| 1. |
- Alvesson, Mats, et al.
(författare)
-
Critical Organization Theory
- 2003
-
Ingår i: The Northern Lights : Organization theory in Scandinavia - Organization theory in Scandinavia. ; , s. 151-174
-
Bokkapitel (refereegranskat)
|
|
| 2. |
- Andersson, Lena, 1979-
(författare)
-
När strävan efter samsyn blir en kamp : Meningsskapande och meningsgivande i mångtydiga sammanhang
- 2010
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- När personer och grupper med olika bakgrund och erfarenheter möts för att sam-arbeta förutsätts ofta att samsyn kring målen med verksamheten är en förutsätt-ning för koordinerad handling. Forskningen har dock inte kunnat visa empiriskt i vilken utsträckning samsyn är viktigt för att åstadkomma samhandling. I förelig-gande avhandling presenteras en studie som undersöker hur gemensam mening formas i sammanhang präglade av heterogenitet respektive mångtydighet samt hur koordinerad handling uppstår under sådana förutsättningar. Som empirisk grund för att kunna besvara frågeställningarna studeras FöretagsNära med stöd i me-ningsskapandeperspektiv. FöretagsNära är en ny verksamhet organiserad som ett projekt i samverkan mellan Norrköpings kommun och Arbetsförmedlingen i Norr-köping. Syftet med satsningen är att föra samman näringslivsutvecklande och ar-betsmarknadsinriktade insatser och bidra till fler arbetstillfällen i Norrköping. Ba-serat på en longitudinell fältstudie berättas om meningsskiljaktigheter och strävan efter samsyn. Den longitudinella ansatsen gör det möjligt att se utvecklingen av och komplexiteten i formandet av samsyn och samhandling. Skildringen av Före-tagsNära visar att meningsskapandet i processen tar sig olika uttryck. I fråga om syftet med FöretagsNära uppstår en kamp om meningen. Studien visar hur samsyn och samhandling relaterar till varandra på mer komplexa sätt än tidigare forskning föreslagit. Det finns ingen entydig relation mellan gemensam mening och koordi-nerad handling. Studiens resultat har både teoretisk relevans och stor praktisk be-tydelse.
|
|
| 3. |
- Berg, Per Olof, et al.
(författare)
-
Food-branding places – A sensory perspective
- 2014
-
Ingår i: Place Branding and Public Diplomacy. - : Palgrave Macmillan. - 1751-8059 .- 1751-8040. ; 10:4, s. 289-304
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- This article takes as its starting point the observation that food, meals and gastronomy are frequently used in the branding of places. The knowledge of how and why this takes place is, however, rather limited, and the aim of this article is thus to identify and describe the role of food, meals and gastronomy in the direct and indirect branding of places. The article contains three main sections, where the first is a clarification of key concepts and the methodology applied. The second part is an account of the ways in which food is used in branding places, based on the observations we have made as part of a multisite field study of large metropolitan cities. The third part of the article is a tentative and illustrated conceptual framework, based on the assumption that places can be seen as sensescapes. Food, meals and gastronomy contribute to the spatial configuration (sensory topography), time-space flow (orchestration) and iconography (sensory mapping) of these place-sensescapes. The conclusion of the article is that the character of a place does not only affect the experience of food and gastronomy in that place, but also that food and gastronomy is – directly and indirectly – affecting the character of the place and its brand-image.
|
|
| 4. |
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
|
|
| 7. |
- Czarniawska, Barbara, et al.
(författare)
-
Gendered References in Organization Studies
- 2017
-
Annan publikation (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- This text starts with counts of men and women authors quoted in some early and late works of organization theory. An analysis of works of classical authors, and of our own works, reveals that over the years the proportion of references to women’s work has increased, although it is still far from half of the references. The text invites to a discussion about why women authors are systematically underrecognized, and initiates by listing some reasons for why full names in references instead of initials might enhance the proper recognition of research conducted by women.
|
|
| 8. |
- Czarniawska, Barbara, 1948, et al.
(författare)
-
The Thin End of the Wedge.Foreign Women Professors as Double Strangers in Academia
- 2005
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- The impetus for this study was an observation that many of the women who obtained the first chairs at European universities were foreigners. Our initial attempt to provide a statistical picture proved impossible, because there were numerous problems deciding the contents of such concepts as "first", "university professor", and "foreigner". We have therefore focused on four life stories. It turns out that being a "double stranger"´, a woman in a masculine profession and a foreigner is not, as one might think, a cumulative disadvantage. Rather, it seems that these two types of strangeness might cancel one another, permitting these women a greater degree of success than was allowed their "native" sisters. This situation was far from providing psychological comfort, however. Thus the metaphor of the wedge: opening the doors but suffering from double pressure.
|
|
| 9. |
|
|
| 10. |
|
|
