| 1. |
|
|
| 2. |
|
|
| 3. |
|
|
| 4. |
- Grafström, Maria, 1978-, et al.
(författare)
-
Mediatization of civil society organizations : (De)legitimation of the Swedish Red Cross
- 2015
-
Ingår i: Journal of Civil Society. - : Informa UK Limited. - 1744-8689 .- 1744-8697. ; 11:3, s. 227-241
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- The article explores how media representations influence ideas about legitimate behaviour within a civil society organization (CSO). We develop understanding of the mediatization of CSOs, and in particular of how media coverage influences internal practices and decision-making. The analysis is based on a case study of the Swedish Red Cross and illustrates how (negative) media exposure influences the conditions for, and behaviour of, a CSO. The findings demonstrate that media constructed a legitimacy crisis and that the organization over time adjusted to the media story to maintain its legitimacy. The findings also suggest that professional communicators play significant roles in carrying and reinforcing ideas within CSOs about the importance of controlling media attention.
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
- Holmberg, Ingalill, et al.
(författare)
-
Ansvarsfullt ledarskap - vägen till hållbara affärer
- 2020. - 1
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Att utveckla hållbara affärer ställer stora krav på innovationsförmåga och ett ledarskap som går bortom finansiella nyckeltal och kortsiktiga ägarintressen. Vad innebär ett sådant ledarskap? Hur kan ansvarsfullt ledarskap göras till en drivkraft för innovation och hållbarhet?I den här boken beskrivs olika verktyg och modeller som har utvecklats i olika kontexter för att driva strategiska förändringar där innovation, hållbarhet och ökat ansvar är helt avgörande för organisationens överlevnad och framgång. Ett genomgående tema är de utmaningar och möjligheter som följer av att verka i en global värld med hög förändringstakt.
|
|
| 7. |
- Holmberg, Ingalill, et al.
(författare)
-
Innovationsdrivet styrelsearbete med fokus på medelstora företag
- 2024. - 1st Edition
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Är styrelsen i små och medelstora företag (SMF) en outnyttjad resurs? Hur kan innovativt styrelsearbete bedrivas för att framtidssäkra bolaget? Styrelsearbetet i stora bolag skiljer sig från styrelsearbetet i SMF. Här spelar ägande och bransch en avgörande roll och samspelet med ägare, ledning och omvärld ges hög prioritet. Den här rapporten bygger på intervjuer med ett tjugotal experter och fallstudier av fyra medelstora företag där styrelsen aktiveras för att förbättra organisationen och stärka bolaget inför framtiden. I rapporten diskuteras en rad frågeställningar som är relevanta för varje styrelse i medelstora företag.
|
|
| 8. |
- Holmberg, Ingalill, et al.
(författare)
-
Leadership in the times of COVID-19 – some real-time reflections from managers: Interviews reveal what challenges 34 Swedish managers faced when their situation suddenly changed.
- 2020
-
Ingår i: Sweden through the crisis. - Stockholm : Stockholm School of Economics Institute for Research. - 9789186797386 ; , s. 405-412
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- In this article, Ingalill Holmberg and Pernilla Petrelius Karlberg describe the findings from an interview study with 34 managers during the spring of 2020. The results show that leadership is both about managing chaos and boredom. To handle this large variety of situations, developing trust emerge as a central leadership skill. Leaders need to trust their employees and the process of developing and implementing new routines at the same time. However, above all, leaders need to trust themselves in not losing control in a situation few have experienced before.
|
|
| 9. |
- Holmberg, Ingalill, et al.
(författare)
-
Stora Enso : Addressing responsibility challenges by breaking new ground
- 2018
-
Annan publikation (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- In the past few years, the quest for responsible and sustainable business has emerged as a major theme in academic and practical management discourse. The increasingly intense debate on ethical and social responsible business and the quest for responsible leadership put contemporary business models and current leadership praxis under severe public scrutiny. This paper is written within the framework of a research project that explores the linkages between responsible leadership, sustainable business, innovation, and growth in Swedish-based corporations with a global outreach. The paper captures how Stora Enso, a global renewable materials company, aspires to take the lead in developing sustainable business practices. Over the years, the company has demonstrated steady progress on environmental sustainability while business ethics globally continuously presents new challenges. In order to reinforce cultural values and restore the brand, the executive management team initiates a series of ground breaking activities. The research is based on collaborative case-study approach. The data-collection covers round-table seminars, interviews and documentary material.
|
|
| 10. |
|
|
| 11. |
- Kallifatides, Markus, et al.
(författare)
-
Den tafatte
- 2004
-
Ingår i: Det oavsedda entreprenörskapet. - Lund : Academia adacta. - 9189300106 ; , s. 64-84
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 12. |
- Kallifatides, Markus, et al.
(författare)
-
What makes for a value-creating corporate board? : A literature synthesis and suggestions for research
- 2012
-
Annan publikation (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- In this literature review, we propose a synthesising view on what constitutes a value-creating corporate board. The review scopes ten academic journals in a 31 year period and is thematic/analytical rather than quantitative. Our judgement of profundity and quality of ideational content is the guiding principle for electing what scholarly work to highlight and include is the synthesis. We end up by proposing a route for future research on value-creating boards.
|
|
| 13. |
- Petrelius Karlberg, Pernilla
(författare)
-
Den medialiserade direktören
- 2007
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Vilka krav ställer den ökade mediebevakningen på företagsledare? Vilka konsekvenser får det för VDs uppdrag? På vilket sätt påverkar mediernas personifiering och skärpta fokus på aktieägarvärde föreställningar om vem som är en bra VD? Det är några av de frågor som behandlas i den här doktorsavhandlingen. Studien ger, utifrån ett organisations- och ledningsteoretiskt perspektiv, en djupare inblick i vad medialiseringen av näringslivets ledare innebär och hur företagsledare hanterar medier och kändisskap. Här berättar en VD, nyckelmedarbetare, styrelseledamöter och en rad journalister om en händelserik tid i ett av landets mest medieuppmärksammade börsbolag. I studien åskådliggörs, problematiseras och tolkas interaktionen mellan medier och företagsledare. Begrepp som rationalitet, legitimitet, medialt kapital och parallelljag diskuteras och används som verktyg i analysen av den medialiserade direktören. Pernilla Petrelius Karlberg är verksam vid Ekonomiska Forskningsinstitutet (EFI), sektionen för Företagsledning och Arbetslivsfrågor, vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon undervisar också i lednings- och organisationsteori samt kultur- och medieekonomi. Hon har tidigare studerat rekrytering av koncernstyrelser. Hon är bland annat författare till Kvinnor i styrelser (2003, EFI och SNS Förlag) samt medförfattare till Den Tafatte (2004, Academia Adacta) och Rekrytering av koncernstyrelser (2002, EFI och SNS Förlag).
|
|
| 14. |
|
|
| 15. |
- Petrelius Karlberg, Pernilla, et al.
(författare)
-
EQT : Responsible ownership - systematic agility for future-proofing companies and societies
- 2018
-
Annan publikation (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- In recent years the quest for responsible and sustainable business has emerged as a prominent theme in academic and practical management discourse. The increasingly intensive debate about ethical and socially responsible business, and the global quest for responsible leadership seen in initiatives such as The Globally Responsible Leadership Initiative and the United Nations Global Compact, are putting contemporary business models and current leadership practice under ever-closer public scrutiny. Increased transparency, political requests for sustainable development, and higher expectations of management are changing the business climate. At the same time, operating and leading global companies in an interconnected world is recognised as being extremely challenging. Running businesses responsibly and sustainably is generally agreed to be essential for several reasons: long-term profitability, securing human rights, taking care of the environment, avoiding or mitigating risks and corporate scandals, respecting all the corporation’s stakeholders and building healthier corporations. But what does this mean?
|
|
| 16. |
- Petrelius Karlberg, Pernilla
(författare)
-
Kerberos : Idrottens tre logiker
- 2012
-
Ingår i: Är idrott nyttigt? : en antologi om idrott och samhällsnytta. - : SISU Idrottsböcker. - 9789186323424
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 17. |
|
|
| 18. |
- Petrelius Karlberg, Pernilla
(författare)
-
Medialiseringen av ideella organisationer - en fallstudie om Röda Korset
- 2011
-
Annan publikation (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Civilsamhällets organisationer växer i samhället. Med det växer också det mediala intresset för dessa organisationer. Hur ser granskningen av ideella organisationer ut? Och hur påverkas dessa organisationer ur ett organisationsperspektiv av att få mycket kritisk uppmärksamhet i medierna? Det är några av frågorna undersöks här. Studien bygger på en fallstudie av Röda Korset under våren 2010 då organisationen genomgick en förtroendekris i medierna. Slutsatserna bygger på en bourdieuskt analys av mötet mellan mediefältet/logiken och folkrörelsefältet/logiken.
|
|
| 19. |
- Petrelius Karlberg, Pernilla, et al.
(författare)
-
The Creation of a Crisis of Confidence : A Study of the Mediatization of the Red Cross
- 2013
-
Ingår i: Trust and Organizations. - New York : Palgrave Macmillan. - 9781349475377 - 9781137368812 ; , s. 127-146
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- These were some of the Swedish newspaper headlines on articles concerning the Swedish Red Cross and its crisis in the spring of 2010. Breathless headers followed hot on each other’s heels as the organization and its representatives were criticized in a sea of news articles, letters to editors, and editorials. In the media, the loss of confidence in the Red Cross, and especially in the chairman of its board, Bengt Westerberg, was discussed heatedly. Within the Red Cross itself, however, these reports were perceived as being unfair. The Red Cross believed that its organization was open, fair, and democratic. While the media maintained that the Red Cross was suffering from a crisis of confidence, the employees in the organization could neither understand how such a crisis could arise, nor why the media attention was so drawn out and persistent.
|
|
| 20. |
|
|
| 21. |
|
|
| 22. |
|
|
