| 1. |
|
|
| 2. |
- Hård, Ursula, et al.
(författare)
-
Kvinnors företagande : arbetsmarknadsbeteende och organisatorisk lösning
- 2007
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- I dagens Sverige lyfts ofta småföretag och entreprenörer fram. Företagandet diskuteras dock ofta separat från både arbetsmarknad och övriga näringslivet. Därmed negligeras att individer växlar mellan att vara sin egen och ha anställning, det vill säga att företagandet ofta är ett sätt för individen att navigera på arbetsmarknaden snarare än drivet av en stark önskan att vara sin egen. Inte heller uppmärksammas att små företag ofta startas och drivs som en direkt konsekvens av stora organisationers strategier - det vill säga företagandet är en organisatorisk lösning på en stor organisations problem, inte uttryck för en individs starka vilja att vara sin egen. I studien ges exempel på företagande av dessa slag. Det första exemplet bygger på Ursula Hårds studier av kvinnor som följt en starta-eget-kurs i en norrlandskommun och det andra på Malin Tillmars studier av företagande i anslutning till den offentliga sektorns omvandling. Det första fallet är ett exempel på företagande som arbetsmarknadsbeteende, det sistnämnda på företagande som organisatorisk lösning. Företagandet som skapat, och skapare av, genussystemet är tydligt i fallen och diskuteras i studien.
|
|
| 3. |
- Hård, Ursula
(författare)
-
Presentation av Länsexperter i jämställdhet och ResursCentra för kvinnor samt några centrala begrepp
- 2005
-
Ingår i: Regionala tillväxtavtal - en fråga om att bryta gamla mönster? Kvinnor och mäns delaktighet i arbetet med tillväxtavtalen. - Stockholm : Arbetslivsinstitutet. - 9170457565 ; , s. 14-23
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- En ny näringslivspolitik infördes i och med att de regionala tillväxtavtalen skapades. Målet var att uppnå ett brett medborgerligt deltagande både regionalt och lokalt för att skapa en dynamisk och utvecklande industri, och att öka sysselsättningen för både kvinnor och män.Processen med tillväxtavtalen har medfört att nya arbetssätt och samarbete över sektorsgränser prövats. Vid utformningen av dem var det viktigt att "nya" röster skulle komma till tals, inte bara de redan etablerade organisationerna, och att lokal utvecklingskraft och kunnande skulle tas tillvara.Denna antologi vill belysa om delaktighet i partnerskapsarbetet ger ökat förtroende för andra organisationer med följd att det skapas socialt kapital och vilja att arbeta med tillväxtavtalen.Antologin går även in på hur jämställdhetsaktörer involveras i detta arbete. I intervjuer med länsstyrelsens Länsexperter i jämställdhet och representanter för ResursCentra för kvinnor på regional nivå betonas vikten av att ta hänsyn till sociala faktorer för att åstadkomma hållbar tillväxt.
|
|
| 4. |
- Hård, Ursula
(författare)
-
Regionalpolitik och regional utveckling ur ett könsperspektiv - med tillväxtavtalen som exempel
- 2005
-
Ingår i: Regionala tillväxtavtal - en fråga om att bryta gamla mönster? Kvinnors och mäns delaktighet i arbetet med tillväxtavtalen. - Stockholm : Arbetslivsinstitutet. - 9170457565 ; , s. 53-110
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- En ny näringslivspolitik infördes i och med att de regionala tillväxtavtalen skapades. Målet var att uppnå ett brett medborgerligt deltagande både regionalt och lokalt för att skapa en dynamisk och utvecklande industri, och att öka sysselsättningen för både kvinnor och män. Processen med tillväxtavtalen har medfört att nya arbetssätt och samarbete över sektorsgränser prövats. Vid utformningen av dem var det viktigt att "nya" röster skulle komma till tals, inte bara de redan etablerade organisationerna, och att lokal utvecklingskraft och kunnande skulle tas tillvara.Denna antologi vill belysa om delaktighet i partnerskapsarbetet ger ökat förtroende för andra organisationer med följd att det skapas socialt kapital och vilja att arbeta med tillväxtavtalen. Antologin går även in på hur jämställdhetsaktörer involveras i detta arbete. I intervjuer med länsstyrelsens Länsexperter i jämställdhet och representanter för ResursCentra för kvinnor på regional nivå betonas vikten av att ta hänsyn till sociala faktorer för att åstadkomma hållbar tillväxt.
|
|
