| 1. |
|
|
| 2. |
- Mulinari, Paula, et al.
(författare)
-
Intersectional Directions in Working Life Research : a Proposal
- 2013
-
Ingår i: Nordic Journal of Working Life Studies. - : Roskilde University. - 2245-0157. ; 3:3, s. 81-98
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- A central challenge to gender studies during the last 15 years has been the expanding field of intersectionality. The use of intersectional perspectives within working life research has explored how class, sexuality, and race difference affected women’s position in the labor market. The aim of this article is to argue for the need of including an intersectional perspective in the field of working life research. By taking our point of departure in the work of feminist scholars Joan Acker, Miriam Glucksmann, and Chandra Talpade Mohanty, we argue that an intersectional perspective can expand as well as challenge working life research. But we also argue that working life research in many ways can contribute to the field of intersectional studies, especially by placing issues of exploitation, distribution, and production at the core of intersectional analyses.
|
|
| 3. |
- Mulinari, Paula
(författare)
-
Kan du leva på din lön? Om dricks, känsliga pengar och ekonomisk utsatthet
- 2014
-
Ingår i: Perspektiv på social utsatthet. - : Studentlitteratur AB. - 9789144101255 ; , s. 169-190
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Dricks som fenomen avtäcker de moraliska, normativa och känslomässiga strukturer som formar ekonomiska relationer. De synliggör, för att använda den ungerske marxisten Karl Polanyis begrepp, hur ekonomin är socialt inbäddad (Polanyi 1944/2012). Dricks är ett samhällsfenomen som tidigare varit centralt för de anställda inom branschen. För många anställda var det den enda inkomsten. Genom den fackliga rörelsens arbete mot dricks och formaliseringen av löner för de anställda, kom dricks att reducerades till något ”extra” snarare än en central del av de anställdas inkomster. Ökningen av tillfälliga anställningar och informella anställningar tillsammans med en ökning av servicekonsumtion innebär att dricks för de anställda får en ökad ekonomisk betydelse. Detta innebär samtidigt en ökad ekonomisk sårbarhet, då dricks är en oförutsägbar inkomst som den anställda endast i begränsad utsträckning kan påverka. I likhet med annan forskning (Paules 1991, Gatta 2005) visar mitt material hur de anställda utvecklar strategier för att hantera den sociala och ekonomiska utsatthet som dricks kan skapa.
|
|
| 4. |
- Mulinari, Paula
(författare)
-
Känslor och moral i arbetslivet
- 2014
-
Ingår i: Genusvetenskap, politik och samhällsengagemang. - : Nationella sekretariatet för genusforskning. - 9789198080223 ; , s. 19-28
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
- Mulinari, Paula
(författare)
-
Motstånd och fatalism : läkares erfarenehter av rasism
- 2012
-
Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv. - Karlstad : Arbetslivsinstitutet. - 1400-9692 .- 2002-343X. ; 18:4, s. 23-37
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Denna text utforskar den roll som läkare menar att informella kontakter har för deras möjligheter att göra karriär. Texten visar att det finns en skillnad i hur könade och rasifierade former av exkludering beskrivs och vilka strategier för motstånd som skapas för att möta dem.
|
|
| 7. |
|
|
| 8. |
|
|
| 9. |
|
|
