| 1. |
|
|
| 2. |
- Malmberg, Jonas, 1962-
(författare)
-
Arbetstagares ställning vid gränsöverskridande företagsövergångar
- 2004
-
Ingår i: Svensk Juristtidning. - Stockholm : Svensk juristtidning. - 0039-6591. ; , s. 792-809
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- EG:s företagsöverlåtelsedirektiv (2001/23/EG) syftar till att skydda arbetstagares ställning vid övergång av verksamhet. Direktivet har i Sverige genomförts genom ett flertal bestämmelser i anställningsskyddslagen och MBL. I artikeln diskuteras hur direktivet skall tillämpas vid internationella — gränsöverskridande — företagsövergångar. Analysen visar att direktivet i princip är tillämpligt vid sådana. Eftersom direktivet skall genomföras i nationell rätt, är det fråga om skilda nationella regler om företagsövergångar, låt vara att dessa delvis är harmonierade. En central fråga är därför vilket lands lag som skall tillämpas, liksom vilket lands domstolar som är behöriga att pröva tvister i anledning av gränsöverskridande företagsöverlåtelser.
|
|
| 3. |
- Malmberg, Jonas, 1962-
(författare)
-
Effective Enforcement of EC Labour Law: A Comparative Analysis of Community Law Requirements
- 2004
-
Ingår i: European journal of industrial relations. - London : Sage. - 0959-6801 .- 1461-7129. ; 10:2, s. 219-229
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- This article deals with the rules designed to enforce European Union labour law in the workplace. Directives do not normally provide specific rules on procedures and sanctions according to which their substantive provisions are to be enforced. Instead, domestic rules are to be applied. The European Court of Justice, however, has developed some requirements that limit the autonomy of the Member States in this area. The aim of this article is to evaluate the principle of effective enforcement in the field of labour law, in the light of actual enforcement procedures in the Member States.
|
|
| 4. |
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
- Malmberg, Jonas, 1962-
(författare)
-
Inkomst- eller anställningstrygghet? Vad prioritera vid tillfälliga variationer i arbetskraftens storlek?
- 2003
-
Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv. - Stockholm : Arbetsmarknadsstyrelsen. - 1400-9692. ; 9:3-4, s. 177-188
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Arbetsgivare har ett starkt intresse att kunna anpassa arbetsstyrkans storlek efter varierande behov. I denna artikel analyseras samspelet mellan olika regelsystem som omgärdar arbetsgivares möjligheter att variera arbetsstyrkans storlek, dels tillfälligt dels till följd av säsongsmässiga variationer. Som utgångspunkt för analysen tas den värdering som kommer till uttryck i anställningsskyddslagen: att bruket av tidsbegränsade anställningar bör motverkas i syfte att bereda arbetstagare anställningstrygghet. En fråga är om den rättsliga regleringen i övrigt bidrar till eller motverkar att detta ändamål uppnås. Analysen visar att regleringen skapar incitament såväl för arbetsgivare som för arbetstagare att i vissa situationer välja tidsbegränsade anställningar framför tillsvidareanställningar.
|
|
| 7. |
|
|
| 8. |
- Malmberg, Jonas, 1962-
(författare)
-
Upp till bevis, SACO!
- 2003
-
Ingår i: Lag och Avtal. - Stockholm : Stiftelsen Arbetsrättslig tidskrift. - 0349-7143. ; :8, s. 6-6
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)
|
|
| 9. |
|
|
| 10. |
- Malmberg, Jonas
(författare)
-
Bevisning i diskrimineringstvister
- 2002
-
Ingår i: Juridisk Tidskrift. - Stockholm : Jure. - 1100-7761. ; , s. 804-814
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)
|
|
