discursive resistance, pseudo-loyalty, humour, and professional reinforcement. These resistance forms are aimed at safeguarding the academics’ integrity and autonomy.
|
|
| 3. |
|
|
| 4. |
- Axelsson, Jonas, 1974-, et al.
(författare)
-
Arbeiderkollektivet i dag : Replikasjon og teoretisk utvikling
- 2016
-
Ingår i: Tidsskrift for samfunnsforskning. - : Universitetsforlaget AS,Scandinavian University Press. - 0040-716X .- 1504-291X. ; 57:2, s. 105-134
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Lysgaards teori om arbeiderkollektivet er fortsatt en innflytelsesrik klassiker i skandinavisk arbeidslivsforskning. Studien ble gjennomført i en masse- og papirfabrikk på 1950-tallet, og vi har returnert til fabrikken for å finne ut hva som har skjedd med arbeiderkollektivet. Gjennom observasjoner på arbeidsplassen og intervjuer med arbeidere, ingeniører og sjefer, i tillegg til at vi har hatt tilgang til data fra 1950- og 1980-tallet, kan vi kartlegge den teknologiske og arbeidsorganisatoriske utviklingen og dens påvirkning på arbeiderkollektivet. På basis av dette foreslår vi to typer endringer av Lysgaards teori. Den ene er å dele opp det Lysgaard omtaler som det teknisk/økonomiske system i to relativt autonome system, det tekniske respektive det økonomiske systemet. Den andre er å analysere hvordan kollektivet har infiltrert det tekniske, men ikke det økonomiske systemet.
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
|
|
| 7. |
- Axelsson, Jonas, 1974-, et al.
(författare)
-
Collective mobilization in changing conditions : Worker collectivity in a turbulent age
- 2019. - 1
-
Bok (refereegranskat)abstract
- This book presents the first published account in English of Sverre Lysgaard's theory of the ‘worker collectivity’ – a theory of an informal protective organisation among subordinate employees, which so far has been unknown outside Scandinavia.Lysgaard’s theory espouses that workers collectively form a buffer against management to protect themselves from the technical/economic power, which controls their working lives. The authors have returned to the same Norwegian factory Lysgaard studied in the 1950s to carry out ethnographic fieldwork in the 1980s and 2010s, and investigate the changing nature of the production, labour processes and management strategies. Through analysis that extends over 50 years of factory life, this research documents shifting power relations between workers and employers during times of changing institutional structures, globalisation, and worker solidarity. A revised version of the theory is also presented as an answer to some of the uncovered deficiencies in the original framework. The book will be of interest to students and scholars of the sociology of work, labour studies, business management and organisation studies.
|
|
| 8. |
|
|
| 9. |
|
|
| 10. |
- Bergman, Ann, 1963-, et al.
(författare)
-
Från shopping till sanningsserum. En typologi över förutsägelser : en typologi över förutsägelser
- 2009
-
Rapport (refereegranskat)abstract
- Artikeln presenterar en typologi över förutsägelser, det vill säga uttalanden om framtida händelser eller tillstånd. Typologin har två dimensioner, sanningsanspråk och förklaringsanspråk; varje dimension har två värden, som är att resa anspråket eller att inte göra det. De fyra utfallen blir då: Förutsägelser som reser både sanningsanspråk och förklaringsanspråk (prediktioner); som reser sanningsanspråk, men inte förklaringsanspråk (prognoser); som reser förklaringsanspråk, men inte sanningsanspråk (science fiction); och som vare sig reser sanningsanspråk eller förklaringsanspråk (utopier eller dystopier). Vi betraktar varje utfall som en idealtyp mot vilken förutsägelser kan ställas. Vi illustrerar användningen av typologin genom att ange ett svenskt exempel på vart och ett av dem. Förutsägelsen är Dahlboms Sveriges framtid, prognosen Wahlströms Efter stålbadet, science fiction-bidraget Martinsons Aniara, och dystopin Boyes Kallocain
|
|
| 11. |
|
|
| 12. |
- Danermark, Berth, et al.
(författare)
-
Att förklara samhället
- 1997
-
Bok (refereegranskat)abstract
- Att förklara samhället är en bok i metodologi. Med den kritiska realismen som grund presenterar författarna metodologiska riktlinjer för en samhällsvetenskap med höga anspråk på att kunna förklara samhälleliga förhållanden.Bokens nio kapitel behandlar samhällsvetenskapens ontologiska och epistemologiska grunder, begreppsbildning och strukturell analys, kausalitet och förklaring, samhällsvetenskapen som tolkande vetenskap, förhållandet mellan struktur och aktör, olika former av slutledningar och tankeoperationer, relationen mellan det generella och det individuella, teoriers betydelse i forskningspraktiken, olika sätt att koppla teori och empiri, kombinationer av metoder (det som i boken kallas kritisk metodpluralism) samt grunderna för en samhällsrelevant samhällsvetenskap.Kritiken mot de positivistiska vetenskapsidealen, empirismen och tron på den objektiva, bevisade kunskapen har delvis slagit över i sin motsats, en överdriven försiktighet, en långtgående relativism, en betoning på vad vetenskapen inte kan göra i stället för vad den kan göra. Denna bok visar att det finns ett fruktbart alternativ till dessa positioner, ett alternativ som ger mer realistiska och samtidigt konstruktiva grunder för samhällsvetenskaplig forskning.
|
|
| 13. |
- Furåker, Bengt, 1943, et al.
(författare)
-
Commitment to work and job satisfaction : studies of work orientations
- 2012
-
Bok (refereegranskat)abstract
- People's work orientations and attitudes to paid work are highly important for the welfare of any country. Still, little is currently known about how such attitudes are distributed among different countries, men and women, classes, occupations, age groups and so on. Even less is known about how work orientations have changed during the dramatic social transformations of economies and labour markets during recent decades. What happened, for example, to work orientations in Iceland when the country went bankrupt? The answer is quite surprising. Or, is it true that work is losing its position in people's lives in Western world? What is the relationship between people's attitudes to work and the way they actually behave on the labour market?This timely book deals with these questions - and more - presenting fresh knowledge on changes in work orientations in many countries. It is based on genuine theoretical arguments and thorough empirical studies, using both qualitative and quantitative methods. It is a great source of new knowledge on work orientations and changes in attitudes to work.
|
|
| 14. |
- Gonäs, Lena, 1945-, et al.
(författare)
-
Introduktion till nr 1 2011.
- 2011
-
Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv. - Karlstad : Karlstads universitet. - 1400-9692 .- 2002-343X. ; 17:1, s. 7-10
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)
|
|
| 15. |
- Gonäs, Lena, 1945-, et al.
(författare)
-
Introduktion till nr 1 2013
- 2013
-
Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv. - Karlstad : Karlstads universitet. - 1400-9692 .- 2002-343X. ; 19:1, s. 5-7
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)
|
|
| 16. |
- Gonäs, Lena, 1945-, et al.
(författare)
-
Introduktion till nr 3 2010.
- 2010
-
Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv. - Karlstad : Karlstads universitet. - 1400-9692 .- 2002-343X. ; 16:3, s. 7-10
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)
|
|
| 17. |
- Gonäs, Lena, 1945-, et al.
(författare)
-
Introduktion till nr 3 2012.
- 2012
-
Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv. - Karlstad : Karlstads universitet. - 1400-9692 .- 2002-343X. ; 18:3, s. 5-8
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)
|
|
| 18. |
|
|
| 19. |
- Gonäs, Lena, 1945-, et al.
(författare)
-
Introduktion till nummer 2 2007.
- 2007
-
Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv. - Karlstad : Karlstads universitet. - 1400-9692 .- 2002-343X. ; 13:2, s. 7-9
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)
|
|
| 20. |
|
|
| 21. |
- Gonäs, Lena, 1945-, et al.
(författare)
-
Introduktion till nummer 2 2011 (temanummer FALF).
- 2011
-
Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv. - Karlstad : Karlstads universitet. - 1400-9692 .- 2002-343X. ; 17:2, s. 7-9
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)
|
|
| 22. |
|
|
| 23. |
- Gonäs, Lena, 1945-, et al.
(författare)
-
Introduktion till nummer 3 2009.
- 2009
-
Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv. - Karlstad : Karlstads universitet. - 1400-9692 .- 2002-343X. ; 15:3, s. 7-10
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)
|
|
| 24. |
- Gonäs, Lena, 1945-, et al.
(författare)
-
Introduktion till nummer 3 2011.
- 2011
-
Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv. - Karlstad : Karlstads universitet. - 1400-9692 .- 2002-343X. ; 17:3, s. 5-7
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)
|
|
| 25. |
|
|
| 26. |
- Gonäs, Lena, 1945-, et al.
(författare)
-
Introduktion till nummer 4 2008.
- 2008
-
Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv. - Karlstad : Karlstads universitet. - 1400-9692 .- 2002-343X. ; 14:4, s. 7-9
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)
|
|
| 27. |
- Karlsson, Jan Ch, 1948-
(författare)
-
Amatörbokbindare
- 2014
-
Ingår i: Bokbinderi & Kaffegôtt. - Karlstad : Privattryck. ; , s. 13-15
-
Bokkapitel (populärvet., debatt m.m.)
|
|
| 28. |
|
|
| 29. |
|
|
| 30. |
- Karlsson, Jan Ch, 1948-
(författare)
-
Den religiösa sekten lean
- 2012
-
Ingår i: Kvalitetsmagasinet. - 1104-1579. ; :2
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)
|
|
| 31. |
|
|
| 32. |
- Karlsson, Jan Ch, 1948-, et al.
(författare)
-
Expansion of Output : Organizational Misbehaviour in Public Enterprises
- 2013
-
Ingår i: Economic and Industrial Democracy. - : Sage Publications. - 0143-831X .- 1461-7099. ; 34:1, s. 107-122
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- The term ‘restriction of output’ is a basic category in research on resistance and organizational misbehaviour and it has many synonyms, but seems to lack antonyms. The term means, of course, that employees do less work than they are expected to by management. The opposite behaviour is in the management literature regarded as organization citizenship behaviour, a term with several synonyms as well as antonyms. This article argues that ‘expansion of output’ can be a form of organizational misbehaviour and an antonym to restriction of output. The study bases its argument on empirical findings from the public sector: workers doing more than they are expected to do in order to resist management control. A typology of different kinds of expansion of output is suggested.
|
|
| 33. |
|
|
| 34. |
- Karlsson, Jan Ch, 1948-
(författare)
-
Factoids of working life
- 2014
-
Ingår i: Nordic Journal of Working Life Studies. - 2245-0157. ; 4:4, s. 5-6
-
Tidskriftsartikel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 35. |
- Karlsson, Jan Ch, 1948-, et al.
(författare)
-
Flexibility in Practice
- 2013
-
Ingår i: Nordic Lights. - Stockholm : SNS förlag. - 9789186949372 ; , s. 371-382
-
Bokkapitel (refereegranskat)
|
|
| 36. |
|
|
| 37. |
- Karlsson, Jan Ch, 1948-
(författare)
-
Job Quality in an Era of Flexibility. Experiences in a European Context
- 2019
-
Ingår i: Nordic Journal of Working Life Studies. - : ROSKILDE UNIV. - 2245-0157. ; 9:3, s. 87-90
-
Recension (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- The idea behind this book is thrilling: If we presuppose that we since a couple of decades live in an era of flexibility in working life – in which way has the quality of jobs been changed? Now, since a long time, we know that the concept of ‘flexibility’ is of various meanings and often deceptive (Furåker et al. 2007; Skorstad & Ramsdal 2016). It is strongly value laden in that everything that is flexible stands out as something good and every word combined with flexibility becomes a good word – wage flexibility, organizational flexibility, time flexibility, flexible labor market, flexible working life. Who can be against flexibility? Who can call for three cheers for rigidity? (...)
|
|
| 38. |
|
|
| 39. |
- Karlsson, Jan Ch, 1948-
(författare)
-
Lysgaard i Anglosaxien - en jämförande tankelek
- 2015
-
Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv. - 1400-9692 .- 2002-343X. ; 21:1, s. 7-23
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Inom skandinavisk arbetslivsforskning är Sverre Lysgaards teori om arbetarkollektivet fortfarande en aktuell klassiker. Boken kom ut 1961 på norska men har aldrig översatts till något annat språk. Jag jämför Lysgaards teori med ett antal sentida och närliggande anglosaxiska teorier, nämligen om kollektivism (Stewart m fl), de anställdas kollektiv (Fox) och anställdas självorganisation (Ackroyd & Thompson). I jämförelserna av de enheter som teorierna omfattar utgår jag från fem dimensioner: om konflikt eller konsensus är nödvändig för att teorins entitet ska kunna existera; entitetens omfattning i fråga om kategorier av anställda; dess utsträckning inom eller utanför en arbetsplats; om det finns en typologi över entiteten; och om det ingår en analys av intern disciplin i den. Jag leker också med tanken om vad Lysgaard eventuellt kan ha sagt om dessa teorier om han hade haft möjlighet.
|
|
| 40. |
|
|
| 41. |
- Karlsson, Jan Ch, 1948-, et al.
(författare)
-
On the track of the worker collectivity : Its various adventures over the past 60 years
- 2015
-
Ingår i: SAGE Open. - : SAGE Publications. - 2158-2440. ; 5:2
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- In the 1950s, the Norwegian sociologist Sverre Lysgaard investigated social relations at a pulp and paper mill, the result of which was his theory of the “worker collectivity.” This is an informal defense organization among subordinate employees against a company’s work organization and goals. Our research group returned to the same plant, which until 2012 was still a pulp and paper mill, with two questions in mind: Was the worker collectivity still present at the plant? What had happened since Lysgaard’s study when it came to the preconditions for the existence of the worker collectivity?
|
|
| 42. |
|
|
| 43. |
|
|
| 44. |
|
|
| 45. |
|
|
| 46. |
- Karlsson, Jan Ch, 1948-
(författare)
-
Review of Vallas: Work.
- 2014
-
Ingår i: Nordic Journal of Working Life Studies. - 2245-0157. ; 4:4, s. 163-166
-
Recension (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 47. |
- Karlsson, Jan Ch, 1948-
(författare)
-
Stephen Ackroyd and Paul Thompson (2022). Organisational Misbehaviour, SAGE, xxvii+322 pages
- 2022
-
Ingår i: Nordic Journal of Working Life Studies. - : ROSKILDE UNIV. - 2245-0157. ; 12:3, s. 83-86
-
Recension (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- It started with an article with the ingenious title ‘All quiet on the workplace front?’. Here, Paul Thompson and Stephen Ackroyd (1995) criticized the dominant types of analyses of work organizations in British working life studies of that time. In these studies, they pointed out that workers had disappeared as agents of workplace life, which was the quiet to which they alluded. According to much of the sociology of work, management had succeeded not only in subjecting workers to total control, but also in turning them into self-controlling dopes of company cultures. Already in Thompson and Ackroyd’s critique, we find concepts such as misbehavior, recalcitrance, and appropriation of time and products – concepts that are further theorized in the first edition of their book Organisational Misbehaviour (OMB, Ackroyd & Thompson 1999). Throughout, the authors emphasized the importance in workplace life of employees’ collective agency through informal self-organization. Undoubtedly, this is the most important book in the field in the beginning of the 2000s and it had a huge influence on working life studies. The success of the book meant that many have been waiting for a long time for a second edition – and now it is here.
|
|
| 48. |
- Karlsson, Jan Ch, 1948-, et al.
(författare)
-
The relevance of studying work orientations
- 2012
-
Ingår i: Commitment to work and job satisfaction. - London : Routledge. - 9780415808255 ; , s. 1-10
-
Bokkapitel (refereegranskat)
|
|
| 49. |
|
|
| 50. |
- Karlsson, Jan Ch, 1948-
(författare)
-
Work, Passion, Exploitation
- 2015
-
Ingår i: Nordic Journal of Working Life Studies. - : Roskilde Universitetsforlag. - 2245-0157. ; 5:2, s. 3-16
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- This article revolves around the concepts work, passion, and exploitation. I suggest answers to three questions: What is work? What is passion? What is exploitation? Finally, I discuss some possible relations between them.
|
|
