| 1. |
- Karltun, Anette
(författare)
-
Arbetsintensifiering : bikonsekvenser av en ”working smarter” strategi inom Postens brevbärarverksamhet.
- 2006
-
Ingår i: Tid för utveckling?. - Lund : Studentlitteratur. - 9789144062105 - 9144004931 - 9789144004938
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Tid, tidsanvändning och tidsbrist i arbetet är i fokus i debatten om lärande för de krav som det nya arbetslivet ställer. Vilka konsekvenser får sättet att organisera och rationalisera arbetet för lärande, hälsa, jämställdhet och arbetsförhållanden? Forskare från fyra discipliner granskar och jämför skeenden i fyra offentliga organisationer som genomför organisationsförändringar.Boken vänder sig till alla, såväl studerande som yrkesverksamma, som hanterar arbetslivs-, organisations- och ledarfrågor.
|
|
| 2. |
- Karltun, Anette
(författare)
-
Att följa hela Posten-projektet på nära håll
- 2008
-
Ingår i: Forskarroller i interaktivt utvecklingsarbete. - Linköping : Linköping University Electronic Press. - 9789173938655 ; , s. 111-153
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- I forskargruppen ingick doktoranden Anette Erlandsson-Karltun. På henne låg en alldeles särskild operativ uppgift, nämligen att på nära håll följa, medverka i och dokumentera hela det förändringsarbete som Servicenätet Posten bedrev inom ramen för projektet ”Brevbärarnas arbetssituation” (BAS), och som utmynnade i förbättringar som slutligen vidtogs vid de totalt 602 utdelningskontoren i landet.Anette Erlandsson-Karltuns första uppgift blev att hösten 2001 genomföra en kartläggning av brevbärarnas arbetsmiljö och av införandet på kontoren av det s.k. ”Bästa Metod” konceptet.En liknande insats ägde rum från oktober 2003 – maj 2004. Det var en utvärdering av implementeringsprocessen vid ett pilotkontor vad gäller fyra förbättringsåtgärder: belysning, märkning och justering av kamfack, arbetsteknik och nyttjande av ny manual för organisering av innearbetet på utdelningskontoren.Ytterligare en utvärdering genomförde hon (tillsammans med Anna Roos) på ett större urval utdelningskontor under våren och sommaren 2005 efter att förbättringarna vidtagits vid samtliga landets kontor.Under perioderna mellan dessa tre omfattande undersökningar fungerade Anette Erlandsson-Karltun som kontaktperson och forskarstöd till projektmedarbetare och ledningspersoner inom Servicenätet Posten. I motsats till andra i forskargruppen som inriktade sig på specifika problem och insatser hade Anette Erlandsson-Karltun en bred och långsiktig uppgift, nämligen att följa - och bidra till - Postens satsning på detta projekt från start till mål.
|
|
| 3. |
|
|
| 4. |
- Karltun, Anette
(författare)
-
Evaluation of a health- and efficiency-promoting intervention – a methodological approach.
- 2006
-
Konferensbidrag (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- It is common for researchers to evaluate interventions by having the participants answer standardized questions before and after, and measuring the effect of the intervention as a statistical difference between the two. There is a risk that the results of such a calculation will be misleading due to the subject interpreting the response scales differently on each occasion. This risk has previously been observed by Golembiewski et al, who indicated that we are dealing with a psychometric problem set that is especially evident in interventions. The question is whether the individual’s own yardstick for assessing or valuing a certain circumstance/area is the same before and after the intervention, or whether the yardstick has changed due to the subject gaining new experience within the conceptual framework. Golembiewski calls this phenomenon beta change. The purpose of this paper is to illustrate empirically the occurrence of beta change and its possible consequences for the interpretation of the results, with the aid of a model devised by Terborg et al. The material is taken from a health-promoting intervention project in the mail distribution division of the Swedish Post Office.
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
- Karltun, Anette, et al.
(författare)
-
Interactive research promoting a systems perspective in improving the work situation of 15,000 postmen.
- 2008
-
Konferensbidrag (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- This paper empirically illustrates how interactive research can serve as a platform for adopting systems thinking in workplace design within the Mail Service Division of the Swedish Post Office and thereby contributing to efficient and healthy work processes for postmen in mail distribution. The interactive approach has made it possible to illuminate collaboration between researchers and practitioners in a down-to-earth and realistic manner during a five-year period. The results show how an interactive approach can promote a systems perspective and the opportunities to obtain clarity with regard to which factors influence efficiency in a production system as a whole and how to transform this knowledge into practical solutions.
|
|
| 7. |
|
|
| 8. |
- Karltun, Anette
(författare)
-
Researcher-Supported Work for Change – Improving the Work Situation of 15,000 Postmen.
- 2008
-
Konferensbidrag (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- This paper illustrates researcher-supported work for change within the Mail Service Division of the Swedish Post Office. The overall aim is to contribute to the development of knowledge in the arena of researcher-supported work for change. The interactive approach has made it possible to illuminate collaboration between researchers and practitioners in a down-to-earth and realistic manner during a five-year period. The results show how adopting a systems perspective on work for change increases opportunities to obtain clarity with regard to which factors influence efficiency in a production system as a whole and how to transform this knowledge into practical solutions.
|
|
| 9. |
- Karltun, Anette
(författare)
-
Utvärdering av interventionsarbete med hälsofrämjande åtgärder : en metodologisk ansats.
- 2006
-
Ingår i: Socialmedicinsk Tidskrift. - 0037-833X .- 2000-4192. ; 83:2, s. 130-146
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Det är vanligt att forskare utvärderar hälsofrämjande interventioner genom attlåta deltagarna besvara samma standardfrågor vid före- och eftermätning och mäter interventionens effekt som en statistisk skillnad mellan mättillfällena. Det finns en risk att resultaten av en sådan beräkning blir missvisande av det skälet att undersöknings-personen tolkar svarsskalorna för respektive standardfråga olika av vid de olika mättillfällena (Westlander, 2004).Denna risk har tidigt uppmärksammats av Golembiewski et al (1976) som pekade på att vi här har att göra med en psykometrisk problematik som är särskilt tydlig i interventioner. Frågan gäller huruvida individens egen måttstock för att bedöma eller värdera ett visst förhållande/område är densamma efter som före interventionen eller om måttstocken har förändrats beroende på att undersökningspersonen fått nya erfarenheter inom begreppsområdet. Golembiewski (ibid) kallar detta fenomen för betaförändring och i denna uppsats används fortsättningsvis denna term.Syftet med uppsatsen är att empiriskt illustrera förekomsten av betaförändring och dess eventuella konsekvenser för tolkning av resultaten med ledning av en modell av Terborg et al (1980). Vi använder ett material hämtat från en studie av ett hälso-främjande interventionsarbete inom postutdelningsverksamheten, Posten Sverige AB.
|
|
| 10. |
- Karltun Erlandsson, Anette, 1956-
(författare)
-
Evaluation of intervention measures : a methodological approach
- 2006
-
Ingår i: 16th World Congress on Ergonomics, Maastricht, the Netherlands 10-14 July. - : Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling.
-
Konferensbidrag (refereegranskat)abstract
- It is common for researchers to evaluate interventions by having the participants answer standardized questions before and after, and measuring the effect of the intervention as a statistical difference between the two. There is a risk that the results of such a calculation will be misleading due to the subject interpreting the response scales differently on each occasion. This risk has previously been observed by Golembiewski et al, who indicated that we are dealing with a psychometric problem set that is especially evident in interventions. The question is whether the individual’s own yardstick for assessing or valuing a certain circumstance/area is the same before and after the intervention, or whether the yardstick has changed due to the subject gaining new experience within the conceptual framework. Golembiewski calls this phenomenon beta change. The purpose of this paper is to illustrate empirically the occurrence of beta change and its possible consequences for the interpretation of the results, with the aid of a model devised by Terborg et al. The material is taken from a health-promoting intervention project in the mail distribution division of the Swedish Post Office.
|
|
