| 1. |
|
|
| 2. |
|
|
| 3. |
|
|
| 4. |
- Calmfors, Lars, et al.
(författare)
-
Hur ska fler komma in på arbetsmarknaden?
- 2018
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Det största problemet på den svenska arbetsmarknaden är hur lågutbildade, och då särskilt lågutbildade utrikes födda, ska komma i sysselsättning. Problemet har ställts på sin spets av den stora flyktinginvandringen. Centrala frågor för politiken är:Vad kan skola och vuxenutbildning göra?Vilken roll bör subventionerade anställningar spela?Är visstidsanställningar en väg in på arbetsmarknaden eller en återvändsgränd?Behövs nya typer av enkla, men också lägre betalda, jobb?Denna bok, skriven av sex arbetsmarknadsekonomer, analyserar frågorna och försöker utifrån forskningen ge svar på vilken politik som är lämpligast.
|
|
| 5. |
- Calmfors, Lars, et al.
(författare)
-
The Duality of the Swedish Labour Market : Summary of the 2017 Report by the Swedish Labour Policy Council
- 2017
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- There are two key developments in the current labour market in Sweden. On the one hand, there is a strong economic upturn fuelled primarily by domestic demand. This means that the non-tradable sectors are doing better than the tradable sectors. There are labour shortages, particularly in the public sector and in the private service sectors. On the other hand, it is difficult for the low skilled, particularly those who are foreign born, to enter the labour market. Both these problems are considered in this report.
|
|
| 6. |
- Calmfors, Lars, et al.
(författare)
-
”Zettergrens analys är undermålig”
- 2016
-
Ingår i: Dagens Nyheter. - 1101-2447. ; :2016-04-26
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)abstract
- SLUTREPLIK. TCO:s chefsekonom Göran Zettergren ifrågasätter slutsatserna i vår rapport om den tyska arbetsmarknadsutvecklingen (DN Debatt 21/4). Han bygger sin argumentation på en egen rapport, men det är uppenbart att analysen i den inte håller, skriver Arbetsmarknadsekonomiska rådet.
|
|
| 7. |
- Calmfors, Lars, et al.
(författare)
-
”Ökad lönespridning sänkte den tyska arbetslösheten”
- 2016
-
Ingår i: Dagens Nyheter. - 1101-2447. ; :2016-04-21
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)abstract
- Ny utvärdering. Den tyska utvecklingen sedan millennieskiftet ger stöd för att lägre ingångslöner för nyinträdande på den svenska arbetsmarknaden bör leda till högre och jämnare fördelning av sysselsättningen. Men det kräver en vilja till radikalt omtänkande på den fackliga sidan, skriver Arbetsmarknadsekonomiska rådet.
|
|
| 8. |
- Lunde Dinesen, Anne, et al.
(författare)
-
Affärsmodell för logistiksystem för överskottslivsmedel : På väg mot en cirkulär ekonomi för matsvinn
- 2018
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Denna rapport är en slutredovisning för det Vinnova finansierade utvecklingsprojektet ”Affärsmodell för logistiksystem för överskottslivsmedel - På väg mot en cirkulär ekonomi för matsvinn”. Projektet genomfördes från oktober 2017 till augusti 2018 i samarbete mellan Stockholms Stadsmission, Linköpings universitet och Bring Frigo.Syftet med detta projekt har varit att framta koncept och affärsmodell för ett nationellt logistiksystem för redistribution av funktionellt livsmedelssvinn. Utvecklingen har skett i nära dialog med systemets användare: sociala organisationer, livsmedelsbranschen och transportsektorn. En affärsmodell är en förutsättning för att möjliggöra långsiktig hållbarhet för en storskalig och effektiv lösning för överskottslivsmedel i Sverige.Vi vill rikta ett stort tack till alla de företag och organisationer som under projektets gång bidragit med input och feedback: Aon, Arla, Arvid Nordquist, Atria, Axfood, Bergendahls, Brave Business 2030, Coop, CSCMP, Elvenite, Findus, Food2Change, Frälsningsarmén, GS1, Hela Människan, Know IT, Kronfågel, Lantmännen, Länsförsäkringar, Lidl, Martin & Servera, Menigo, Polar Cape, PostNord, Räddningsmissionen, PwC, Svensk Dagligvaruhandel, Svenska Retursystem, Sveriges Stadsmissioner, Värmestugan Helsingborg och Unilever. Vidare vill vi tacka forskare och examensarbetare vid Linköpings Universitet som medverkat inom ramen för projektet och som bl.a. medverkat vid arbetsmöten, stöttat med kunskap kring uppbyggnad av affärsmodeller, samt hjälpt till i framtagande av olika former av information. Vi vill också tacka anställda inom Stockholms Stadsmission som har bidragit med information och kunskap om befintlig redistribution, kommunikations stöd, inputs på möten och workshops samt praktiskt hjälp i samband med dessa.
|
|
