| 1. |
- Genelyte, Indre, 1985-, et al.
(författare)
-
Exclusion and Inequality in Late Working Life : National Country Context: Sweden
- 2021
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- IntroductionThis text is a first full draft that includes all the planned sections and covers key aspects of late working life issues in Sweden.Chapter 1 presents key statistical data for population structure and demographic processes in Sweden as well as labour market participation among the older groups of the population. It is mapping the main political economic discourses that frame late working life and brings in some historically important points for understanding the developments in the Swedish discourse. The aspects of the welfare regime and its transformations after the 1990s are included.Chapter 2 briefly introduces the Swedish social model and discusses the roles of social partners and institutional context. It also informs about particularities regarding authorities and unique aspects of the Swedish social model. The most information-rich part is the presentation of the discourses and the positions of the main actors in the Swedish labour market. They actively contribute to shaping the political agenda and policy outcomes that translate into specific legislation.Chapter 3 presents patterns and characteristics of current late working life in Sweden, and focusses on late labour market participation and exit, working conditions, sectoral distributions, and lifelong learning aspects. The main inequalities are discussed under these headings.Chapter 4 is an account of the most influential policies for late working life in Sweden. It covers three main sections. Namely, retirement and pensions, disability insurance and policies related to the labour market inclusion. These policies are analysed regarding their impact on extending working lives as well as their potential to decrease inequalities in the labour market, in particular amongst older workers.The text provides, finally, a brief overview of developments and policies regarding late working life in Sweden. Moreover, it sketches how these developments and policies affect inequalities in late working life. This is followed by an appendix containing additional data.
|
|
| 2. |
- Motel-Klingebiel, Andreas, Prof. Dr. phil. habil. 1964-, et al.
(författare)
-
Late work during the COVID-19 pandemic in Sweden
- 2021
-
Ingår i: Gemeinsamer Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS) und der Österreichischen Gesellschaft für Soziologie (ÖGS). - Vienna.
-
Konferensbidrag (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 3. |
- Motel-Klingebiel, Andreas, Prof. Dr. phil. habil. 1964-, et al.
(författare)
-
Spätes Erwerbsleben während der COVID-19- Pandemie in Schweden
- 2021
-
Konferensbidrag (refereegranskat)abstract
- Während der COVID-19-Pandemie hat sich Schweden von Anbeginn auf Empfehlungen wie Kontaktreduzierung and Abstand konzentriert, aber trotz des Verzichts auf lockdownähnliche Maßnahmen standen und stehen die Menschen wie überall vor großen Herausforderungen. Während altersbedingte Sterblichkeitsrisiken und die Rolle der stationären und ambulanten Pflege in Schweden wohlbekannt sind, ist weiterhin wenig über die Folgen insbesondere für die späte Erwerbstätigkeit bekannt. Ziel diese Beitrags ist es daher, die Auswirkungen und Pandemiefolgen in Schweden unter dem Gesichtspunkt sozialer Risiken im Bereich des Erwerbslebens und der Ungleichheit in Bezug auf Alter und Geschlecht vor den Hintergrund von Pandemie- und Gleichstellungspolitiken zu verstehen. Es werden Veränderungen und deren Bewertungen während der Pandemie und der damit verbundenen politischen Maßnahmen erörtert. Es wird vor dem Hintergrund der schwedischen Pandemiepolitiken gefragt a) Welche Veränderungen im Bereich der Erwerbsarbeit erleben Menschen unterschiedlichen Alters in Schweden? b) Wie zufrieden sind Menschen unterschiedlichen Alters mit den Veränderungen im Arbeitsleben und welches sind wichtigsten Herausforderungen? c) Hat die COVID-19-Pandemie im Hinblick auf Alter, Geschlecht einen ungleichen Einfluss auf das Erwerbsleben? Die Division Ageing and Social Change (www.ageing.se) der Linköping University , in Schweden hat hierzu eine Online-Umfrage mit bisher zwei Wellen durchgeführt (eine dritte Welle wird im Juni 2021 hinzugefügt). Die Stichprobenziehung erfolgte durch Online-Werbung in den größten Tageszeitungen Östergötlands mit 780.000 zufällig verteilten Seitenaufrufen im Juni und Dezember 2020 (n = 1.100 (617/483), 30-74 Jahre, gewichtet nach Alter, Geschlecht und Bildung). Die Studie wurde im Rahmen des Forschungsprogramms EIWO (www.eiwoproject.org; Forte dnr. 2019-01245) durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen Ergebnisse zu Veränderungen und deren subjektive Bewertung im Verlauf der Pandemie: Ältere Arbeitnehmer sind anfangs allgemein weniger negativ von pandemiebedingten Veränderungen betroffen als jüngere. Auffallend sind hingegen starke Geschlechtsunterschiede hinsichtlich Auswirkungen und Bewertungen, die negativen Konsequenzen in der Gruppe der 65-Jährigen und Älteren sowie der Anteil und die Zusammensetzung der Gruppe, die von positiven Veränderungen berichtet.
|
|
