SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

(WFRF:(Mathiassen Svend Erik)) pers:(Edvinsson Johanna)
 

Sökning: (WFRF:(Mathiassen Svend Erik)) pers:(Edvinsson Johanna) > (2018) > Symposium: Återhämt...

Symposium: Återhämtning och ledarskap i flexibla arbeten: resultat från ett forskningsprojekt på Trafikverket

Jahncke, Helena, 1982- (författare)
Högskolan i Gävle,Arbetshälsovetenskap,Centrum för belastningsskadeforskning
Edvinsson, Johanna, Doktorand (författare)
Högskolan i Gävle,Arbetshälsovetenskap,Centrum för belastningsskadeforskning
Bjärntoft, Sofie (författare)
Högskolan i Gävle,Arbetshälsovetenskap,Centrum för belastningsskadeforskning
visa fler...
Hallman, David, 1979- (författare)
Högskolan i Gävle,Arbetshälsovetenskap,Centrum för belastningsskadeforskning
Mathiassen, Svend Erik (författare)
Högskolan i Gävle,Arbetshälsovetenskap,Centrum för belastningsskadeforskning
Larsson, Johan, 1979- (författare)
Högskolan i Gävle,Arbetshälsovetenskap,Centrum för belastningsskadeforskning
Zetterberg, Camilla, PhD, 1970- (författare)
Högskolan i Gävle,Arbetshälsovetenskap,Centrum för belastningsskadeforskning
visa färre...
 (creator_code:org_t)
Gävle : Gävle University Press, 2018
2018
Svenska.
Ingår i: FALF KONFERENS 2018 Arbetet – problem eller potential för en hållbar livsmiljö?   10-12 juni 2018 Gävle. - Gävle : Gävle University Press. - 9789188145284 ; , s. 78-
  • Konferensbidrag (refereegranskat)
Abstract Ämnesord
Stäng  
  • IntroduktionDen stressrelaterade ohälsan ökar i samhället i stort och det är möjligt att bristande återhämtning kan vara bidragande. Det finns dock ännu inte några tydliga svar på hur ett gynnsamt mönster av arbete och återhämtning bör se ut. Frågan om balansen mellan krav i arbetet och möjligheter till återhämtning är särskilt aktuell i yrken där digital teknik möjliggör flexibelt arbete, dvs. ett arbete där de anställda till stor del själva kan styra över sin arbetstid, sitt arbetsställe och/eller sitt arbetssätt. Möjligheten att arbeta flexibelt kan innebära både för- och nackdelar för såväl individen som organisationen och medföra nya utmaningar för chefer när det gäller hur de ska leda sina medarbetare på ett hälsofrämjande sätt. Samtidigt kan flexibiliteten underlätta för medarbetare att få ihop livspusslet och att anpassa arbetsinsatsen utifrån arbetstoppar, vilket kan gynna organisationens produktivitet. Risken är dock att den stressrelaterade ohälsan ökar om balansen mellan arbete och återhämtning rubbas genom t.ex. övertidsarbete och ständig tillgänglighet till arbetet på ogynnsamma tider.Det här symposiet presenterar resultat från ett forskningsprojekt som undersökt flexibelt arbete på Trafikverket. I ett första steg genomfördes en kartläggning av arbetsvillkor, återhämtning och hälsa med hjälp av en webbaserad enkät till 4926 anställda. Resultaten från kartläggningen har sedan legat till grund för fokusgruppsdiskussioner med chefer och medarbetare, där åtgärdsförslag har tagits fram i syfte att förstärka fördelarna och reducera riskerna med flexibelt arbete. Även åtgärdsförslagen från fokusgrupperna kommer att presenteras vid symposiet.

Ämnesord

MEDICIN OCH HÄLSOVETENSKAP  -- Hälsovetenskap -- Arbetsmedicin och miljömedicin (hsv//swe)
MEDICAL AND HEALTH SCIENCES  -- Health Sciences -- Occupational Health and Environmental Health (hsv//eng)

Nyckelord

Health-Promoting Work
Hälsofrämjande arbete

Publikations- och innehållstyp

ref (ämneskategori)
kon (ämneskategori)

Hitta via bibliotek

Till lärosätets databas

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy