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- Ijang, Y. P., et al.
(author)
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Awareness and practice of birth preparedness and complication readiness among pregnant women in the Bamenda Health District, Cameroon
- 2019
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In: BMC Pregnancy and Childbirth. - : Springer Science and Business Media LLC. - 1471-2393. ; 19:1
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Journal article (peer-reviewed)abstract
- Background Birth preparedness and complication readiness has as goal to reduce maternal and neonatal mortality. This concept developed by the organizations of the United Nations permits pregnant women and their families seek health care without delay in case of obstetric complications and delivery. Though its benefits have been proven in several countries, little is known of this in Cameroon and specifically in the North West Region. Therefore, the intention of the study was to assess the awareness and practice of birth preparedness and complication readiness in this health district. Methods This was a facility-based cross sectional study carried out in the Bamenda health district of the North West Region, Cameroon. Three hundred forty-five pregnant women of >= 32 weeks gestational age seen at the antenatal consultation units were recruited. The dependent variable was birth preparedness and complication readiness while the independent variables were the socio-demographic and reproductive health characteristics. Data collected was analyzed with SPSS and Microsoft excel. Frequency distributions were used to determine the awareness and practice of birth preparedness and complication readiness. Results Of the 345 pregnant women included in this study, 159(46.1%) were aware of birth preparedness and complication readiness. The practice of birth preparedness and complication readiness was unsatisfactory as only 65(18.8%) were considered prepared. Conclusion Education and counselling on birth preparedness and complication readiness is not made available to the pregnant women resulting in poor knowledge. Thus, reflected in the low practice of preparation for birth and its complication observed.
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| 2. |
- Negueu, A. B., et al.
(author)
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Burnout among caregivers in the Yaounde central hospital, Cameroon : Burnout chez les professionnels des soignants l’Hopital Central de Yaoundé, Cameroon
- 2019
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In: Pan African Medical Journal. - : Pan African Medical Journal. - 1937-8688. ; 34
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Journal article (peer-reviewed)abstract
- Introduction: le burnout ou syndrome d'épuisement professionnel des soignants est un problème de santé publique au Cameroun. Il se manifeste par un épuisement émotionnel, une dépersonnalisation et une diminution de l'accomplissement personnel du sujet. Il touche la plupart des personnels soignants et les conséquences sont nombreuses. Au Cameroun en général et à l'Hopital Central de Yaoundé (HCY) en particulier, toutes ces dernières années, les soignants n'ont cessés d'exprimer leur mécontentement face à leurs conditions de travail à travers des grèves et menaces de divers ordres. La prise en charge des patients se fait de façon impersonnelle et on assiste à des conséquences dramatiques et des problèmes déontologiques. Méthodes: notre étude transversale analytique avait pour objectif de déterminer les facteurs qui sont associés au burnout dans cette population des soignants de l'HCY. Pour ce faire, pendant un mois, nous avons administré auprès de ces soignants notre questionnaire conçu selon les modèles théoriques de Maslach et Siegrist. Nous avons pu obtenir des informations recherchées auprès de 104 personnels soignants; la saisie et l'analyse des données se sont faites avec SPSS 20. Résultats: les résultats montrent auprès des soignants de quatre unités de soins de l'HCY des manifestations similaires à celles trouvées dans la littérature et une prévalence du Burnout (BO) de 63% parmi ces soignants. Sept facteurs y ont été associés de façon statistiquement significative: il s'agit du pavillon d'exercice (OR= 3.93; 1.16-13.24; p-value=0.027); le statut matrimonial (OR: 2.56; 1.22 - 5.39; p-value=0,049); le ratio effort/récompenses déséquilibré (OR: 2.31; 1.10 - 4.84; p-value=0.026 ); avoir été menacé physiquement ou verbalement (OR: 3,75; 1,49 - 9,41; 0,005); le maintien de l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle (OR: 3,41; 1,19- 10,7; p-value=0,038); la fréquence des oublis (OR: 4,25 -1,33; 7,91; p-value=0,002) l'attribution des erreurs aux conditions de travail (OR: 2,05;1,52 - 24,0; p-value=0,011). Conclusion: le burnout est présent au sein des populations soignantes de l'HCY et risque de s'accroitre si rien n'est fait. Des stratégies de prévention et de promotion de la santé au travail sont vivement nécessaires dans les aspects de l'amélioration des conditions de travail; les prises de bonnes décisions politique et managériales; l'amélioration des relations entre soignants et soignant-hiérarchie et la recherche constante, le suivi et contrôle des facteurs de risque.
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