| 1. |
- Alehagen, Siw, 1953-, et al.
(författare)
-
Catecholamine and cortisol reaction to childbirth
- 2001
-
Ingår i: International Journal of Behavioral Medicine. - 1070-5503 .- 1532-7558. ; 8:1, s. 50-65
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- One way to study the stressfulness of childbirth is to examine the output of stress hormones. In this study, urinary catecholamines and salivary cortisol from 50 primiparous women were collected for 1 day during gestational weeks 37 to 39, hourly during labor and delivery, and 2 hr and 2 days postpartum. All three stress hormones increased statistically significantly from pregnancy to labor. The increase in adrenaline and cortisol was more than 500%, and the increase in noradrenaline was about 50%. After labor, the output decreased but not statistically significantly below the levels during late pregnancy. Hormone levels during late pregnancy, during labor and delivery, and during the period postpartum mostly did not correlate systematically. However, noradrenaline and adrenaline, as well as adrenaline and cortisol, were positively correlated during labor. After administration of epidural analgesia, there was a moderate but significant decrease in noradrenaline and adrenaline, whereas cortisol did not change. In conclusion, the results of this study support the assumption that childbirth is a very stressful event and that the stress responses vary considerably among women. The substantial increase of adrenaline and cortisol compared with noradrenaline indicates that mental stress is more dominant than physical stress during labor.
|
|
| 2. |
|
|
| 3. |
|
|
| 4. |
|
|
| 5. |
- Johansson, Björn
(författare)
-
Deciding on Using Application Service Provision in SMEs
- 2004
-
Licentiatavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- The use of external providers for the provision of information and communication technology (ICT) in small and medium-sized enterprises (SMEs) is expected to increase. At the end of the 1990s the concept of Application Service Provision (ASP) and Application Service Providers (ASPs) was introduced. This is described as one way for SMEs to provide themselves with software applications. However, itcan be stated that the concept has not taken off. This study examines what reasons influence the decision-making when deciding to use or not use ASP. The research question is: How do SMEs decide on using an Application Service Provider for the provision and maintenance of ICT? In order to answer the question decision-making processes in SMEs have been investigated in an interpretive case study. This studyconsisted of mainly semi-structured interviews that were done with three different ASPs and customers related to them. It also consisted of a questionnaire to the customers of one of the service providers. The analysis was then made as a withincase analysis, consisting of detailed write-ups for each site. The interviews and a literature survey of the ASP concept and theories that have been used to explain the ASP decision-making process generated seven constructs. From the presented and discussed theories, models and proposed constructs seven propositions were formulated. These propositions were used for the analysis and presentation of the findings in the study. The main conclusion of the study is the disparate view of what affects the adoption or non-adoption of the ASP concept. The service providers express the decision as a wish from the prospective customer to decrease costs and increase the predictability of costs. The customers on the other hand express it as a wish to increase accessibility; the cost perspective is found to be secondary.
|
|
| 6. |
|
|
| 7. |
|
|
| 8. |
|
|
| 9. |
|
|
| 10. |
- Melin, Ulf, 1968-
(författare)
-
Koordination och informationssystem i företag och nätverk
- 2002
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Organisatorisk koordination, informationssystem och IT-system är nyckelord i denna avhandling. Att koordinera är en grundläggande del av verksamhet eftersom denna handling syftar till att öka sannolikheten för att nå mål. Att förstå koordination har engagerat forskare från olika ämnesområden under en längre tid. Trots detta finns, med utgångspunkt i både teori och praktik, behov att studera koordination i både företag och nätverk tillsammans med användning av IT-system. Frågor som behandlas i avhandlingen är följande: hur ser samspelet ut mellan koordination inom företag och mellan företag (relationer i nätverk)? Vilken roll har informations-/kommunikationshantering och informationssystem/IT-system vid koordination? Huvudsyftet är att utifrån ett kombinerat företags- och nätverksperspektiv, beskriva och analysera koordination av handlingar inom, och av, affärsrelationer samt användning av informations- och IT-system. Exempel på teorier och perspektiv som används för att förstå koordination är organisationsteori, inter-organisatorisk teori, nätverksansatsen samt teori om informationssystem och IT-system. Aktörer, handling och kommunikation som handling betonas också. Den empiriska delen av arbetet utgörs av två nätverk; ett inom träindustrin och ett inom verkstadsindustrin. Nätverken innehåller både likheter och skillnader och dessa nyttjas för att förstå koordination och informationssystem. De IT-system som studeras och analyseras är företagsinterna och inter-organisatoriska. Systemen används exempelvis för konstruktion (CAD-system), hantering av order, lager och fakturering. Dessutom har ett affärssystem studerats. Det empiriska arbetet är longitudinellt, kvalitativt inriktat och utgörs av 70 intervjuer, viss deltagande observation samt studier av dokument, IT-system och dess användning. Medverkande företag och privata konsumenter är 23 och antalet analyserade affärsrelationer är 20. Kunskapsutvecklingsprocessen kännetecknas av en aktiv användning av både teori och empiri. Teori är en initial guide till datainsamling, en del av en iterativ process av datainsamling och analys samt en del av slutmålet. Växlingen mellan fallstudier, etablerad kunskap, förförståelse och framväxande teori är tydlig både i tillämpning och i beskrivning. Resultatet av studien visar bland annat att befintliga koordinationsmekanismer från teori har en otillräcklig förståelse- och förklaringskraft vid studier av koordination i företag och nätverk, med och utan bruk av IT-system, och behöver därför kompletteras. Otillräcklig hänsyn tas också till mänskliga aktörer och deras handlingar, företagsextern påverkan, emergenta och dynamiska processer, samtidighet och variation samt kommunikation, IT-system och information. Koordination är ett komplext fenomen som kan betraktas utifrån olika vyer. En uppsättning vyer, ett centralt resultat av arbetet, visar att handling, anpassning, organisering, medel, roller, subjekt/objekt och kommunikation samt information är viktigt att inkludera för att förstå koordination. IT-systemens alltmer framträdande roll vid organisering, både som reellt stöd och hinder vid koordination, diskuteras och problematiseras. En viktig tes i avhandlingen är att genom en utvecklad förståelse för koordinationsprinciper och -mönster i företag och nätverk stöds utveckling av verksamhetsnyttiga informationssystem. Rika empiriska beskrivningar tillsammans med en kombinerad ansats vid analys av affärsrelationer samt analys och jämförelse av teorier är också viktiga resultat av arbetet. Vidare finns en avslutande reflektion över den eklektiska forskningsansatsen i arbetet tillsammans med reflektion över utgångspunkter, datagenerering och kunskapsbidrag.
|
|
| 11. |
- Melin, Ulf, et al.
(författare)
-
Project Oriented Student Work : Learning and Examination
- 2004
-
Ingår i: Proceedings of the 9th annual SIGCSE conference on Innovation and technology in computer science education, Leeds, United Kingdom June 28 -30, 2004.. - New York, NY, USA : ACM. - 1581138369 ; , s. 87-91
-
Konferensbidrag (refereegranskat)abstract
- This paper evaluates students' experiences from learning and examination when using a project oriented work approach in an undergraduate information systems development course. The result in this paper shows that students' has an overall positive attitude towards project oriented work. It provides students with an arena for discussing different perspectives, peer-to-peer learning, social interaction and a dynamic work setting. Motivating factors are that the work is authentic, prepare students for working life and last but not least considered as fun. There is however an anxiety about unfair grading that needs to be dealt with. The individual performance must be measured and be a central part of examination and grading. The students must be provided with opportunities to demonstrate what they are able to do on a course, and get genuine feedback on that. This is a way of reducing the free rider syndrome.
|
|
| 12. |
|
|
| 13. |
|
|
| 14. |
- Melin, Ulf
(författare)
-
The ERP System as a Part of an Organization's Administrative Paradox
- 2003
-
Ingår i: European Conference on Information Systems. - : Association of Information Systems. ; , s. 1262-1276
-
Konferensbidrag (refereegranskat)abstract
- This paper argues that ERP systems take the part of an organization’s administrative paradox. An administrative paradox is two sides of the same coin when coordinating organizations – the concurrent striving for flexibility and stability. The analysis of the ERP system is based on an interpretative and qualitative case study of an engineering firm. The theoretical lens used in this paper is structuration theory. One important point in this paper is that information systems can be viewed as a means to formalise coordination from an interpersonal level to a systemic one. This can, for instance, be realised through demands of input, process, and results of actions. In this way information systems can make a contribution to organizing ideals such as reliability and the achievement of sensible outcomes. On the other hand (as part of the administrative paradox) the use of information systems can institutionalize operating procedures and certain patterns of communication and coordination, restrain reorganizing activities and changes in control- and power structures. The information system’s constitutive role (consisting of a set of rules and resources, facilitating and constraining, coordinating, human action) is definitely an important issue when implementing, using, and improving ERP systems in organizations.
|
|
| 15. |
- Rissén, Dag, et al.
(författare)
-
Psychophysiological stress reactions, trapezius muscle activity, and neck and shoulder pain among female cashiers before and after introduction of job rotation
- 2002
-
Ingår i: Work & Stress. - : Informa UK Limited. - 0267-8373 .- 1464-5335. ; 16:2, s. 127-137
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- The aim of this study was to evaluate the effects of the introduction of a job rotation model on supermarket cashiers, with respect to psychophysiological stress reactions, muscle activity of the trapezius muscle (which covers the upper back, the neck and the shoulder), and musculoskeletal symptoms in the neck and shoulders. Thirty-one female cashiers were investigated before and after job rotation was introduced. Before the reorganization the participants were only performing cash register work at the checkout counters. After the reorganization they shifted between cash register work and work in different departments in the supermarket. At follow-up the participants, all right-handed, had a significantly lower diastolic blood pressure, and surface electromyography (EMG) showed a significantly decreased muscle activity in the trapezius muscle on the left side. Musculoskeletal symptoms of the neck and shoulders were only partly changed, and there was no change in prevalence of musculoskeletal pain, which was around 70%. From questionnaires, but not from self-ratings during work, it was found that the introduction of job rotation had been experienced as positive in several regards, although the perceptions of stress and hurry were the same at follow-up.
|
|
| 16. |
|
|
| 17. |
|
|
