Permanent nykomling - Om behovsanställdas villkor

• I artikeln undersöks behovsanställdas relation till tillsvidareanställda, vilka problem som kan uppstå i relationerna mellan grupperna och hur behovsanställda bemöter dessa. Med utgång i Lysgaards teori om de underordnades arbetarkollektiv pekar resultaten på att bristande närhet, likhet och gemensam problembild bidrar till att behovsanställda hamnar utanför gemenskapen och behandlas kränkande. Tre handlingsstrategier som används för att möta problemen har identifierats. I artikeln framhålls att strategierna riskerar att reproducera situationen.

Ämnesord

SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Annan samhällsvetenskap -- Arbetslivsstudier (hsv//swe)

SOCIAL SCIENCES  -- Other Social Sciences -- Work Sciences (hsv//eng)

Nyckelord

timanställning

osäkerhet

otrygghet

socialt stöd

behovsanställning

Lysgaard

tillfällig anställning

visstidsanställning

arbetarkollektiv

flexibilitet

värdighet

arbetsmiljö

Working Life Science

Publikations- och innehållstyp

ref (ämneskategori)

art (ämneskategori)