| 1. |
|
|
| 2. |
|
|
| 3. |
- Dobers, Peter, et al.
(författare)
-
Metaforer som verktyg för ideologisk styrning. Fågel, fisk eller mittemellan?
- 2002
-
Ingår i: Nordiske Organisasjonsstudier. ; 4:1, s. 60-83
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Metaforer som verktyg för ideologisk styrning. Fågel, fisk eller mittemellan? Forskare och praktiker har sedan slutet av 1980-talet med växande intresse studerat och använt metaforer som ett redskap för att förstå eller kontrollera organisationer. I den teoretiska diskussionen återfinns argument allt från en optimistisk till en pessimistisk inställning till metaforanvändning. Den förstnämnda inställningen utgår från en humanistisk ansats medan den andra ofta intar en mera kritisk och emancipatorisk hållning. Föreliggande uppsats vill bidra till diskussionen genom att presentera och analysera två fall där metaforer har använts för att påverka uppfattningar och föreställningar hos anställda. I synnerhet är artikeln en analys av hur metaforiska budskap har använts i broschyrer inom två olika personalutbildningar i svensk detaljhandelsverksamhet. Vår huvudsakliga slutsats pekar mot att metaforisk kontroll inte gör ledningen av organisationer mer mänsklig utan bidrar till att bekräfta och befästa befintliga strukturer och att objektifiera personalen. Men samtidigt förefaller den ideologiska styrningen knappast vara speciellt slagkraftig.
|
|
| 4. |
- Dobers, Peter, 1966, et al.
(författare)
-
Standardisering av värderingar. Personalutbildning inom den svenska konsumentkooperationen
- 2001
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Under 90-talet genomfördes flera reformer för att förändra Kooperativa Förbundet, KF:s detaljhandelsverksamhet. Dessa förändringar ifrågasatte den etablerade inriktningen på medlemskap och framförde istället idéer kring kund- och lönsamhetsorientering. I samband med denna ideologiförändring undersöker vi hur utbildningsmaterial till de anställda har använts för att påverka normer och värderingar hos dessa. Vi analyserar användning av metaforer och hur man genom 'normativ styrning' har försökt att förändra KF:s detaljhandelsverksamhet.
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
|
|
| 7. |
|
|
| 8. |
- Ohlsson, Claes, 1970-, et al.
(författare)
-
Corporate Social Responsibility : The Problem of Securing External Legitimacy in a Globalized World
- 2004
-
Ingår i: 20<sup>th</sup> EGOS Colloquium July 1-3, 2004 : The Organization as a Set of Dynamic Relationships. Ljubljana University, Slovenia. ; , s. 1-24
-
Konferensbidrag (refereegranskat)abstract
- This paper presents the results from a textual analysis of "Letters from the CEOs" in leading Swedish corporations. The sample consists of letters from annual reports for the years of 1981, 1991 and 2001. The purpose of the paper is to discuss how the textual representations of issues related to corporate social responsibility (CSR) have changed over the period. The results show, not surprisingly, a substantial increase on a number of topics that can be linked to the general CSR-discourse in the 2001 sample. But the rise of a CSR-discourse is related to a drop of another discourse related to social responsibility, in which the CEOs used to comment upon the social, economic and political development of their native country. It is therefore doubtful to claim that business leaders of today feel a larger social responsibility than in the past. In the end section of this paper we discuss the consequences of the shift of responsibilities from a narrower national arena towards a globally dispersed community of stakeholders. It is concluded that the CSR discourse, firmly rooted in a self- regulation philosophy, have not yet emerged as an influential movement in Sweden that affects the overall business conduct in a more substantial manner. The CSR-philosophy seems so far to be a more liberating than restraining factor for those Swedish companies who have moved their operations across the national borders.
|
|
| 9. |
|
|
| 10. |
|
|
