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- Bertan, Franciele Olivo, et al.
(författare)
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Análise da Integração Interfuncional nos Pontos de Contato de Processos de Desenvolvimento de Sementes
- 2016
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Ingår i: Proceedings of the 36th Encontro Nacional de Engenharia de Produção, João Pessoa, 3-6 October, 2016..
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Konferensbidrag (refereegranskat)abstract
- O desenvolvimento de produtos (DP) abrange muitas atividades que devem ser executadas por profissionais de diferentes áreas, cada uma vendo o produto de uma perspectiva diferente, mas de forma complementar (ROZENFELD et al., 2006). Há uma vvertente pouco explorada na literatura sobre esse tema que estuda os pontos de contato, ou seja, as atividades que requerem integração para serem realizadas. Dessa forma, o objetivo deste artigo é caracterizar a integração interfuncional em pontos de contato presentes no DP no setor agroindustrial. Foram entrevistados 10 funcionários de duas empresas multinacionais produtoras de sementes que participavam de diversas fases dos processos de DP, sendo que foi possível obter opiniões sobre as características das fases: inicial, intermediária e final. Através da interpretação dos resultados foi possível criar um modelo próprio para explicar as fases do DP, e quais funções atuam em cada uma das fases. Observou-se que dependendo da área que a pessoa trabalha, ela participa somente de determinadas fases, diminuindo seu conhecimento sobre as fases posteriores e vice versa. Não tendo visão multidimensional, que envolve integração interfuncional, as fases do DP e os objetivos das atividades de DP, podem ocorrer conflitos que prejudicam o desenvolvimento como um todo. Isso ocorre, porque muitas vezes dentro de cada fase tem uma equipe formada de diferentes funções integradas, que possuem uma alta integração, porém na passagem de fases, muda-se a equipe e há uma baixa integração, entre as funções da equipe anterior e a equipe subsequente.
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| 2. |
- Bertan, Franciele Olivo, et al.
(författare)
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Análise da Integração Interfuncional nos Pontos de Contato de Processos de Desenvolvimento de Sementes
- 2016
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Ingår i: Organizações Rurais & Agroindustriais. - : Universidade Federal de Lavras. - 1517-3879. ; 18:3
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Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- O desenvolvimento de produtos (DP) abrange muitas atividades que devem ser executadas por profissionais de diferentes áreas, cada uma vendo o produto de uma perspectiva diferente, mas de forma complementar (ROZENFELD et al., 2006). Há uma vertente pouco explorada na literatura sobre esse tema que estuda os pontos de contato, ou seja, as atividades que requerem integração interfuncional para serem realizadas. Dessa forma, o objetivo deste artigo é caracterizar a integração interfuncional em pontos de contato do processo de desenvolvimento de sementes, no setor agroindustrial. Foram entrevistados 10 funcionários de duas empresas multinacionais produtoras de sementes que participavam de diversas fases dos processos de DP, sendo que foi possível obter opiniões sobre as características das fases: inicial, intermediária e final. Por meio da interpretação dos resultados foi possível criar uma estrutura de análise composta pelas seguintes dimensões: integração interfuncional, fases do DP e objetivos das atividades de DP. Observou-se que dependendo da área que o colaborador trabalha, ele participa somente de uma determinada fase, diminuindo seu conhecimento sobre as fases posteriores e vice-versa. Dessa forma, não possuem uma visão multidimensional do processo de DP, o que pode ser a fonte de conflitos que prejudicam o processo de DP como um todo. Há, ainda, casos em que dentro de cada fase há uma equipe formada de diferentes funções que possuem alta integração, porém, quando o processo alcança a fase seguinte, muda-se a equipe e pode haver baixa integração entre as funções da equipe anterior e da equipe subsequente.
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| 3. |
- Pimenta, Luciano Sousa, et al.
(författare)
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Uma análise do fluxo de informação de redes formadas entre startups e empresas demandantes do triângulo mineiro [an analysis of the information flow of networks formed between startups and companies demanding the triângulo mineiro]
- 2019
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Konferensbidrag (refereegranskat)abstract
- A literatura sobre inovação em redes de startups indica a necessidade de se estabelecer um fluxo de informação com fluidez e capaz de gerar valor. Neste cenário, são estudados elementos como: gestão do conhecimento, fluxo de informação e comportamento das redes interorganizacionais. O objetivo deste trabalho é analisar as etapas do fluxo de informação nos processos de inovação, em redes interorganizacionais formadas por startups da região do Triângulo Mineiro e empresas demandantes. Foi realizado um estudo multicaso com startups na mencionada localidade por meio de entrevistas em profundidade. Os resultados ajudam a caracterizar pontos que devem servir de sustentação nas redes interorganizacionais, envolvendo startups, para a esperada fluidez no fluxo de informação: sistemas de coordenação e cooperação, poder influência na rede, criação de valor e inovação e o comportamento organizacional.
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| 4. |
- de Freitas, Marlos Rocha, et al.
(författare)
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Previsão de Demanda na Indústria Automobilística. [Demand Forecast in the Automobile Industry] : Papel da Integração Interfuncional. [The Role of Cross-Functional Integration]
- 2017
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Ingår i: Revista ADM.MADE. - : Universidade Estacio de Sa. - 2237-5139. ; 21:3, s. 1-20
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Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- A literatura sobre supply chain management indica que a integração interfuncional (II) pode ser uma prática necessária para unir as áreas de demanda e de suprimentos, e tal iniciativa pode aliviar conflitos e melhorar a eficiência de toda a cadeia de suprimentos. Entretanto, a literatura apresenta pouca ênfase nos aspectos operacionais e técnicos da II como uma prática gerencial, e como eles podem influenciar os processos de demanda. Desse modo, este artigo objetiva analisar como a II contribui para a realização do processo de previsão da demanda. Para alcançar essa proposta, realizou-se estudo de caso em uma subsidiária brasileira de um fabricante multinacional de veículos. Ao todo, 16 entrevistas em profundidade foram realizadas com gestores da montadora de veículos e com seus fornecedores e revendedores. Como resultados, identificou-se que planejamento conjunto, disposição para trabalho em equipe e espírito de grupo foram as ferramentas mais eficientes para gerar impactos positivos na organização. Também identificou-se que fatores como reuniões interfuncionais e troca de funções podem apresentar bons resultados para melhorar o nível de integração e para aprimorar a acurácia da previsão de demanda. Por fim, este trabalho sugere que a II seja usada para melhorar a responsividade ao mercado, e também para obter maior precisão no cálculo da previsão de demanda.
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| 5. |
- Carpejani, Pablo, et al.
(författare)
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A Materialidade como Competência de Transformação Organizacional na Perspectiva de Sustentabilidade
- 2019
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Konferensbidrag (refereegranskat)abstract
- O objetivo desta pesquisa é verificar se a materialidade pode ser uma considerada uma competência de transformação organizacional na concepção sustentável. Uma intenção secundária é listar e ranquear outras possíveis competências que possibilitem alterar o cenário corporativo por meio das premissas do Triple Bottom Line. A abordagem empregada para resolver esta lacuna é o estudo Delphi. O método é responsável pela extração de um consenso entre especialistas no assunto. Para a ordenação das competências, uma ferramenta do Qualtrics e o Método Mudge foram selecionados. Este último tem como objetivo minimizar fatores subjetivos que estão inerentes ao cotidiano do ser humano, proporcionando uma tomada de decisão mais eficaz. Como um dos principais achados, esta pesquisa retornou 9 competências necessárias para realizar transformação organizacional na vertente citada. Além disso, confirmou que a materialidade pode ser considerada uma destas competências, e que ela pode contribuir para a seleção e, consequentemente, ajudar as empresas a alcançarem os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. A limitação deste trabalho está na ausência de orientações detalhes de como implementar tais competências no cotidiano organizacional. Como originalidade, este paper destaca-se ao ser o primeiro ao abordar as competências necessárias para transformação com os pilares sustentáveis e também ao dar aplicabilidade ao conceito recém-desenvolvido de materialidade.
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| 6. |
- Irgang dos Santos, Luís Fernando, Doctoral Candidate in Innovation Sciences, 1989-, et al.
(författare)
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Os processos de gestão de pessoas a partir da inclusão de pessoas com deficiência
- 2017
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Ingår i: Revista Brasileira de Administração Científica. - Aquidabã : Escola Superior de Sustentabilidade. - 2179-684X. ; 8:3, s. 38-58
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Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- O objetivo deste estudo é analisar a satisfação dos colaboradores com deficiência e a percepção de seus colegas de trabalho quanto as práticas de gestão de pessoas, frente a inclusão e a lei de cotas, em uma Cooperativa de Saúde da região noroeste do estado do Rio Grande do Sul. Quanto ao método, realizou-se uma pesquisa com abordagem qualitativa e quantitativa, sendo os dados obtidos através de aplicação de questionário estruturado a 25 profissionais enquadrados como pessoas com deficiência (PCDs) e 33 colegas de trabalho sem deficiência que atuam em áreas onde as PCDs estão inseridas. Para análise dos dados se realizou uma triangulação entre os dados obtidos com as PCDs e colegas de trabalho a partir de cinco dos seis processos de gestão de pessoas definidos pelo autor Chiavenato (2010): agregar, aplicar, recompensar, desenvolver e manter. O estudo evidenciou que os processos de gestão de pessoas na organização em estudo promovem a efetiva inclusão de PCDs, pois os profissionais com deficiência, em sua maioria, sentem-se satisfeitos, sendo que a maioria dos seus colegas também possui essa percepção, entendendo que a inclusão ocorre não apenas para o cumprimento da lei de cotas, pois há o compromisso da organização com o desenvolvimento da pessoas com deficiência enquanto sujeitos e cidadãos, sendo lhe devolvida a dignidade outrora perdida em meio à discriminação e segregação praticadas pela sociedade.
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| 7. |
- Shinohara, Ana Carolina, et al.
(författare)
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O estudo do marco regulatório para produção sustentável [The study of regulatory framework for sustainable production]
- 2015
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Ingår i: Revista Produção Online. - : Brazilian Association of Industrial Engineering (ABEPRO) Federal University of Santa Catarina (UFSC). - 1676-1901. ; 15:1, s. 295-320
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Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- The pressure from society regarding organizations orienting businesses in relation to sustainable development has driven the emergence of new laws, regulations, international commitments and standards, which are contributing to the construction of a regulatory framework for sustainable production. This article aims to define a methodology based on content analysis for the study of the regulatory framework for sustainable production. The presented methodology was based on strategies of content analysis and utilized the software Atlas.TI to operationalize the process. The results present a framework with the purpose of analyzing documents and the application of the model on a set of standards, guidelines and reports related to sustainable production. The study also seeks to contribute to the field of Production Engineering by deepening the content analysis of the regulatory framework, seeking to identify guidelines, recommendations and indicators for sustainability in operations. In addition, by the views of the value chain and maturity levels, the analyzed documents may be associated with the needs of sustainable operations, highlighting general guidance and strategic approaches provided by the content analysis of the content of the standards, guidelines and reports oriented to sustainability, helping in linking those documents with organizational strategy.
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