| 1. |
- Bodin, Theo, et al.
(författare)
-
Road traffic noise, air pollution and myocardial infarction: a prospective cohort study.
- 2016
-
Ingår i: International Archives of Occupational and Environmental Health. - : Springer Science and Business Media LLC. - 1432-1246 .- 0340-0131. ; 89:5, s. 793-802
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Both road traffic noise and air pollution have been linked to cardiovascular disease. However, there are few prospective epidemiological studies available where both road traffic noise and air pollution have been analyzed simultaneously. The aim of this study was to investigate the relation between road traffic noise, air pollution and incident myocardial infarction in both current (1-year average) and medium-term (3-year average) perspective.
|
|
| 2. |
- Borg, Johan, et al.
(författare)
-
Is centre-based provision of hearing aids better than community-based provision? A cluster-randomized trial among adolescents in Bangladesh
- 2018
-
Ingår i: Disability and Rehabilitation: Assistive Technology. - : Informa UK Limited. - 1748-3107 .- 1748-3115. ; 13:6, s. 497-503
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Purpose: In response to the need for hearing aids in low-income countries, an approach to provide hearing aids through trained community workers was developed. This study compares the effectiveness of the community-based approach with that of a centre-based approach. Methods: One hundred and forty adolescents (56% girls; 12–18 years; mean: 15 years) from eleven sub-districts participated in a cluster-randomized trial comparing a community-based service (n = 75) with a centre-based service (n = 65) in Bangladesh. The International Outcome Inventory for Hearing Aids (IOI-HA) was administered to the participants six weeks after fitting of a hearing aid, and its scores were analyzed by Mann–Whitney U-tests and an ordinal regression model. Results: The community-based approach performed as well as the centre-based approach on five out of seven outcome measures. The latter approach performed statistically significantly better on Residual participation restrictions (p = .007) and Impact on others (p = .012), but the effect sizes were small. Controlling for sex, age, hearing loss, place of living and proxy responses did not change the results. Conclusions: The community-based approach is a viable and effective option for hearing aid delivery in low-resourced settings. The approach needs to be adapted to particular contexts, and possible down-sides may need to be counteracted by special interventions.Implications for RehabilitationHearing aid use can contribute to improved activity, participation and quality of life among adolescents in low-income countries.Community-based approaches to delivering hearing aids can be viable and effective options to centre-based services.
|
|
| 3. |
|
|
| 4. |
|
|
| 5. |
- Nilsson, Kerstin, et al.
(författare)
-
54 forskare: Inte alla klarar höjd pensions-ålder
- 2017
-
Ingår i: Svenska Dagbladet, Stockholm. - 1101-2412.
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)abstract
- Ett hållbart och acceptabelt pensionssystem måste utformas utifrån personliga förutsättningar och förhållanden i arbetslivet, så att fler klarar att arbeta i högre ålder. Att enbart genom ekonomiska åtgärder höja pensionsåldern är inte långsiktigt hållbart, skriver 54 forskare.DEBATT | PENSIONForskning visar att cirka var fjärde har en diagnos eller skada orsakad av sitt arbete. Detta gör arbetsorsakad sjukdom och skada till ett betydelsefullt folkhälsoproblem. Att då enbart genom ekonomiska åtgärder höja pensionsåldern för samtliga (yrkes)grupper utifrån deras kronologiska ålder är inte långsiktigt hållbart när individers biologiska ålder är så olika bland annat till följd av arbetslivet. Detta är en demokratifråga. Forskning om äldre i arbetslivet och hållbart arbete visar att man då främst flyttar individer från pensionssystemet till sjukförsäkringssystemet och ökar klyftorna i samhället.Debatt Det här är en argumenterande text med syfte att påverka. Åsikterna som uttrycks är skribentens egna.Vi är 54 forskare som nu gemensamt har skrivit denna debattartikel. Anledningen är att vi är oroade över att cirka var fjärde blir sjuk av sitt arbete samtidigt som man i det förslag som ligger om att senarelägga ålderspensionen i princip utgår ifrån att arbetskraftsdeltagande enbart styrs av ekonomin. Vi vill trycka på betydelsen av åtgärder i arbetslivet för att komma tillrätta med ohälsan, det vill säga inte enbart ekonomiska restriktioner som tvingar folk som inte kan, vill och orkar att stanna kvar i arbetslivet till en högre kronologisk ålder.Pensionssystemet bygger på att vi ska arbeta en viss del av våra liv för att förtjäna möjligheter till pension. Vi bör dock inte enbart utgå ifrån antalet år sedan en person föddes, då korttidsutbildade generellt träder in på arbetsmarknaden tidigare än långtidsutbildade. De har alltså varit en del av arbetskraften från en yngre ålder. Människor med kortare utbildning har oftare ett arbete som innebär påfrestningar som kan inverka negativt på hälsotillståndet och som till och med kan påskynda det biologiska åldrandet. Dessutom lever korttidsutbildade generellt sett inte lika länge som långtidsutbildade, vilket delvis även avspeglar skilda livs- och arbetsvillkor.Den svenska sjukförsäkringsreformen 2008 avsåg att få tillbaka människor i arbete. Men studien fann att den faktiskt bidrog till att fler gick i tidig ålderspension av dem som var i åldern 55–64 år. Ökningen var störst bland korttidsutbildade. Mer än 5 procent fler gick i tidig ålderspension då det blev svårare att få sjukpenning och sjukersättning. Vi kan notera att det är vanligare att manliga chefer tar ut tidig ålderspension, jämfört med kvinnliga maskinskötare inom tillverkningsindustrin. I vissa yrken är det dessutom vanligare att människor, trots pension, både orkar och faktiskt ges möjlighet att arbeta vidare om de har en specialkompetens som efterfrågas. Om vi endast kombinerar ekonomiska morötter med piskor finns en stor risk att vi ökar klyftan mellan grupper som både kan och vill fortsätta att yrkesarbeta och personer som av olika skäl inte längre kan eller orkar.Ta nytta av den forskning som vi har tagit fram. Ett hållbart och acceptabelt pensionssystem måste utformas utifrån personliga förutsättningar och förhållanden i arbetslivet. Ett hållbart arbetsliv för allt fler i vår åldrande befolkning fordrar att vi samtidigt beaktar faktorer som relaterar till biologisk/kroppslig ålder, mental/kognitiv ålder samt social ålder/livsloppsfas och våra attityder som är kopplade till ålder. Vi måste ta större hänsyn till olika förutsättningar och varierande funktionsförmåga och utifrån detta anpassa de åtgärder som gör att arbetslivet blir möjligt och hållbart för allt fler även i högre ålder.”Morötter” är viktigare för en god arbetshälsa och hög produktivitet än en piska i form av oron för en dålig ekonomi.Forskning visar att pedagogik som bygger på ”morötter” oftast är betydligt bättre än ”piskor” för att nå framgångsrika och långsiktiga mål. ”Morötter” i samhället, för organisationer, företag och individer är därför viktiga för god arbetshälsa och fortsatt produktivitet och kan bidra till ett längre arbetsliv även för grupper som tidigare inte ens klarat av att arbeta fram till pensionsåldern. Genom forskning inom området har bland annat swage-modellen utarbetats. Detta är ett verktyg som visar på komplexiteten i ett hållbart arbetsliv och tillsammans med systematiskt arbetsmiljöarbete, handlingsplaner och åtgärder syftar till ett mer hållbart arbetsliv. Morötter är enligt forskningen i detta sammanhang åtgärder för en god fysisk och mental arbetsmiljö, avpassad arbetsbelastning, stödjande teknik, att man kan anpassa arbetstakten, alternativa arbetstidsmodeller vid behov. Det är viktigt att man känner sig trygg och förväntas och tillåts vara delaktig, att man blir sedd av chefen och arbetskamraterna. Att de egna arbetsuppgifterna upplevs som meningsfulla och behövda av andra skapar självförverkligande och tillfredsställelse i arbetet. Att man känner att ens arbetsuppgifter och man själv är viktig för organisationen och företaget. Att man trots högre ålder inkluderas i olika nysatsningar och får tillgång till kompetensutveckling och inte blir åsidosatt eller åldersdiskriminerad. Utvärderingar visar att de äldre medarbetarna som fick några av dessa anpassningar och möjligheter var mer effektiva, utvilade, stimulerade när de var på arbetet samtidigt som sjukfrånvaron minskade. Vilket i sin tur bidrar till ett längre arbetsliv för grupper som tidigare inte klarat av att arbeta fram till pensionsåldern. I organisationer som bygger på en deltagar- och lärandekultur rustas de anställda för att klara omställningar, nya arbetsuppgifter och vid behov även yrkesbyten.Med en åldrande befolkning där allt fler lever allt längre behöver vi arbeta till en högre ålder i framtiden för att pensionssystemet ska hålla. Men ”morötter” är viktigare för en god arbetshälsa och hög produktivitet än en piska i form av oron för en dålig ekonomi. Det kräver också att vi ändrar våra attityder och förhållningssätt till äldre på arbetsmarknaden, vilket vi bäst gör genom att organisationer och företag får incitament till och erbjuder mer individanpassade arbetsvillkor, särskilt för personer i högre ålder. Låt oss därför använda den framtagna kunskapen i praktiken för att göra arbetslivet friskt och hållbart för alla åldrar.
|
|
| 6. |
- Nilsson, Kerstin, et al.
(författare)
-
Vi är oroade över senare ålderspension
- 2017
-
Ingår i: Dagens Samhälle. - 1652-6511.
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)abstract
- Var fjärde person blir i dag sjuk till följd av sitt arbete. Att höja pensionsåldern för alla yrkesgrupper, utan konkreta åtgärder för att minska ohälsan, är därför problematiskt och mycket oroande. Det är, enligt forskarna, inte långsiktigt samhällsekonomiskt lönsamt att utan andra åtgärder höja pensionsåldern för alla. Vi – 54 forskare – är mycket oroade över konsekvenserna av att, som föreslagits, senarelägga ålderspensionen.Förslaget utgår i princip från arbetskraftsdeltagande i princip enbart styrs av ekonomin, medan forskningen visar att det bara är en av flera faktorer som styr hur länge och hur mycket människor väljer att arbeta.Det här sättet att lösa problemet med en åldrande befolkning och ett sviktande pensionssystem är inte samhällsekonomiskt lönsamt på lång sikt, utan riskerar bara att flytta runt folk mellan olika ersättningssystem. Pensionssystemet bygger på att vi ska arbeta en viss del av våra liv för att tjäna in vår pension. Vi bör dock inte enbart utgå ifrån ålder eller antalet år sedan en person föddes då korttidsutbildade generellt träder in på arbetsmarknaden tidigare än långtidsutbildade. De med kortare utbildningstid har alltså varit en del av arbetskraften från en yngre ålder. Människor med kortare utbildning har också oftare ett arbete som innebär påfrestningar som kan inverka negativt på hälsotillståndet och som till och med kan påskynda det biologiska åldrandet. Dessutom lever korttidsutbildade generellt sett inte lika länge som långtidsutbildade, vilket delvis även avspeglar skilda livs- och arbetsvillkor.Ta nytta av den forskning som vi har tagit fram. Ekonomin är självklart viktigt för att vi ska vilja arbeta, men den är som sagt enbart en av flera faktorer med betydelse vårt arbetsliv.Hälsotillståndet, både det fysiska och det mentala, har en avgörande betydelse för hur länge och hur mycket vi orkar arbeta. Ett fysiskt och mentalt belastande arbete är en stark riskfaktor för en nedsatt hälsa i slutet av arbetslivet. Arbetstid, arbetstakt och möjlighet till återhämtning spelar en allt större roll ju äldre vi blir. Andra aspekter är arbetsinnehåll, hur meningsfulla och stimulerande arbetsuppgifterna är, balansen mellan arbete och familjesituation och fritidsaktiviteter. Organisationskultur, ledarskapet, stöd i arbetet och kompetens har stor betydelse för om vi ska kunna och vilja arbeta till en högre ålder. Vi måste ta större hänsyn till olika förutsättningar och varierande funktionsförmåga och utifrån detta anpassa de åtgärder som gör att arbetslivet blir möjligt och hållbart för allt fler även i högre ålder.Ett hållbart och acceptabelt pensionssystem måste därför utformas utifrån personliga förutsättningar och förhållanden i arbetslivet. Ett hållbart arbetsliv för allt fler i vår åldrande befolkning fordrar att vi samtidigt beaktar faktorer som relaterar till biologisk/kroppslig ålder, mental/kognitiv ålder samt social ålder/livsloppsfas samt de attityder som är kopplade till ålder.
|
|
| 7. |
- Aden, Jamila Ahmed, et al.
(författare)
-
Causes and contributing factors of maternal mortality in Bosaso District Somalia. A retrospective study of 30 cases using a Verbal Autopsy proach
- 2019
-
Ingår i: Global Health Action. - : Taylor & Francis Group. - 1654-9716 .- 1654-9880. ; 12:1
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Background: Somali women suffer from one of the highest maternal mortality rates in the world. Somalia characterises a specific low-income country situation with a mix of newly urbanized and nomadic culture combined with a frail health care infrastructure set in a post-conflict era. Very little is known about the effects that these contextual factors can have on maternal mortality.Objectives: To explore and describe causes and contributing factors concerning maternal deaths in the Bosaso District, Puntland State of Somalia.Methods: Data was collected using an adapted Verbal Autopsy tool. In 2017 30 cases of maternal deaths occurring in 2016 in the Bosaso District were reviewed. Information was assessed by three independent reviewers who classified the cause of death and the contributing factors. The Three Delay Model was employed to identify socio-cultural and economic and health system factors that may have contributed to these maternal deaths.Results: Direct obstetric deaths accounted for 28 cases. Among these, haemorrhage was the leading cause, followed by eclampsia, sepsis and obstructed labour. Two cases were indirect obstetric deaths, caused by anaemia. All three types of delay were frequent among the studied cases. Delay in deciding to seek care was found in 25 cases, delay in reaching care in 22 cases and delay in receiving health care in 24 cases. Lack of knowledge, money, transportation, poor access and availability of adequate services, as well as substandard management by health care providers, were all underlying the delays.Conclusion: A comprehensive intervention programme is needed in order to decrease maternal mortality among Somali women. Such a programme must include health education, improved referral systems and strategic upgrading of care services.
|
|
| 8. |
- Agardh, Anette, et al.
(författare)
-
Health Risks in Same-Sex Attracted Ugandan University Students : Evidence from Two Cross-Sectional Studies
- 2016
-
Ingår i: PLOS ONE. - : Public Library of Science. - 1932-6203. ; 11:3
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Widespread discrimination across much of sub-Saharan Africa against persons with same-sex sexuality, including recent attempts in Uganda to extend criminal sanctions against same-sex behavior, are likely to have profound effects on this group's health, health care access, and well-being. Yet knowledge of the prevalence of same-sex sexuality in this region is scarce. This study aimed to systematically examine prevalence of same-sex sexuality and related health risks in young Ugandan adults. We conducted two cross-sectional survey studies in south-western Uganda targeting student samples (n = 980, n = 1954) representing 80% and 72% of the entire undergraduate classes attending a university in 2005 and 2010, respectively. A questionnaire assessed items concerning same-sex sexuality (same-sex attraction/fantasies, same-sex sexual relations), mental health, substance use, experience of violence, risky sexual behavior, and sexual health counseling needs. Our findings showed that same-sex sexual attraction/fantasies and behavior were common among male and female students, with 10-25% reporting having sexual attraction/fantasies regarding persons of the same-sex, and 6-16% reporting same-sex sexual relations. Experiences of same-sex sexuality were associated with health risks, e.g. poor mental health (2010, AOR = 1.5; 95% CI: 1.0-2.3), sexual coercion (2010, AOR 2.9; CI: 1.9-4.6), and unmet sexual health counseling needs (2010, AOR 2.2; CI: 1.4-3.3). This first study of young adults in Uganda with same-sex sexuality found high levels of health needs but poor access to health care. Effective response is likely to require major shifts in current policy, efforts to reduce stigmatization, and reorientation of health services to better meet the needs of this vulnerable group of young people.
|
|
| 9. |
- Albin, Maria, et al.
(författare)
-
National policies and social inequalities in exit paths from working life in Sweden
- 2019
-
Ingår i: ; , s. 3-5
-
Konferensbidrag (refereegranskat)abstract
- We investigated the impact on work life exits from reduced access to disability pension (2006), and financial incentives to extend working life. Method and materialWe used labour statistics of all employees in Sweden, Social insurance and income data, to compare occupational groups (SSYK, based on ISCO-88), and blue and white collar workers, with regard to i) lost years in working life due to death, disability pension and long-term sick-leave preceding disability pension 2007-2010, ii) granted disability pensions 2007-2011, and iii) premature age pension in 2004 and 2011.ResultsYears lost in working life were similar for men and women in the same 1-digit SSYK occupational group, somewhat higher for those born outside Sweden, but showed a clear gradient from white to blue collar occupations, e.g. for 0.39 versus 2.40 ys lost for Legislators/senior officials/managers and in Elementary occupations, respectively (women born in Sweden).In 2006 the prevalence of disability pension in age 50-64 was 3.61% among women and 2.49% among men, with 10/10 of the highest prevalence occupations (4-digit SSYK code) in men, and 9/10 in women, being blue collar ones. Approved applications decreased 2006-2011 by 74.4% in women, and 64.3% in men; for mental disorders (ICD-10-SE; F00-F99) 64.9% in women and 48.8% in men, for musculoskeletal disorders (M00-M99) 91.1% and 90.0%, respectively. The prevalence of premature age pension increased between 2004 and 2011: men 2.5% to 6.4%, women 1.7% to 5.5%. Blue collar occupations were most affected.ConclusionsThe socioeconomic divide in lost years of working life between white and blue collars prevailed. There was an apparent flow from disability to premature age pension, in particular in female blue collars. The findings indicate the budgetary savings of disability pensions transferred the economic burden of disease to individuals, and mainly to female blue collar workers.
|
|
| 10. |
- Araghi, Marzieh, et al.
(författare)
-
Smokeless tobacco (snus) use and colorectal cancer incidence and survival : Results from nine pooled cohorts
- 2017
-
Ingår i: Scandinavian Journal of Public Health. - : SAGE Publications. - 1403-4948 .- 1651-1905. ; 45:8, s. 741-748
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- AIMS: Although smoking is considered to be an established risk factor for colorectal cancer, the current evidence on the association between smokeless tobacco and colorectal cancer is scant and inconclusive. We used pooled individual data from the Swedish Collaboration on Health Effects of Snus Use to assess this association.METHODS: A total of 417,872 male participants from nine cohort studies across Sweden were followed up for incidence of colorectal cancer and death. Outcomes were ascertained through linkage to health registers. We used shared frailty models with random effects at the study level to estimate hazard ratios (HRs) and 95% confidence intervals (CIs).RESULTS: During 7,135,504 person-years of observation, 4170 men developed colorectal cancer. There was no clear association between snus use and colorectal cancer overall. Exclusive current snus users, however, had an increased risk of rectal cancer (HR 1.40: 95% CI 1.09, 1.79). There were no statistically significant associations between snus use and either all-cause or colorectal cancer-specific mortality after colorectal cancer diagnosis.CONCLUSIONS: Our findings, from a large sample, do not support any strong relationships between snus use and colorectal cancer risk and survival among men. However, the observed increased risk of rectal cancer is noteworthy, and in merit of further attention.
|
|
